Test osobnosti 16 faktorů Cattell (16 PF)

Každý z nás má svůj vlastní způsob bytí. Pozorujeme svět determinovaný tak, že se k druhým vztahujeme konkrétním způsobem a obecně vyjadřujeme tendenci dělat určité věci a reagovat více či méně stabilními způsoby.. 

Jinak řečeno, i když to zní nadbytečně, každý člověk má svou vlastní osobnost. Tento koncept, který definuje, kdo a jak se nacházíme, byl předmětem klasického studia psychologie, který vytvořil řadu měřicích přístrojů, které jej hodnotí jako testy osobnosti..

Ze všech z nich Factorial Personality Dotazník nebo Test 16 osobnostních faktorů, také známý jak 16PF, původně vytvořený psychologem Raymond Cattell.

• Související článek: "Typy psychologických testů: jejich funkce a charakteristiky"

Stručný úvod: co je osobnost?

Jak jsme zmínili dříve, Osobnost je obecným vzorem chování, interakce, způsobů zvládání a vztahu a vnímání skutečnosti, kterou má každý jednotlivec. Tento obecný vzor je stabilním a konzistentním prvkem, který se vytváří v průběhu života každého člověka, zejména kováním od dětství až do počátku dospělosti prostřednictvím kombinace biopsychosociálních prvků (genetika, životní prostředí a zkušenosti). každé osoby).

Osobnost se může v některých aspektech lišit v závislosti na situaci a konkrétním vývoji života, ale obvykle je udržována v průběhu celého životního cyklu, přičemž ve většině oblastí je konstantní a prostřednictvím různých situací žijeme. To neznamená, že konkrétní aspekty jsou neměnné, ale vyžaduje vysokou úroveň úsilí a práce, přičemž obecně zachovává soubor vlastností, které tvoří osobnost..

Studium osobnosti

Hlavním cílem studia osobnosti bylo nalézt a vysvětlit hlavní individuální rozdíly mezi subjekty ve vztahu k jejich chování, založené na měření různých znaků. Na základě těchto měření lze z porovnání s průměrem populace provést vyhodnocení vlastností jednotlivců, přispívají k předvídání vlastního chování a chování ostatních a hodnotí jejich adaptaci na životní prostředí.

Musíme však mít na paměti, že osobnost není snadno identifikovatelným objektivním prvkem, ale spíše abstraktní konstrukcí, kterou je obtížné kvantifikovat. K vývoji nástrojů, které měří osobnost, musí být použity různé typy kritérií, jako jsou empirické nebo racionální.

Jedna z metod konstrukce přístrojů pro měření osobnosti je založena na faktorových kritériích, ve kterých je hledán vztah mezi různými charakteristikami za účelem stanovení skupin znaků, známých jako faktory osobnosti. S ohledem na tento typ kritérií, Raymond Cattell postavil v roce 1957 jeden z nejznámějších testů osobnosti, 16 PF.

Zadání předmětu: 16 PF

Dotazník o osobnosti nebo 16 PF je jedním z nejznámějších přístrojů pro měření osobnosti používaných v celé mladé psychologii. Tento hodnotící nástroj, který byl vytvořen, jak již bylo řečeno Raymondem Cattellem z faktorových kritérií, má za svou hlavní funkci studovat a hodnotit rysy osobnosti z různých faktorů (šestnáct hlavních a pět sekundárních nebo globálních v poslední verzi)..

Tyto faktory jsou bipolární, to znamená, že jdou v kontinuu, které jde od jednoho konce rysu k druhému, situující skóre osoby hodnocené v určitém bodě uvedeného kontinua..

Pro snadnější pochopení: je-li jedním z faktorů dominance, jeden z pólů odráží autoritářskou, konkurenční a nezávislou osobu zatímco druhý by naznačoval submisivní, konformní a závislou osobu, přičemž většina obyvatelstva je ve střední situaci.

Vnitřní organizace testu osobnosti

Tento test osobnosti je organizován z celkem 185 uzavřených otázek se třemi možnostmi odpovědí, což je jedna z indikativních možností, o nichž není známo, že by odpovídaly, s výjimkou některých otázek, které jsou řešeny jako řešení problémů s cílem posoudit inteligenci. , Jelikož je založen na otázkách a nevyžaduje velmi vyspělé technologie k dosažení výsledku, To bylo široce používané ve společnostech a všech typech organizací při výběru personálu, který se může stát součástí týmu nebo získat povýšení.

Skóre získané z 16 PF se vypočítá ze šablon, které berou v úvahu hodnotu každé z položek v predikci faktoru, který jim odpovídá, které mají přibližně mezi deseti až čtrnácti faktory na faktor, a procházející řečeno přímé skóre na baret decatipos. 

16 PF se skládá z různých typů váh. Ve své páté verzi se používají tři stupnice pro detekci stylů odpovědí, které jsou schopny posoudit upřímnost a ověřitelnost získaných dat, čtyři globální nebo sekundární škály a nakonec šestnáct osobnostních faktorů, které jsou v tomto testu osobnosti oceňovány..

Obyvatelstvo, ve kterém je aplikovat

Typ populace, pro kterou je PF 16 myšlenka, se nachází v těch subjektech od šestnácti let věku, kteří potřebují úroveň porozumění podobnou úrovni studenta druhého ročníku ESO. To je mimo jiné nezbytné k zajištění toho, aby každý měl dostatečné dovednosti pochopit základní fungování testu a jak jej aplikovat.

Navzdory tomu existují různé varianty tohoto testu osobnosti, některé verze jsou zaměřeny spíše na osoby s obtížemi se čtením nebo sociokulturními problémy..

Cíle a použití

16PF je navržen tak, aby provést analýzu vlastností a stylů odezvy o tom, kdo má být hodnocen, je schopen získat svým výkladem základní profil osobnosti subjektu.

Tento test osobnosti je velmi užitečný, často se používá v oblastech, jako je výzkum, psychologie organizací a lidských zdrojů a klinická psychologie. Myšlenkou tohoto dotazníku je však zhodnotit typickou osobnost, která není zaměřena na analýzu psychopatologie (ačkoliv svým pozorováním vidíte rysy, které vykazují určitou anomálii, není jejím cílem a není připravena pro diagnostiku poruch).

Interpretujte 16 PF

Při analýze výsledků je třeba v obecných krocích nejprve pozorovat styly odezvy, aby se zjistilo, zda jsou výsledky testů spolehlivé, a to později hodnotit globální dimenze a extrémní dekapty, které slouží jako obecná představa o situaci a profilu pacienta, když jsou extrahovány ze skóre ostatních stupnic, a konečně analyzují a interpretují skóre každé ze 16 primárních stupnic pomocí samotného testu a externích průvodců.

Stupnice a faktory 16 PF

Toto jsou různé váhy, které tvoří 16 PF:

1. Škály stylu odezvy

Hlavní funkcí škály stylu odezvy je zajistit platnost a spolehlivost dat shromážděných o pacientovi, sledovat, zda správně a upřímně odpovídají nebo zda existují tendence, které data zkreslují, a tedy i analýzu osobnosti..

2. Manipulace s obrazem

Tato stupnice je zodpovědná za posouzení, zda jsou odpovědi na otázky upřímné nebo se posouvají společenskou vhodností, zda dávají dobrý obraz nebo se jeví horší než to, co je, se sekundárními cíli..

3. Aquiescence

V tomto měřítku je cenná tendence vždy odpovídat na otázky kladně, s něčím, co by mohlo naznačovat nedostatek upřímnosti, což brání správné analýze situace..

4. Nekvalitní index

Používá se k detekci nepravidelných odpovědí. Může to být způsobeno tím, že respondent odpověděl náhodně, i když by bylo nutné analyzovat každou odpověď a její korespondenci se sadou testů osobnosti..

16 hlavních faktorů

Faktory hlavního nebo prvního řádu odrážejí širokým a specifickým způsobem různé rysy osobnosti. Jsou to následující.

A: Afektivita: Schizotymy (malá afektivita) vs. Cyclothymia (vysoká afektivita)

Tento faktor hodnotí emocionální expresivitu. Skóre vysoké na tomto měřítku znamená být milující a vyjadřovat své vlastní emoce, být příjemná k pouto s ostatními a mít pro to nějaké možnosti. Nízké skóre by naopak přivedlo osobnost blíže k schizotymickému pólu, protože není příliš citlivý, s nízkou expresivitou a vysokou mírou rigidity a tendence k izolaci.

B: Zdůvodnění: Vysoká inteligence vs. nízká inteligence

Ačkoli tento faktor je více spojen se inteligencí než s osobností, nelze ignorovat, že mít více či méně intelektuální kapacity ovlivňuje způsob, jakým vidíme svět a jednáme podle něj.

Vysoké skóre by někdo přemýšlel s lehkostí naučit se, porozumět a pochopit abstrakt a přizpůsobit se okolnostem. Bodování nízké znamená nižší schopnost čelit životnímu prostředí, má větší tuhost a méně možností odezvy a je těžké pochopit svět.

C: Stabilita: síla sebe sama proti slabosti Já

Tento faktor se týká především stability osoby. Má se za to, že člověk, který má vysoké skóre, má tendenci udržet si vyrovnanost a mít stabilní emocionalitu. Nízké skóre by odráželo neuroticismus, labilitu a malou emoční kontrolu.

D: Dominance: Dominance vs.

Faktor dominance označuje schopnost být nezávislý. Vysoké skóre znamená, že vzor chování je konkurenceschopný, nezávislý a dokonce i autoritářský, zatímco nízké skóre označuje podřízení a konformismus.

E: Impulsivita: Surgency (impulsivita) vs Desurgency (inhibice)

Označuje motivační schopnost a touhu dělat věci, a schopnost sebekontroly. Osoba, která dosáhne vysoké hodnoty, bude společenská, motivovaná, impulzivní a impulzivní, zatímco lidé s nízkým skóre budou mít tendenci se obávat, obezřetných a úzkostných.

F: Shoda skupiny: Strong Superego vs. Weak Superego

Vztahuje se na schopnost sebeovládání, rozhodování a hodnocení ostatních. Osoba, která dosáhne vysoké hodnoty, bude odhodlaná, stabilní, oddaná a bude si vážit druhých, ale nebude jimi zametána. Nízká skóre mohou ukázat frivolitu, nedbalost a nezralost,

G: Odvážný: Parmia (odvážný) vs. Trectia (plachost)

Jde o schopnost transformovat myšlenky a vůle na činy. Vysoká skóre znamenají odvahu a spontánnost, zatímco nízká skóre naznačují inhibici a plachost, která zabraňuje dělat věci.

H: Citlivost: Premsia (citlivost) vs. Harria (tvrdost)

Tento faktor indikuje přítomnost citlivosti v osobě. Vysoké skóre naznačuje, emocionální člověk, laskavý a plachý, labilní. Nízká skóre ukazují emocionální tvrdost, pragmatismus a malou schopnost být nadšená.

I: Podezřelost: Alexia (důvěra) vs. Protension (nedůvěra)

Úroveň důvěry nebo nedůvěry vůči ostatním. Lidé, kteří dosahují vysokých hodnot, jsou nedůvěřiví vůči záměrům ostatních, zatímco nízké skóre odráží zájem a důvěru vůči ostatním, stejně jako schopnost propojit.

J: Představivost: Praxémie (pragmatismus) vs Autia (představivost)

Schopnost abstrakce. Mít vysoké skóre odkazuje na schopnost být výstřední a netradiční, imaginativní. Nízké skóre v tomto aspektu odráží osobnost zaměřenou na realitu, s malým uměleckým a konvenčním zájmem.

K: Cunning: Subtlety vs.

Schopnost komplexně analyzovat realitu a sledovat různé možnosti a perspektivy. Lidé s vysokým skóre mají schopnost detekovat a analyzovat realitu i sebe, zatímco ti s nízkým skóre jsou ve svých vztazích naivní, důvěryhodnější a poněkud trapnější..

L: Vina: Vědomí vs.

Jedná se o schopnost převzít odpovědnost za věci. Vysoké skóre naznačuje obavu a vinu na vině. Nízká skóre odrážejí bezpečnost a vyrovnanost.

Q1: Rebellion: Radicalism vs Conservatism

Tato škála 16 PF ukazuje schopnost otevřenosti a respektu k tradičním způsobům. Vysoké skóre naznačuje zájem o intelektuální a duševní otevřenost. Nízká skóre znamenají konzervatismus, tradici a úctu.

Q2: soběstačnost: soběstačnost vs. závislost

Odráží schopnost činit vlastní rozhodnutí, interpunkci těchto lidí vysoko na stupnici, nebo preferenci rozhodovat se na dohodě skupinou a v závislosti na jiných lidech, přičemž v tomto případě je to nejnižší skóre.

Q3: Sebeovládání: Sebeúcta vs. lhostejnost

Zahrnuje měření emocionální a behaviorální kontroly. Vysoké skóre naznačuje přítomnost kontrolované osobnosti, zatímco nízké skóre odráží nonchalance

Q4: Napětí: napětí vs. klid

Vztahuje se na míru úzkosti osoby. Nervové a podrážděné jedince by dosáhly vysoké hodnoty, zatímco ti klidní by měli nižší skóre

Druhé pořadí nebo globální měřítko

Stupnice druhého řádu jsou získány z analýzy šestnácti hlavních faktorů, které slouží jako obecné shrnutí situace pacienta, i když poskytují obecnější a méně přesné informace než podrobná analýza každé škály..

QS1: Introverze a extraverze

Lidé s lehkostí vztahu mají v tomto sekundárním faktoru vysoké skóre a jsou extravertní. Naproti tomu introvert nebo lidé, kteří mají tendenci k sociální inhibici, mají sklon k nízkému skóre.

QS2: úzkost-klid

Serenity a bezpečnost jsou běžnými charakteristikami lidí, kteří v tomto měřítku dosahují nízkých hodnot. Proti úzkostlivým a nejistým lidem bývají v tomto měřítku vysoké výsledky.

QS3: Citlivost-houževnatost

Lidé, kteří se obávají, jsou frustrovaní nebo odradeni, mají tendenci dosahovat nízkých hodnot, bez ohledu na úroveň jejich laskavosti. Oni jsou také obvykle analytické. Na druhé straně vysoké skóre ukazuje rozhodovací kapacitu a stabilitu, ale také nižší úroveň hodnocení rizik.

QS4: Závislost-nezávislost

Odráží ve svém vysokém skóre nezávislost, asertivitu, dezinhibici a radikalismus, zatímco pokud je hodnocena nízko, znamená to nejistotu, pokoru, plachost a morálku.

Bibliografické odkazy:

• Cattell, R.B.; Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. Osobnostní faktorový dotazník. TEA vydání.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psychologické testy a hodnocení. McGraw Hill. Madrid

• Karson, M., Karson, S., & O'Dell, J. (2002). 16PF-5. Průvodce pro jeho výklad v klinické praxi. Madrid: vydání TEA

• Schuerger, J. M. (2009). 16 Dotazník faktoru osobnosti: 16PF. V C. E. Watkins, Jr., a V. L. Campbell (Eds.), "Testování a hodnocení v poradenské praxi" (str. 67-99). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.