8 knih pro vůdce a generálního ředitele firem

Vedení není jen otázkou postoje. Aby bylo možné dobře řídit tým nebo velkou organizaci, je třeba znát několik témat, kterými se zabývá Psychologie organizací a Pracovní psychologie.

Osm nejlepších knih pro generální ředitele a ředitele korporací

V tomto výběr knih pro ředitele a vedoucí pracovníky každý se může naučit základy toho, co to znamená, že má na starosti systém jako komplex.

1. CEO, kariéra a nástupnictví: lezení na vrchol

Tato kniha, napsal Guido Stein Martínez a José Ramón Pin, představuje proces, kdy se stal generálním ředitelem a zůstává v této pozici prostřednictvím sportovní metafory související s horolezectvím a horolezectvím.

Ale mezi stránkami této práce není jen mluvit o tom, jak vědět, zda jste připraveni zaujmout pozici vysoké odpovědnosti, jako kdyby se stal generálním ředitelem problémem, který se týká pouze vašich vlastních zájmů; Zabývá se také otázkou, jak postupovat tak, že po odchodu do důchodu je nástupnictví uspokojivé a cíle, které organizace sleduje, zůstávají na dosah..

Tuto knihu si můžete koupit zde.

2. Vliv

Tato kniha Robert Cialdini Stala se již klasikou psychologie přesvědčování. Nabízí několik nezbytných klíčů, abyste využili toho, co víme o přesvědčivém umění, a abychom věděli, jak udržet vaši stráž před nimi. Pro něco také se objeví ve výběru psychologických knih.

Chcete-li se dozvědět více o tomto titulu nebo si jej koupit, klikněte zde.

3. Jak přemýšlet jako generální ředitel

Jedna z knih pro generální ředitele, která nás zavedla do čela ředitele organizací, aby věděla, jaké psychologické charakteristiky musí být vyvinuty, aby čelily výzvám, kterým tito lidé čelí. Po několika rozhovorech s několika vedoucími společnostmi, D. A. Benton představuje sérii 22 rysů, které definují způsob myšlení generálního ředitele a odráží je v této knize jasným a didaktickým způsobem.

Pokud máte zájem, můžete si tuto knihu koupit zde.

4. Tvrdá věc o tvrdých věcech

Ben Horowitz je známo, že byl generálním ředitelem společnosti Opsware, jedna z prvních společností, které využívají potenciál cloud computingu. Jako podnikatel v Silicon Valley,

Ben musel tvrdě bojovat, aby se dostal na mapu, a v této zajímavé knize představuje právě ten aspekt podnikatelského světa: jeden z obtížných rozhodnutí, řízení tlaku a zdroje úzkosti, a různé strategie, s nimiž lze toto vše zvládnout nejlepším možným způsobem a proč ne, s nádechem humoru.

Jedna z těch knih, jejichž čtení je povinné, pokud jste generálním ředitelem nebo podnikatelem s projektem s potenciálem.

Knihu si můžete koupit zde.

5. Černá labuť

Další z klasiků speciálně označených pro generální ředitele startupů je Černá labuť, z Nassim Nicholas Taleb. Na jejích stránkách je řešena znepokojivá otázka a zároveň má přímé důsledky pro podnikatelský svět: jak vznikají tato okna příležitostí, že nikdo nevidí příchod a během několika dnů či týdnů navždy změní trh?

Vznik YouTube, změny v geopolitice, vznik nových typů názorových vůdců ... Sv nepředvídaných jevech, které však mohou některé projekty povýšit a pohřbít ostatní aniž by se někdo rozhodl, že tomu tak musí být.

Chcete-li knihu koupit nebo najít další informace, klikněte zde.

6. Vývoj v podnikání

Tato kniha pro generální ředitele a vedoucí představitele Mihaly Csikszentmihalyi je aplikace na organizační pole toho, co tento výzkumník objevil ve svých studiích o fenoménu toku, kognitivním a emocionálním stavu, ve kterém je rovnováha mezi vlastními schopnostmi a potřebnou obtížností v rovnováze a úkol spouští tvůrčí potenciál a produktivní. To je také zahrnuto do výběru pozitivních psychologických knih.

Můžete si ho koupit kliknutím zde.

7. Jak řídit pracovní klima

Pracovní klima je faktorem, na který ředitelé příliš často zapomínají. V této knize se vyučují teoretické a praktické základy pochopit, co je pracovní klima a jaká logika v něm funguje.

Máte-li zájem, můžete si ho objednat zde.

8. Vedoucí týmy

Jedna z nejlepších knih pro vůdce J. Richard Hackman, odkaz na psychologii organizací. Stránky této knihy vysvětlují, co mohou lídři udělat pro vytvoření pracovního prostředí, ve kterém všichni členové týmu maximalizují své schopnosti a výkon.

Tuto knihu si můžete koupit zde.