40 nejlepších frází Leadership (velmi inspirativní)

Vůdce považujeme za jednoho nebo ty lidi, kteří jsou schopni organizovat a řídit chování skupiny směrem k jednomu nebo několika konkrétním cílům, které jsou uznávány těmi, kterým vede. Tato pozice, spojená s mocí, ale zároveň se zodpovědností a závazkem, se může stát vážným břemenem.

Vedení není snadné: musíte převzít směr, který tým přijme, vyrovnat se s obtížemi jak v úkolu, tak mezi členy skupiny nebo důsledky a odpovědnosti, které vyplývají z přijatých rozhodnutí.. To je důvod, proč v tomto článku uvidíme nějaké skvělé fráze vedení které mohou sloužit jako inspirace.

• Související článek: "101 motivujících frází zaměřených na úspěch"

Karanténa velkých frází vedení

Existuje mnoho autorů, kteří reflektovali své myšlenky na to, co vedení naznačuje, vzhledem k vysokému dopadu, který může mít roli těch, kteří jsou považováni za vůdce všech těch, kteří je následují nebo kteří řídí. Níže uvidíme malý výběr frází o vedení návrhy různých myslitelů, odborníků a vůdců v průběhu historie.

1. Vedení lidí, procházka za nimi (Lao Tzu)

Tato první věta odráží základní skutečnost: vůdce je, protože má někoho, kdo ho pozná a následuje, je opravdovým vůdcem, který neudělá to, co má rád, ale moc se stará o ty, kteří ho umístili tam, kde je..

2. Kdo se nikdy nenaučil poslouchat, nemůže být dobrým velitelem (Aristoteles)

Autor odráží potřebu těch, kteří vedou, aby se postavili na místo těch, kteří jsou jím vedeni.

3. Úkolem vedoucího je vzít lidi, odkud jsou, kde nebyli (Henry Kissinger)

Stručná věta, která odráží, že se vůdce objeví, když je nutné dosáhnout bodu, že členové skupiny nejsou schopni řešit individuálně nebo bez koordinace.

4. Napájení není ovládáno. Moc je síla a dává tuto sílu ostatním. Vůdce není někdo, kdo nutí ostatní, aby se stali silnějšími (Beth Revis)

Tato úvaha jasně poukazuje na existenci rozdíl mezi vedoucí a utlačující získat nebo udržet sílu.

5. Velký člověk přitahuje velké lidi a ví, jak je udržet pohromadě (Johann Wolfgang von Goethe)

Fráze, která ukazuje význam osobnosti a dispozice vůči ostatním, pokud jde o efektivní vedení.

6. Dobrý vůdce ví, co je pravda; zlý vůdce ví, co lépe prodává (Konfucius)

Konfucius nám v této větě říká, že dobrý vůdce není ten, kdo je odhodlán manipulovat s ostatními, aby si zachoval svůj obraz a moc, ale ten, kdo pracuje na dosažení blaha těch, kteří vedou, i když jim to může ublížit.

• Související článek: "68 nejlepších slavných citátů Konfucius"

7. Divoké kachny sledují vůdce svého stáda tvarem svého letu a ne silou svého krokodýla (čínské přísloví)

Toto přísloví odráží myšlenku, že důležitou věcí je dávat a být příkladem, ne dávat obraz síly nebo utlačovat ty, kteří vedli.

8. Dobrý vůdce vezme lidi tam, kam chtějí jít. Velký vůdce je zavede tam, kde nechtějí jít, ale musí být (Rosalynn Carter)

První dáma se odvolává na to, že ne vždy rozhodnutí, která mají být přijata, jsou v souladu s proudem většinové myšlenky, která je někdy nezbytná k tomu, aby byl přístup k určitému postoji nutný..

9. Kdokoliv může držet kormidlo, když je moře klidné (Publilio Siro)

Tento autor nám říká, že autentické vedení je ukázáno, když nastanou obtíže, je jednoduché řídit bez jakéhokoliv skutečného problému.

10. Nejvyšší kvalita vedení je integrita (Dwight Eisenhower)

Eisenhower poukazuje na důležitost integrity v roli vůdce.

11. Nejlepší manažer je ten, kdo má dost rozumu, aby si vybral dobré lidi, aby dělali to, co chtějí dělat, a dost zdrženlivosti, aby se s nimi nestarali (Theodore Roosevelt)

Dobrý vůdce je schopen maximalizovat a optimálně využít dovednosti těch, které vede, a vždy je respektovat tak, jak jsou: ti, kteří ho dali do pozice moci.

12. Je lepší vést zezadu a dát ostatní před sebe, zejména když se věci daří dobře. Místo toho musíte vzít první linii, když je nebezpečí. To je, když lidé ocení vaše vedení (Nelson Mandela)

Mandela v této větě odráží, že je důležité nechat ostatní rozvíjet se svobodně, ale jednat rychle a ukazovat své tváře v dobách potřeby.

13. Lidé by se neměli cítit povinni. Musí být schopni zvolit si svého vlastního vůdce (Albert Einstein)

Pravé vedení je to, co vyplývá z uznání a ne z uložení, jak naznačuje známý autor této fráze.

• Související článek: "125 vět Alberta Einsteina o vědě a životě"

14. Komunikační umění je jazykem vedení (James Humes)

Tato věta ukazuje, že je důležité, aby vůdce byl schopen správně sdělit různé cíle a aspekty, které musí vzít v úvahu ti, kteří ho následují, a aby byli schopni přijímat a hodnotit názory každého z nich..

15. Nejezděte tam, kde vede silnice. Jděte tam, kde není žádná cesta a zanechte značku (Ralph Waldo Emerson)

Fráze, která odráží, že vůdce není omezen na předepsanou cestu, ale je schopen vytvořit nová řešení a způsoby, kterými mohou jiní jít.

16. Pokud jde o styl, plavat se proudem. Z hlediska principů zůstává jako rock (Thomas Jefferson)

Tato fráze odráží potřebu přizpůsobivosti, ale naopak dodržovat zásady a hodnoty, které vás vedou.

17. Dobrý vůdce se nezachytí za jeho psacím stolem (Richard Branson)

Chce-li někdo být dobrým vůdcem, nemůže být pasivní: musí být schopen pozorovat a reagovat na změny v životním prostředí a na potřeby toho, co vede, nabídnout svou podporu a skutečně vykonávat svou úlohu v kontaktu s realitou.

18. Příklad není hlavní věc, která by ovlivňovala ostatní. Je to jediná věc (Albert Schweitzer)

Jak jsme řekli dříve, být příkladem je to, co někoho uznává a zaslouží si úctu a dokonce vedení.

19. Pravý vůdce má důvěru, že bude sám, odvaha činit obtížná rozhodnutí a soucit poslouchat potřeby druhých. Nemá v úmyslu být vůdcem, ale stává se jedním z jeho činů a integrity jeho záměru (Douglas MacArthur)

Být vůdcem je něco, co není správné, ale něco, co se odvíjí od skutečnosti, že si to zaslouží. Dobrý vůdce je také schopen čelit tomu, co je nezbytné, co je třeba udělat pro jeho dosažení a jeho důsledky.

20. Zůstaňte s vůdcem, když má pravdu, zůstaňte s ním, když má pořád pravdu, ale nechte ho, když už není (Abraham Lincoln)

Fráze, která se odkazuje na potřebu ukázat, že vedení není něco věčného nebo absolutního, nebo že vůdce nemusí být vždycky pravý, je důležité, aby neviděl nebo idealizoval uvedeného vůdce a věděl, jak se od něj oddělit, když přestane bojovat za správnou věc.

21. Existuje rozdíl mezi vůdcem a šéfem. Oba jsou založeny na autoritě. Šéf vyžaduje slepou poslušnost; vůdce získává svou autoritu prostřednictvím znalostí a důvěry (Klaus Balkenhol)

Věta, která jasně rozlišuje mezi pozicí získanou polohou nebo uložením a polohou získanou respektem.

22. Dobrý vůdce není hledačem konsenzu, ale shaper shody (Martin Luther King)

Vedoucí by neměl jen čekat, až se všichni dohodnou, ale měl by aktivně usilovat o dosažení konsensu a adresovat něco pozitivního.

23. Vedení a učení jsou pro sebe nepostradatelné (John F. Kennedy)

Vedení potřebuje učit se, aby mohlo vykonávat a regulovat své funkce, zatímco učení vyžaduje, aby byl schopen provést

24. Vedení uvolňuje potenciál lidí, aby byli lepší (Bill Bradley)

Dobrý vůdce pomáhá ostatním optimalizovat a rozvíjet jejich plný potenciál

25. Vedení není o titulech, pozicích nebo vývojových diagramech, ale o životě, který ovlivňuje další (John Maxwell)

Význam vedení je ve skutečnosti to, co má na vůdce a dopady, které mohou mít jejich činy na jejich životy.

26. Velcí vůdci nejsou definováni absencí slabosti, ale přítomností jasných sil (John Zenger)

Ačkoli v některých z předchozích vět jsme zmínili některé typické vlastnosti dobrého vůdce, pravdou je, že to neznamená, že nemohou mít slabiny: všichni máme širokou škálu nedostatků a slabin. V čem osobností, které působí jako vůdci vynikat je obvykle v existenci velkých sil.

27. Tajemství vedení je jednoduché: udělejte to, čemu věříte, nakreslete obraz budoucnosti a jděte tam (Seth Godin)

Snaha o dosažení cíle a pomoc při jeho dosahování je v podstatě jediným smyslem pro vedení.

28. Pesimista si stěžuje na vítr. Optimista očekává, že se změní. Vůdce uspořádá svíčky (John Maxwell)

Úkolem vůdce je řídit činnost a musí být zásadně aktivním prvkem při dosahování cílů.

29. Pokud vůdce nepřenáší vášeň a intenzitu, pak v organizaci nebude žádná vášeň a intenzita a začnou padat a stát se v depresi (Colin Powell)

Fráze, která odráží potřebu těch, kteří k tomu vedou s motivací as cílem generovat ji ve zbytku.

30. Výzvou vedení je být silný, ale ne hrubý, laskavý, ale ne slabý, přemýšlivý, ale ne líný, sebevědomý, ale ne arogantní, pokorný, ale ne plachý, pyšný, ale ne arogantní, s humorem, ale nevypadajícím pošetile (Jim Rohn)

Již jsme poznamenali, že role vůdce je obtížná, protože je velmi užitečná, pokud jde o existenci určitých faktorů, jako jsou zmíněné faktory, ale bez toho, že by je vzala do krajnosti..

31. Zdá se mi, že vedoucí, kteří pracují nejúčinněji, nikdy neřeknou „já“. Nemyslí si "já". Myslí si "my". Myslí si "tým" (Tom Peters)

Fráze, že zdůrazňuje, že je důležité zaměřit se na blahobyt týmu a v tom, že dosahuje svých cílů, ponechává stranou „sebe“.

32. Neříkejte lidem, jak dělat věci, řekněte jim, co mají dělat a nechte je překvapit svými výsledky (George S. Patton)

Vůdce by neměl označovat každý krok cesty, ale naznačit směr, kterým má jít a umožnit, aby schopnosti každého z nich proudily.

33. Vůdci jsou vizionáři s nedostatečně rozvinutým pocitem strachu a bez pojetí pravděpodobnosti proti nim (Robert Jarvik)

I když je určitá opatrnost dobrá, strach by neměl dovolit vedení, aby ztratilo svou přilnavost, ale vůdce musí riskovat a sledovat navrhované cíle.

34. Pokud vaše činy inspirují ostatní k tomu, aby snili více, naučili se více, dělali více a byli více, jste vůdce (John Quincy Adams)

Vůdce nejen řídí, ale také musí sloužit jako příklad a inspirace

35. Lidé, kteří jsou skutečně mocní, jsou velmi pokorní. Nesnaží se zapůsobit, nesnaží se ovlivňovat ostatní. Jsou to prostě. Ostatní lidé jsou k nim magneticky přitahováni (Sanaya Roman)

Krásná fráze, která odráží, že ti, kdo získají největší uznání, jsou obvykle opravdu pokorní, což je obvykle činí drahými vůdci.

36. Vedení znamená, že skupina, velká nebo malá, je ochotna svěřit autoritu osobě, která prokázala schopnost, moudrost a způsobilost (Walt Disney)

Stručná, ale přesná definice toho, co znamená vedení.

37. Vůdce je lepší, když lidé sotva vědí, že existuje, když je jeho práce hotová a jeho cíl je splněn, řeknou: udělali jsme to (Lao Tzu)

Tento autor odráží myšlenku, že nejlepší vůdce je ten, kdo je schopen přesvědčit ostatní získané výsledky jsou dány pouze jejich vlastní činností, navzdory skutečnosti, že za ním byl trochu vnímaný průvodce. Podobně to znamená, že dotyčný lídr nevede k získání uznání, nýbrž ke skutečnému zájmu o dosažení navrhovaných cílů..

38. Staňte se takovým vůdcem, jaký budou lidé dobrovolně následovat, i když nemáte titul nebo pozici (Brian Tracy)

V souladu s významem předchozí věty, v tomto jsme se dozvěděli o důležitosti, že než se staneme vůdcem, snažíme se být typem člověka, kterého opravdu chceme následovat..

39. Vůdce je někdo, koho následuješ, na místo, kam bys sám nechodil (Joel Barker)

Tato fráze nám opět říká, že dobré vedení umožňuje všem členům skupiny dosáhnout výsledků, které by sami nedosáhli..

40. Ten, kdo má velkou moc, by jej měl použít lehce (Seneca)

Tato poslední věta nám říká, že moc není něco, co by mělo být zneužíváno, ale mělo by být použito pouze v případě potřeby.