Pontos fracos de uma pessoa seznam s příklady

Mysl, která má být lidská a odpovědná k označení pozitivních a negativních bodů každého um, proč ne mít více forte dělat to, co si myslí, že je schopno ter ou não certas vlastnosti a porážky. My jsme nebo co si myslíme, nebo co cítíme, tím, že jste si udělal pontos fracos são tvořil na nossa mente, od da nossa způsobu života Jak jsme schopni - ou não - de enfrente-la. Proto, abychom mohli žít questão de atitude e, spolu s nosso caráter, budeme trénovat forty a fracos každého jednotlivce, protože některé cíle mohou být snadno dosaženy a outras nutitarão mais trabalho.

Abychom dosáhli cílů života v první koši, musíme učinit a dobýt sites pontos fortes, ale také seus pontos fracas, abychom věděli, v jakých aspektech selháváme, a tak jsme schopni zvládnout aspekty, které nás oslabují a transformují. em virtudes. Nesse artigo de Psicologia-Online vám ukážeme více commons pontos fracos de uma pessoa, assim as seus pontos fortes, takže você possa assimilá-los e melhorá-los.

1. Pontos fracos de uma pessoa: Definição
2. Seznam fractos pontos mais comuns
3. Pontos fracos de uma pessoa: jako decoco-los
4. Seznam pontos fortes mais comuns
5. Exemplots de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho
6. Pontos forte e fracos pro psychologii

Pontos fracos de uma pessoa: Definição

Když padáme Pontos fortes de uma pessoa, jsme falando na nebo že faz brilhar e nám poskytuje ferramentas pro melhorar nebo nosso dia-dia. Můžeme říci, že jste pozitivní pessoais são nebo side contra dario moeda de nossos pontos negativos.

Jako pessoas não destacam nas mesmas coisas e você pode be melhor em algum field, které outro individual a vice-versa. Můžete například vynikat, že nepracujete v zařízení, ne jak to souvisí s ostatními a ve stejném množství příspěvků, které jste zaplatili svým kolegům, nebo že je to zcela normální.

Porém, na druhou stranu, když jsme dva pontos fracos de uma pessoa fazemos referência aos aspekty nos quais ela falha.

Exempplo pontos fracos de uma pessoa

Například, fraqueza může být pontualidade (quando alguem semper chega arrearsos), paměť (quando vždy esquece das coisas), responsabilidade (když ukazuje irresponsáveis ​​postoje), mezi muitas outras.

Každé um by mělo znát slabé stránky quais são suas, aby byly schopny trabalhá-e melhorá-las, hlavně když způsobují problémy v životě pessoal ou profissional.

Seznam zlomků osoby se velmi liší, a to z důvodu individuálních slabin jednotlivce pro jednotlivce. Uma pessoa může být pontuální muito, více nezodpovědné a egoistické, stejně jako schopnost být ovládána a zdůrazňována, ale super citlivá. Každé um é um vesmíru vlastní kvality a defeitos.

Seznam fractos pontos mais comuns

Lidé jsou nedokonalé bytosti a jako takové máme pozitivní a negativní aspekty. Odmítněte některé z našich charakteristik. Proto je důležité, abychom toto cvičení upřímnosti činili a my jsme naprosto znepokojení. Tak se budeme moci namazat a perdoar nossas falhas.

Tímto způsobem je zde uveden seznam příkladů pontos fracos mais comuns em uma pessoa:

• Covardia: é uma fraqueza das mais comuns. Vyjadřuje se, když se neodvažujeme dát důležitý passo, fazer uma mudança, závratě nebo tomu, co si myslíme, atd. Covardia tem em origem na nejistotu v nedostatku sebeúcty.
• Sobectví: a další oslabení našich komunit, které by bylo založeno na prioritě našich vlastních zájmů a bem-estar em relação aos ottros.
• Antipatie: muitas vezme hřích, aby byl nepřátelský kultivující hrubou nebo desrespeitosovou pozici. Esse ponto fraco může být ve vztahu k mudanças no humor ou com ter uma má relação com alguém em concre.
• Nedostatek koncentrace: Nosso Cérebro je naprosto připraven soustředit se, přemýšlet a racionalizovat ve vztahu ke všemu, co chceme. Žádný entanto, muitas vezes nám chybí schopnost soustředit se na světské aspekty nebo nedostatek zájmu.
• Desconfiança: não confianza nas pessoas pode machucar. Desconfiança e uma atitude negativní muito dělat lidskou bytost, která nás vede k opravdu zlomené následky. Na druhou stranu, důvěra v lidi, kteří si nezaslouží, může také způsobit problémy.
• Impaciência: žijeme ve společnosti napadané stresem a běžným každodenním životem, nebo že čelíme netrpělivému com situações, coisas e pessoas.

Pontos fracos de uma pessoa: jako decoco-los

Chcete-li vědět, zda se jedná o pauzu, můžete si přečíst přesné informace sebekonfekce být chápán melhor, že jste demais. Tímto způsobem budete schopni jasněji zjistit, které aspekty chcete ve vašem životě chtít.

Chcete-li se dostat na správný seznam se všemi seus body rapos afim melhorá-los, můžete se pokusit provést um exercício de introspecção Nebo také požádat o vaši rodinu a přátele quais são jako suas principais slabosti, takže você possa refletir mais sobre elas.

Os nososos pontos fortes ajudam a ter mais confiança em nós mesmos, ale peřeje musí být vnímány jako příležitost pro melhorias e mudanças. Você se odváží, abys zjistil, že jsi ten, kdo je falešný, a ten, který je na místě?

Seznam pontos fortes mais comuns

Druhá pozitivní psychologie, os forte de uma pessoa são jako vlastnosti, které nám umožňují pokračovat v přední straně a pevnosti. Graças aos nossos pontos positivos, jsme schopni překonat různé výzvy, které nám život nabízí.

Nezbytné také pro conhecer os seus pontos fortes, aby mohli melhor sua confiança, sebeúcty e bem-estar psicológico. Pro isso zdůrazňujeme abaixo pár pozitivních bodů mais comuns de uma pessoa:

• Odolnost
• Curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• Autocontrol
• Humildade
• Lealdade
• Emocionální inteligence

Exemplots de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho

É muito comum, že během obchodních rozhovorů, perguntem o quais são nossas principais qualidades e defeitos. Gerally essa é uma otázka "armadilha" které je prováděno s cílem přizpůsobit se způsobu, jakým se připravujeme, a jako takové jsme schopni mnohem více intuitivně \ t.

Ale jak správně reagovat essa questão? Co musí být zlomek profisionálu? E pevnosti? Chcete-li sledovat, konfira a lista que fizemos para você com příklady pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho.

Pontos fracos de um profissional

• Náročný
• Perfekcionista
• Teimoso (ou persistente demais)
• Pomalá, stálá práce
• A další rys, který je mnohem vážnější, neuspořádaný, nepostradatelný nebo rozptýlený

Další: escolha bem os pontos fracos, která bude reagovat v souladu s com vaga de emprego, který si přeje dostat. Není nutné, aby se na schůzkách s klienty objevoval pontual, například neříkej, že impostalita svých dvou práv.

Pontos fortes de um profissional

Nesse případ, fale na seus melhores pontos fortes, ale vyhnout se vypadat jako hrdý a hrdý pessoa. V obchodním rozhovoru humildade é chave, aby co nejlépe využili svých kvalit.

• Responsável
• Proaktivní
• Criative
• Ambiciózní
• Pontual
• Otimista
• Trabalha bem em equip

Pontos forte e fracos pro psychologii

Poté, co jsme analyzovali zlomky osoby a zobrazíme seznamy příkladů, nebo časy, které se odrážejí na použité termosce. Nebo že vidíte fortes e fracos de uma pessoa para a psicologia?

V souladu s nova ramificações da psicologia, jak si pontos fortes pokračování pozitivní conotação, e sloužit nám ferramentas de superação, Nemůžeme je vidět jako šanci melhora ao invés jednoduché překážky.

Jak jsme diskutovali v dlouhodobém horizontu, je důležité provádět vlastní gratulační a introspekční cvičení, abychom určili quais são osos pontos fracos a jak můžeme tyto aspekty řešit. osobnosti.

Tento článek je pouze informativní, v online psychologii nemáme schopnost dělat diagnózu nebo indikovat léčbu. Doporučujeme, abyste se poradili s psychologem, aby vám mohl poradit ve vašem případě..

To je zamýšlel číst více článků podobných Pontos fracas de uma pessoa: seznam s příklady, Doporučujeme, aby mezi naší kategorií Crescimento pessoal e autoajuda.