6 typů koučování různých koučů a jejich funkcí

Než se dozvíte Typy koučování Je důležité vědět, co je koučování.

Koučování je metodika, která dosahuje maximálního profesního a osobního rozvoje lidí a to ovlivňuje jejich transformaci, vytváří změny perspektivy, zvyšuje motivaci, angažovanost a odpovědnost. Proto je koučování systematický proces, který usnadňuje učení a podporuje změny kognitivní, emocionální a behaviorální, které rozšiřují schopnost akce v závislosti na dosažení navrhovaných cílů. Existují různé klasifikace typů koučování.

Typy koučování: podle obsahu

Koncepce koučování je široká, a aby se předešlo nejasnostem, jsou stanoveny určité limity pro omezení rozsahu činnosti. Není to stejné pracovat pro rozvoj člověka než pracovat s manažerem společnosti. Z tohoto důvodu existují různé typy koučování v závislosti na pracovní oblasti:

Osobní koučink

Také volal trenér života, odkazuje na koučování dovedností pro každodenní život. Pracujeme na životních projektech, osobním poslání, cílech, strategií pro změnu a tak dále. Tento typ koučování sleduje blaho člověka v různých oblastech života.

Organizační koučování

Dá se rozdělit do dvou různých typů koučování:

• Obchodní koučování: Je zaměřen na organizace nebo společnosti obecně a nejen na vedoucí pracovníky. Zahrnuje témata, jako je posílení postavení, řízení času, zvýhodňování vztahů mezi pracovníky, produktivita, spokojenost zákazníků, týmová práce atd..
• Výkonný koučinkV rámci typů organizačního koučování je tento typ koučování zaměřen na vedoucí pracovníky. Vztahuje se na rozvoj vedení a zkoumá dovednosti managementu a mezilidské komunikace, výkonu zaměstnanců atd..

Sportovní trénink

Sportovní trénink pracuje především na motivaci a vývoji všeho potenciál sportovce. Práce také funguje zmocnění a vůdčí schopnosti. V případě poranění pomáhá při regeneraci. Kromě toho spolupracuje také s trenérem a rozhodčími a zlepšuje práci skupiny sportovců, například pro krátkodobé a dlouhodobé cíle pro sportovce..

Můžete se dozvědět více o Sports Coachingu v:

"Fitness trenér vs Osobní trenér: Psychologie v tělocvičně"

Typy koučování: podle použité metody

Kromě typů koučování, které byly uvedeny výše, níže jsou uvedeny různé typy koučování založené na metodách, které kouč využívá při svých sezeních. Tyto typy koučování mohou být individuální nebo skupinové:

Ontologický koučink

Je to proces orientovaný na Jazyková optimalizace, procesy a lingvistické nástroje osoby. Jeho účelem je modifikace a zlepšování způsobu, jakým se jednotlivci vyjadřují. Je založen na jazyce a emocích a využívá otázky, konverzace a pohyb těla, aby se dosáhlo změny.

Systémový koučink

Tento proces koučování považuje osobu za součást systému, tzn, nepovažuje ji za izolovaný prvek. Je užitečné analyzovat dopady jednání osoby v jejich prostředí.

Koučování s emocionální inteligencí

Tento typ koučování vychází z příspěvků Daniela Golemana o emoční inteligenci. Sebepoznání a způsob regulace emocí je základem pro dosažení osobního rozvoje a blahobytu. Emocionální inteligence, pokud se s ní zachází správně, je užitečná pro vlastní prospěch a další.

Donucovací koučování

Je založen na vzdělávacích seminářích, které prohlašují, že dosáhly hluboké změny v osobě technologií. Tento typ koučování byl objekt mnoha kritik pro jeho použité metody. V našem článku "Firewalking: psychologické výhody chůze na uhlících (nová koučinková móda)" můžete vidět příklad.

NLP koučování (Neurolinguistic Programming)

Analyzujte, jak člověk interpretuje a konfrontuje realitu (vizuální, sluchové, kinestetické), aby pomohl změnit určité chování. Tento typ koučování kombinuje koučování s Neuro-lingvistické programování.

Doporučujeme, abyste se podívali na rozhovor vedený Psychologií a myslí s profesionálem koučování NLP:

"Lydia Boschetti:" Koučování pomáhá uvolnit veškerý talent klienta "

Kognitivní koučování

Tento typ koučování umožňuje efektivní přenos znalostí v procesu koučování. Vezměte v úvahu Školení kognitivních funkcí; expresivní a receptivní funkce, paměť, učení a myšlení.