Čtyři neproduktivní typy osobnosti podle Ericha Fromma

Vzhledem k tomu, psychologie se objevila mnoho návrhů klasifikovat osobnostní typy.

Některé s větším vědeckým dohledem, jiní, kteří mají za sebou více tvůrčí práce, jež kontrastují s realitou, kritéria používaná k hledání různých typů lidí se natolik liší, že mohou být vytvořeny systémy osobnosti, které pokryjí prakticky jakoukoli potřebu..

Příkladem je teorie 4 typy neproduktivní osobnosti, kterou navrhl Erich Fromm.

Doporučujeme: "Erich Fromm: životopis humanistického psychoanalytika"

Produktivita podle Ericha Fromma

Jako jeden z průkopníků humanistické filosofie aplikované na psychologii Erich Fromm věřil, že osobní rozvoj spočívá ve snaze o získání své autonomie a zároveň vytváření vztahů s ostatními a jejich životními projekty. Takže, opravdová produktivita se objevuje pouze tehdy, když provádíme úkoly, které provádíme, s dobýváním vlastní svobody.

To znamená, že se zrodí od chvíle, kdy přijmeme upřímný závazek s cíli dosáhnout, skutečnost, že se to děje pouze tehdy, když tento cíl má význam, který se týká našeho vlastního růstu.

To například znamená, že produktivita je pro firmu Fromm mnohem vyšší než jednoduchá výkonnost největšího množství práce v minimální možné době, musí dělat více se způsobem, jakým přijímáme určité úkoly, abychom je začlenili do naší vlastní filozofie života.

Neproduktivní osobnostní typy

Počínaje touto koncepcí produktivity, Erich Fromm popsal některé typy osobností, které nazval neproduktivní. Dal jim toto označení, protože jako typy osob staví lidské bytosti do příjemné situace, ve které je velmi snadné vyhnout se povinnostem a donekonečna posílit dosažení cílů týkajících se osobního rozvoje a dobytí své autonomie..

Tyto typy osobností představují charakteristiky, které jsou oceňovány jako pozitivní, avšak přesto, nejsou charakterizovány jednoduše tím, že jsou nežádoucí. Erich Fromm se nevyhnul tomu, aby vyjádřil protiklady ztělesněné v různých způsobech života, a proto také v každém z těchto aspektů osobnosti identifikoval některé pozitivní vlastnosti..

Pokud si tedy tyto formy osobnosti zaslouží být označeny za "neproduktivní", je to proto, že některé z jejich negativních vlastností nás činí náchylnými k pádu do nežádoucí dynamiky práce..

Související článek: "10 omlouvá, že neproduktivní lidé vždy používají"

Neproduktivní typy osobnosti jsou následující.

1. Obchodník

Lidé merkantilního typu přeměňují svou filozofii života na prodej vlastního obrazu. Mají v úmyslu sociálně přizpůsobit svou estetiku a sociální úroveň, která odráží jejich způsob mluvení, oblékání, chůze, atd. Obracejí se na značku, která musí být prodávána prostřednictvím kampaně propagující život, která trvá celý život.

Tento typ osobnosti je neproduktivní, protože většina jeho práce je zaměřena, jednoduše na spekulovat s hodnotou spojenou s vaším obrázkem.

Tyto typy lidí však mají také žádoucí vlastnosti, jako je jejich motivace a schopnost nasměrovat své úsilí k dlouhodobým projektům.

2. Obsluha

Lidé definovaní tímto typem osobnosti mají podle Fromm, sklon používat dobrou část věcí, které najdou, bez ohledu na to, kdo je vyrobil nebo komu patří. To znamená, že nevidí velký význam při vydělávání toho, co využívají k dosažení svých krátkodobých cílů.

I když je tato charakteristika negativní, vykazují také žádoucí vlastnosti, jako je sebevědomí, vlastní kritéria a iniciativa.

3. Receptivní

Podle Ericha Fromma by byli charakterizováni lidé, kteří ukazují typ vnímavé osobnosti mají dobrou kapacitu pro přijetí a mají tendenci se nezištně věnovat svým úkolům. Také mají tendenci být pasivní a konformní, stejně jako dávají přednost útěku před konflikty a konfrontaci myšlenek.

Ukazují snadnost legitimizace současného stavu věcí, jakkoli škodlivých a nespravedlivých, a mohou také transformovat pracovní týmy na ozvučnou tabuli, ve které jsou myšlenky vůdce vždy přijímány se souhlasem, i když jsou nesmírně špatné..

4. Akumulátor

Hromadění lidí je náchylné k materialistické mentalitě ve kterých jsou i lidé kolem nás (přátelé, rodina atd.) vnímáni jako zdroje v sobě. To je důvod, proč jednotlivci definovaní tímto typem osobnosti velmi oceňují „majetek“ dobře situovaných přátel sociálně a ekonomicky a shromažďují tento druh aktiv, aby se jejich hodnota stala jejich.

Pozitivní stránkou tohoto typu lidí je, že se velmi zaměřují na dosahování cílů a dosahování jasných výsledků, a zároveň se vyhýbají zbytečnému plýtvání zdroji..

Aplikace pro společnost a organizace

Tato část teorie Ericha Fromma může být aplikována na velký počet organizací a pracovních týmů se týká aspektů osobnosti, které mohou být přítomny v odbornících jakékoli oblasti.

Abychom však plně porozuměli způsobu, jakým Fromm chápal podstatu těchto rysů, je dobré ponořit se do díla tohoto autora, protože filozofické a psychoanalytické pozadí tohoto autora ztěžuje tuto část jeho myšlenek z rozporů. všechny jeho teoretické odkazy.