Psychologie, filozofie a myšlení o životě.
Blog o filozofii a psychologii. Články o různých aspektech lidské psychologie.
Sociální a organizační psychologie - Stránka 5
Konflikt je v organizacích častou a známou realitou. Tradiční přístup vycházel z předpokládaného negativního charakteru konfliktu, což ho činí synonymem...
Výkon lze považovat za: Část racionálního modelu který považuje organizace za racionální nástroje k dosažení určitých kolektivních cílů. (V organizaci...
Alderfer (1969, 1972) pokouší se přeformulovat Maslowův model seskupením potřeb jednotlivců do 3 kategorií a snaží se přeformulovat existující hierarchické...
Studium hodnot je stále více rozšířeným přístupem k vysvětlení lidského chování. A odvahu je to preference nebo priorita, zájem, chuť...
Tak, že organizace Když dosáhne svých cílů, je nezbytné, aby se informace dostaly do příslušných center ve správný okamžik, kdy...
Model navrhl Fiedler Mitchell poukazuje na to, že teorii kontingencí v posledních patnácti letech dominovaly myšlení o vedení a jsou...
Navrhovaný teoretiky ovlivňoval Gestalt psychologií (“poznávací” spíše než behavioral hledisko): Muzafer Sherif, Solomon Asch a Kurt Lewin. GESTALT navrhl, že...
Schémata pragmatického uvažování. Pro tento přístup vznesený Holyoak (1984), cíle a plány rozumu (pragmatický princip) určují proces analogového přenosu, downplaying...
Člověk má víc událostí než přirozených. Polovina akcí postihuje velký počet lidí, jsou kolektivní. V situacích rizika, napětí nebo změny,...
