Model pěti velkých osobností

Model modelu „big five“ nebo „OCEAN“ je jedním z nejznámějších způsobů strukturování osobnosti. Slouží k realizaci mnoha studií. Co přesně je model pěti velkých osobností?

Tento model je založen na Osobnost může být rozdělena na 5 samostatných znaků. Tyto rysy jsou: extraverze, neuroticismus, empatie, otevřenost a úzkost. Znát hodnoty, které má jednotlivec v každém z nich, umožňuje znát jejich osobnost.

Pro lepší pochopení modelu Big Five je důležité zvážit dva aspekty. První z nich je vědět, na co se vztahují a jak jsou popsány jednotlivé rysy a druhá, aby se dozvěděla o kritice, která z toho byla vytvořena.. Pojďme se prohloubit.

Vlastnosti modelu Big Five

Extraverze

Prostřednictvím této funkce, dispozice jednotlivce proti osobní interakce; to je úroveň aktivity a stimulace, kterou má člověk, když se vztahuje k ostatním. To je také důvěrně příbuzné stupni potěšení nebo požitku, který je získán přes společenské vztahy.

Vysoké skóre ukazuje, že jsme před společenskými, mluvícími lidmi orientovanými lidmi, optimistický, zábavný milující nebo milující. Na druhé straně, nízké skóre by znamenalo vyhrazené, střízlivé, ne euforické, tiché nebo stažené osoby.

Neuroticismus

S neuroticismem se snažíme hodnotit emocionální úpravu vs. emocionální nestabilita. Tato funkce identifikuje jedince s tendencí k psychologickým úzkostem, neskutečnými myšlenkami, nadměrným přežvýkáním nebo touhami a maladaptivními schopnostmi zvládání..

Vysoké skóre v neuroticismu by bylo indikátorem znepokojených, nervózních, emocionálních, nejistých nebo hypochondrových lidí.. Naopak, jedinci s nízkým skóre by byli charakterizováni jako uvolnění, ne emocionální, bezpečná, odolná, sebevědomá nebo s vysokým sebevědomím..

Empatie

Tato funkce je užitečná pro poznání kvality interpersonální orientace. Empatie je prezentována podél kontinua, které sahá od soucitu k antagonismu v myšlenkách, pocitech a chování. Má to společného do jaké míry je jednotlivec schopen, či nikoli, postavit se na místo jiného a jednat podle svých emocí a obav.

Pokud má jednotlivec vysoké empatie, bude soucitný, přátelský, sebevědomý, pozorný, ne zločinný, důvěřivý nebo upřímný. Na druhé straně, nízké skóre nám ukazuje cynickou, hrubou, podezřelou, konkurenční, pomstychtivou, nemilosrdnou, podrážděnou nebo manipulativní osobu..

Otevření pro zkušenosti

Tato vlastnost hodnotí, do jaké míry jednotlivec vykonává aktivní hledání nových zkušeností a má nerutinní aktivity. V zásadě je zodpovědný za měření tolerance a zkoumání neznámých situací.

Vysoké skóre v této funkci nám ukazuje zvědavé lidi, se širokými zájmy, kreativní, originální, imaginativní nebo netradiční. Naproti tomu, pokud je skóre nízké, budeme před konvenčními, pragmatickými, realistickými nebo s malými zájmy.

Úzkost nebo důkladnost

Je zodpovědný za hodnocení stupně organizace, vytrvalosti a motivace pro cílené chování. Rozdíl mezi lidmi, kteří jsou oddáni výsledku své práce, je optimální a dokonalý a ti, kteří se nestarají o výsledky svého výkonu.

Pokud se vám podaří dosáhnout vysoké opatrnosti, budeme před organizovanými, formálními, pracovními, přesnými, řádnými, ambiciózními nebo vytrvalými jednotlivci.. A ti, kteří mají nízké skóre, budou charakterizováni jako lidé bez cílů, neformální, líní, neopatrní, nedisciplinovaní as malou vůlí..

Kritika modelu Big Five

I když je model Big Five široce používán v psychologii, musíte s ním být opatrní. Osobnost je obtížný konstrukt k měření a zahrnuje řadu metodických problémů. Z tohoto důvodu může mít model pěti velkých neúspěchů.

První z nich je Pro měření různých rysů osobnosti se obvykle používá self-report. Self-report je typ testu, ve kterém subjekt dává odpovědi explicitně. To způsobuje, že je snadné lhát a reagovat podle společenské vhodnosti.

Další možná chyba je existence předsudků jako subjektu je ten, kdo sám posuzuje. Ze studií sociální psychologie víme, že existuje mnoho předsudků, které nás činí hodnotnějšími než ostatní. V modelu velké pětky, když se měří pomocí vlastního hlášení, mají odpovědi tendenci mít velmi malou objektivitu.

A možná největší selhání tohoto modelu je je založen na studiu osobnosti jako zvláštnosti. Je to velmi interní přístup a zapomíná na možnou interakci jedince s prostředím. To vytváří pevný model, podle kterého zůstává osobnost ve všech situacích stabilní. Studie však naznačují, že osobnost je něco nestabilního a vytváří se prostřednictvím silné interakce mezi jednotlivcem a jeho kontextem.

Nicméně i přes své chyby, Tento model může mít určitý užitek ve stabilních kontextech as ohledem na jeho omezení. Můžete dokonce mít jiné nástroje, jako je měření osoby self-pojetí. Je to velmi zajímavý model s některými statistickými údaji, které zaručují jeho spolehlivost za předpokladu, že je používán s určitou péčí.

Cattell: model osobnosti (16 PF) Cattell je snad jeden z nejvýznamnějších psychologů v historii. V tomto článku hovoříme o jeho zajímavém modelu o osobnosti. Přečtěte si více "