Znáte kulturní dimenze Hofstede a jak ovlivňují společnost?

Všechny společnosti sdílí normy, hodnoty a symboly, které se liší v jiných společnostech. Proto říkáme, že tyto společnosti mají odlišné kultury. V rámci studia kulturních rozdílů je nezbytné jmenovat Hofstede. Tento výzkumník je autorem modelu pěti kulturních dimenzí.

Hofstede ukázal, že lidé sdílejí charakteristiky na regionální a národní úrovni. Tyto charakteristiky ovlivňují jejich chování a jsou trvalé. Jsou to kulturní vzory. Jsou to kulturní dimenze.

Tyto dimenze jsou vzdálenost síly, individualismus versus kolektivismus, maskulinita versus ženskost, vyhýbání se nejistotě a krátkodobá orientace versus dlouhodobá orientace. Všechny kulturní dimenze mají dva póly. Společnosti mohou v každé dimenzi skórovat vysoko nebo nízko, takže jejich charakteristiky budou odlišné a také jejich chování.

Výkonová vzdálenost

Vzdálenost moci je způsob, jakým společnost přijímá moc v různých institucích a organizacích. Země, které mají malou mocenskou vzdálenost, se vyznačují zvýhodňováním decentralizovaných organizací, zatímco země s vysokou výkonovou vzdáleností preferují centralizovanou autoritu. Tato dimenze vyjadřuje míru, do jaké méně mocní členové společnosti přijímají a očekávají, že moc bude nerovnoměrně rozdělena. Zásadním problémem je zde, jak společnost řídí nerovnosti mezi lidmi.

Lidé ve společnostech, které vykazují vysoký stupeň mocenské vzdálenosti, přijímají hierarchický řád, ve kterém každý má své místo a nepotřebuje další ospravedlnění. Ve společnostech s nízkými výkonovými vzdálenostmi se lidé snaží vyrovnat rozdělení moci a požadovat odůvodnění nerovností moci. Některé země s vysokým stupněm moci jsou Malajsie, Guatemala a Panama. Na opačném pólu jsou Rakousko, Izrael a Dánsko.

Individualismus vs kolektivismus

V této dimenzi lze individualizmus definovat jako preferenci nestrukturovaného sociálního rámce, od osob se očekává, že se budou starat pouze o sebe a své nejbližší rodiny. Kolektivismus představuje preferenci pro velmi sjednocený rámec ve společnosti, v němž mohou jednotlivci očekávat, že se o ně jejich příbuzní nebo příslušníci určité skupiny budou starat výměnou za nezpochybnitelnou loajalitu.. Tyto rozdíly se odrážejí v závislosti na tom, zda je vlastní představa lidí definována ve smyslu „já“ nebo „nás“.

Konečně, Individualizmus a kolektivismus jsou jednou z kulturních dimenzí, v nichž je odkazováno na to, do jaké míry občané oceňují autonomii a oddanost pravidlům společnosti a loajalitě ke skupině, ke které jedinec patří.. Individualisté sledují své potřeby, oceňují osobní úspěch a převažují jejich osobní zájmy.

Na druhé straně kolektivisté sdílejí pocit sounáležitosti ve skupině; Navíc jsou pro ně důležitější kolektivní zájmy než osobní zájmy, hierarchie a vztahy s ostatními jednotlivci. Podle studií, které byly provedeny v tomto smyslu, nejvíce individualistické země jsou Spojené státy, Austrálie a Spojené království a nejvíce kolektivista by byl Guatemala, Ekvádor a Panama..

Maskulinita vs. ženskost

Mužství, v této dimenzi, představuje preferenci ve společnosti pro úspěchy, hrdinství, asertivitu a materiální odměny za úspěch. Společnost obecně je konkurenceschopnější. Její opak, ženskost, integruje preferenci spolupráce, skromnosti, péče o slabé a kvality života. Společnost obecně je více orientována na konsenzus. Vzhledem k důsledkům těchto termínů někdy používají se termíny tvrdé versus nabídkové kultury.

Pojem „mužskost“ je vytvořen pro společnost, ve které jsou role genderových rolí jasně odlišné: muži musí být asertivní, tvrdí a zaměřeni na materiální úspěch; Ženy by měly být skromné, citlivé a znepokojeny kvalitou života. Pojem „ženskost“ je vytvořen pro společnost, ve které se role sociálních genderů překrývají. Muži a ženy jsou skromní, něžní a znepokojení kvalitou života. Země s více mužností jsou Japonsko, Maďarsko a Rakousko; a ti s větší ženskou jsou Švédsko, Norsko a Holandsko.

Zamezení nejistoty

Dimenze vyhýbání se nejistotě vyjadřuje míru, do jaké se členové společnosti cítí nepříjemně s nejistotou a nejednoznačností. Zásadním problémem je zde, jak společnost čelí skutečnosti, že budoucnost nemůže být nikdy známa, Měli bychom se snažit kontrolovat budoucnost nebo to prostě nechat jít?

Země, které projevují vyhýbání se silné nejistotě, udržují přísné kodexy přesvědčení a chování. Tyto společnosti netolerují heterodoxní chování a myšlenky. Naopak, slabé společnosti při vyhýbání se nejistotě udržují uvolněnější postoj, v němž praxe počítá více než principy.

Například, nízké skóre v tomto indexu ukazuje, že obyvatelstvo této země je podnikatelské, náchylnější k rizikům a méně nezávislé. Na rozdíl od kultur, které mají vysokou míru vyhýbání se nejistotě, jako je stabilita, pravidla a sociální normy, tak se snaží co nejvíce vyhnout rizikům (za předpokladu dalšího nepřímého rizika) : pomalejší postup). Země s největším vyhýbáním se nejistotě jsou Řecko, Portugalsko a Guatemala a země s nejnižším stupněm jsou Singapur, Jamajka a Dánsko..

Dlouhodobá orientace vs. krátkodobá orientace

Každá společnost musí udržovat určité vazby na svou vlastní minulost a zároveň se zabývat výzvami současnosti a budoucnosti. Společnosti obecně upřednostňují tyto dva existenciální cíle odlišně. Společnosti s krátkodobou orientací upřednostňují udržování zavedených tradic a norem při sledování sociálních změn s podezřením. Na druhé straně ti, kteří mají kulturu s dlouhodobou orientací, uplatňují praktičtější přístup, podporují úspory a úsilí v moderním vzdělávání jako způsob přípravy na budoucnost..

Dlouhodobá orientace se v budoucnu zaměřuje na ctnosti orientované na odměny. Být ochoten zpozdit krátkodobý společenský úspěch nebo dokonce krátkodobý emocionální potěšení připravit se na budoucnost. Máte-li tuto kulturní perspektivu, oceňujete vytrvalost, vytrvalost, úspory a přizpůsobivost.

Krátkodobá orientace se zaměřuje na současnost nebo minulost a je považována za důležitější než budoucnost. Máte-li krátkodobou orientaci, oceňujete tradici, současnou sociální hierarchii a plnění sociálních povinností. Dováží více okamžitého uspokojení než dlouhodobá spokojenost. Země s dlouhodobější orientací jsou Čína, Hong Kong a Taiwan; ti s více krátkodobou orientací jsou Venezuela, Uruguay a Spojené arabské emiráty.

Chcete-li znát skóre své země, Hofstede vytvořil tuto stránku (v angličtině), kde můžete zkontrolovat a porovnat s ostatními zeměmi.. I když má některá země v některých kulturních dimenzích vysoké hodnoty, nemusí to dělat všichni občané. Tyto charakteristiky jsou jednotnější v malých společnostech, které sdílejí víry. Proto jsou tyto kulturní dimenze aplikovány na společnosti, na velké skupiny, takže na individuální úrovni může každý člověk bez ohledu na svou skupinu členství prezentovat na těchto dimenzích různá skóre..

Jak se vztahujeme k kulturám odlišným od našich? (Kulturní inteligence) Kulturní inteligence umožňuje vnímání, asimilaci, porozumění a regulaci vlastních emocí a emocí druhých. Další informace o tomto článku Přečtěte si více "