Jak napsat e-mail s žádostí o zaměstnání 7 klíčů

Při psaní e-mailu s žádostí o práci je důležité věnovat pozornost všem detailům. Na konci dne odborníci, kteří mají na starosti výběr personálu, tento typ textů zřídka čtou; to se děje jen s těmi, kteří jsou od začátku zajímaví. Ačkoli má vynikající vzdělávací a pracovní dráhu, to nepomůže moc, pokud text odeslaného e-mailu nepřesvědčí a má chaotickou strukturu.

A v tak konkurenčním prostředí, jako je trh práce, je důležité shromáždit co nejvíce surovin, abychom mohli dosáhnout našich cílů. Univerzitní tituly a mnohaleté zkušenosti jsou málo využitelné, pokud je nemůžeme řádně sdělit, a proto je velmi důležité vědět, jak udělat první dopad na nábor pracovníků. Dále uvidíme některé indikace jak napsat e-mail s žádostí o práci, strukturu, která by měla mít, a druh obsahu, který je nezbytný k pokrytí.

• Související článek: "5 klíčů k úspěšnému nalezení práce (a ne zemře)"

Rozdíl mezi e-mailem žádosti o zaměstnání a průvodním dopisem

Známe-li rozdíl mezi průvodním dopisem a textem e-mailu, který obsahuje první, již máme spoustu hospodářských zvířat.

Zmíněné shrnutí, text e-mailu, který není napsán v přiloženém dokumentu, ale v „těle“ email, má poslání sdělit hlavní myšlenku o tom, kdo jsme a co chceme, zatímco jak průvodní dopis, tak životopis dodávají mnohem více informací a přidávají nuly k poskytnutým údajům (i když každý z těchto textů svůj styl a z různých cílů).

Takže, e-mail písemně požádat o zaměstnání, Navzdory stručnosti a jednoduchosti musí velmi dobře splňovat řadu požadavků vyhnout se tomu, abychom neprošli z první fáze výběru.

• Možná vás zajímá: „Nemám práci: 7 expertních tipů

Napište e-mail s žádostí o práci: několik tipů

Chcete-li zvýšit své šance na získání práce, kterou chcete, Při psaní e-mailu s žádostí o zaměstnání postupujte podle následujících pokynů.

1. Použijte profesionální e-mailovou adresu

Může se to zdát hloupé, ale není to tak. Zlikvidujte pomocí e-mailových adres s neformálním vzhledem a pokud jej ještě nemáte, vytvořte účet e-mailové služby, který vypadá profesionálně.

2. Přečtěte si dobře popis úlohy

V případě, že budete psát poštu z oznámení o volných pracovních místech ve společnosti nebo organizaci, věnujte pozornost požadavkům, které musí splňovat jmenování a popis činností, které mají být v daném pracovním prostředí prováděny..

Až budete hotovi, podívejte se, jak kombinují tyto požadavky s vašimi vlastnostmi a vyberte jednu nebo dvě sekce, ve kterých budete vystupovat a co se týče toho, co je požadováno. To vám pomůže zjistit, jaké informace o vás budou zajímat, abyste ve svém textu zdůraznili.

• Související článek: "18 nejlepších webových stránek pro vyhledávání a najít práci

3. Více informací o organizační organizaci

Chcete-li obohatit obsah e-mailu s žádostí o zaměstnání, prozkoumejte trochu více o organizaci, na kterou bude e-mail odeslán. To vám umožní osobnímu požadavku a zároveň předat myšlenku, že máte dostatečně proaktivní dispozice, abyste měli zájem dozvědět se více o této společnosti, abyste si mohli představit, zda se do ní vejdete.

4. Struktura textu

Vytvořte skript s hlavními nápady, které budou strukturu vaší e-mailové žádosti o zaměstnání, umístění popisu řádku pro každou z nich. Tyto hlavní myšlenky by měly být v tomto pořadí: kdo jste, kde jste si přečetli nabídku (a co to je), co můžete nabídnout, jaká je vaše dostupnost a označení, že jako přílohu e-mailu přidáte motivační dopis a životopis.

5. Vytvořte text

Z předchozího schématu rozbalte jednotlivé části, spojte je navzájem tak, aby jejich čtení bylo tekuté, a zkontrolujte chyby a možné opomenutí užitečných informací o tom, kdo jste a co děláte. Text by měl být napsán normálním velkým písmenem (psáno pouze po určité době, pro vlastní jména, pro vedení odstavců atd.).

Mějte na paměti, že každá z těchto částí by měla být jasná a stručná, bez odboček, které vedou k problémům, které nemají s peticí nic společného. Kromě toho musí dodržovat obrácené pyramidové schéma: hlavní informace a nejdůležitější na začátku a nejméně relevantní na konci.

V každém případě mějte na paměti, že tento typ textů musí být stručný, maximálně 200 slov, protože se jedná o první kontakt s náborovými pracovníky personálu a dalších lidí z týmu lidských zdrojů a nemůže být vyžadován čas a pozornost, aby si přečetl požadavek, který nejprve neví, zda budou mít zájem.

6. Vyplňte text emailu s formálními detaily

Konečně to zahrnuje některé důležité „úpravy“, které jsou typické pro tento typ e-mailu.

Snažte se zjistit, kdo je ten, kdo přijímá tento druh e-mailů nebo kdo vybírá zaměstnance, a jít na něj podle jména v prezentaci, která bude řídit text. Pokud jméno neznáte, použijte obecný pozdrav od těch, které se používají v oboru.

Mějte také na paměti tato doporučení:

• Zahrnuje to rozloučení, které pro něj využívá i ty, které se používají v profesionálním kontextu.
• Podepište se svým celým jménem, včetně příjmení.
• Jako název e-mailu do pole „Předmět“ napište poplatek, který si vyberete, nebo název inzerátu, který jste si přečetli, a své jméno.

7. Zkontrolujte, zda nedošlo k chybám

Teď, když se zdá, že je vše hotovo, podívejte se na celý pohled. Takže budete moci zjistit možné opakování, chyby při psaní a překlepy.

Význam dobrého životopisu

Vytvoření e-mailového textu, který se týká zaměstnání, je prvním krokem, ale nestačí k přístupu k této práci, kterou chcete. Další věc, kterou budete muset udělat, je napsat dobrý životopis a přesvědčivý průvodní dopis.

Chcete-li vědět, jak to udělat, můžete mít zájem o čtení: „10 tipů pro zlepšení vašeho životopisu