Laskavost je dar, který stojí za to sdílet

Laskavost je hodnota, v kterou mnozí z nás stále věří. Je to jazyk úcty a ohleduplnosti, je to polštář, který tlumí pustošení života a tento dar nabízíme prostřednictvím vzhledu, slov a drobných činů každodenního života. Být milý nic nestojí, a přesto dostanete hodně.

Lao Tse ve svých textech říkal, že laskavá slova vytvářejí důvěru, že ušlechtilé myšlenky vznikají laskavostí a činy, které se vyznačují respektem, spojují nezničitelné pouto. V mnoha našich nejbližších prostředích však tuto hodnotu nevidíme jako zakořeněnou nebo takovou, jakou bychom si přáli.

"Buďte laskaví, každý člověk bojuje proti bitvě, o které si nejste vědomi"

-Platón-

Jsme přátelští?

Odborníci v oblasti vedení a organizační psychologie například vědí, že laskavost nebo altruismus nejsou koncepty, které by velmi harmonizovaly s těmi dimenzemi, které, jak se zdá, zaručují, že společnost má dobrou pozici na trhu.. Konkurenceschopnost, moc, vliv nebo inovace jsou nad tímto bratrstvím málo užitečné, pokud by rozpoznání druhého znamenalo ztrátu statusu, času a efektivity.

Na druhé straně a podle Felixe Losady, ředitele marketingových a institucionálních vztahů a autora knihy Inteligentní protokol, pokud jsme méně laskaví, je to pro velmi specifickou skutečnost. Sociální zdvořilost se vyvíjí a v našem případě tak učinila na základě kontextu, který je poznamenán spěchem, stres a konzumerismus, kde je člověk více zaměřen na své sobecké vesmíry než na naklonění k jejich blízkým planetám.

Chceme-li znovu zvedl prapor laskavosti, musíme iniciovat odpovídající vnitřní změny.

Žijeme v éře antipatie?

V naší přítomnosti, Neexistuje žádný nedostatek toho, kdo věří, že být milý je plýtvání časem nebo riskováním, že bude přijat za slabého, nebo některými zájemci. V podnikatelském světě je například partner, který je pečlivý, přátelský a přístupný, vnímán s podezřením. Protože s největší pravděpodobností, jak ne, je to, že se jedná o "stoupání", které se s jeho chováním dívá vzhůru a vydělává si křeslo.

Laskavost zase není užitečnou dimenzí v oblastech řízení. Stejně jako my "prodáváme", že manažeři jsou nyní vyškoleni v oblasti emocionální inteligence a v jemně vyladěné skupinové dynamice, jediná věc, kterou hledají, je, aby zaměstnanci dosáhli cílů, a aby organizace byla konkurenceschopná na neustále se měnícím a utlačujícím trhu..

Žijeme v kultuře.Dělám dost pro to, co mi zaplatí" V tomto světě označeném "I" a "NOW" sotva je čas se na nás podívat do očí, pro a "Dobré ráno, co všechno?" o pro a "Potřebuješ něco?" Již není možné sedět tváří v tvář, mimo plány a tlaky na pěstování pozitivnějších vztahů a vytváření atmosféry porozumění a spolupráce, kde bychom všichni vyhráli.

V této éře antipatie a bezprostřednosti se laskavost promítá do ztráty času, O 8% nižší zisk ve společnosti nebo riziko ztráty něčeho důležitého v našich sociálních sítích, pokud vypneme telefon, když jsme s přítelem nebo partnerem. Je to opravdu stojí za to?

"Funkční hloupost": velká poptávka v mnoha společnostech Stejně jako to stojí nás, abychom to řekli nahlas, je to důkaz: dodnes je funkční motorika hlavním motorem v mnoha organizacích.

I v dobách krize existuje naděje v laskavost

Laskavost je dar, který stojí za to sdílet, i když to není pochopeno, i když na oplátku nedostáváme žádnou vděčnost. V určitém smyslu, a přestože se to zdá být protichůdné, budeme také investovat do sebe, cítit se lépe a rozvíjet empatickou blízkost, která zvýhodňuje náš osobní a emocionální růst..

"Buďte laskaví ke všem, společenský s mnoha, důvěrný s několika, přítelem jednoho a nepřítelem nikoho"

-Benjamin Franklin-

Na druhou stranu, i když nám mnoho filosofů říká, že koncept sociální laskavosti vyprší, stále existuje naděje. Jsme si velmi dobře vědomi toho, že tento moderní svět nás vede k individualitě a konkurenceschopnosti, a že stres a nervozita čas od času vycházejí z toho nejhoršího. Teď ... je to to, co opravdu chceme stát? U lidí, kteří nejsou schopni bojovat za přátelské soužití?

Spuštění změny

Přemýšlejme také o generacích budoucnosti a nehostinného území, které můžeme odkázat našim dětem, pokud nezačneme změny.. Musíme si uvědomit a stát se aktivními činiteli této změny postoje a přístupu.

Nesmíme zapomenout, že když dítě přijde na svět, je "naprogramován", aby se spojil s ostatními. Ve skutečnosti, až do 7 nebo 8 let je dítě altruistické a kooperativní přírodou. Po této fázi se začnou více zaměřovat na sebe a rozvíjet chování založené na konkurenceschopnosti.

Budeme-li do nich investovat čas, abychom je z těchto časných časů vychovávali v hodnotě laskavosti, budeme secí semeno vznešené, více empatické budoucnosti. Začněme je verbální a gestickou zdvořilostí, zatímco my sami také rehabilitujeme koncept laskavosti v naší každodennosti.

Pojďme obnovit kódy urbanity, Pojďme zvednout tváře obrazovek našich mobilů, aby se na sebe mohli dívat, tam, kde se objevují autentická oznámení, ty, které pocházejí z duše a ze srdce.

Začněme dnes, abychom se mračili méně, aby se brzdy na náš spěch a ochutnat život s malými kousnutí při úsměvu, zatímco věnujeme více času lidem, které milujeme.. Protože být milý je volný a někteří tomu věří, je to opravdu dobré.

Já jsem z generace, prosím, díky a úcty Prosím a děkuji, jsou dvě kouzelná slova, která nám otevřou mnoho dveří, jimž říkáme v našem životě, protože všichni máme rádi respekt Číst více "

Obrázky s laskavým svolením Sara Biernam