Generace y'es

Tam bylo hodně mluvit o “generaci dětí” \ t. Mládež, která ani studuje ani nepracuje, ani to nechce. Z generace, která se nestará o budoucnost, protože si užívají pokojné přítomnosti, kterou považují za věčnou. Z některých mladých lidí, kteří z ústavu odešli, protože v práci před nimi potřebovali personál a dobře zaplatili, aniž by se zohlednilo, že práce, v níž pracovali, mohla být dokončena.

To bylo řečeno ta generace přesně padla na zdi, které stavěli, a proti krizi, o které nevědomky pracovali, jako Eva, když kousne jablko. Dveře otevřené na trh práce tak byly okamžitě zavřeny a chlapci a dívky se do ústavu vrátili téměř setrvačně a bez ohledu na své povolání.

Nezáleží na tom, zda chtějí pokračovat ve studiu nebo ne, a bez zkušeností již trh práce nechce své maso. Maso, které zaplatilo za cenu zlata dříve, než začaly vyprávět mnoho příběhů o dojnici.

Generace s několika příležitostmi

Částečně jsme tak skončili s nejlépe připravenou generací v historii, ai když se to jeví paradoxní, i ta, která představuje největší neúspěch ve škole. Máme také generace mladých lidí, kteří přijali s úžasnou integritou potíže a požadavky, které společnosti žádají, aby se staly součástí jejich pracovní síly. Dokončili jsme tedy s pekaři, kteří znají pět jazyků a program v jazyce C ++ nebo s doplňovacími pracovníky, kteří mají PhD v kvantové fyzice..

Máme také nové učedníky, nyní nazývané kolegy, kteří jsou zárukou dohledu mnoha společností. Kvalifikovaní, motivovaní a velmi levní lidé, kteří v mnoha případech poskytují firmám, s nimiž spolupracují, granty a prestiž. Nebudeme říkat práci, protože pokud je nebudeme muset odsoudit, ne? Například, nedávný v tomto smyslu je spor, který nastal s “pracovní silou” s kterým počítat mnoho Michelin hvězdných restaurací \ t.

Samozřejmě existují výjimky. Mluvení obecně je pro ně vždy nespravedlivé. Přál bych si však, aby existovaly více výjimek ve formě společností, které poskytovaly seriózní, specializované, placené školení spravedlivým způsobem as nabídkami pracovních míst po ukončení školení. Přál bych si, aby existovalo více společností, které pochopily, že stážisté nebo učni mají budoucnost a investují do nich s inspirací a silou, která vychází z přijetí této perspektivy jako vlastního.

Klamali nám a řekli nám, že kdybychom byli dobří a snažili jsme se studovat, otevřel by nám svět velkých možností. Věříte tomu a pak si uvědomujete, že to tak není, že příležitosti jsou pro přítele toho, kdo ho najímá. V tomto smyslu, který strávil spoustu času na ulici dělat přátele má spoustu hospodářských zvířat.

Naděje pro tuto generaci

Myslím, že tato generace mladých lidí si zaslouží dobré příležitosti. Zaslouží si to, protože přijal tvrdá pravidla hry, s nimiž musí hledat budoucnost. Protože obecně si je vědoma, že je málo příležitostí a že je ochotna je hledat. Protože neobviňoval generace, které mu předcházely, aby zakrněli svou naději nebo za to, že je tvrdě a mnohokrát soudí s nepochopením.

Mluvíme o skupině mladých lidí, kteří jsou připraveni, ale především o skupině mladých lidí se spoustou touhy a kteří neváhají jít tam, kde se otevírá malý prostor světla. Jedna práce v dopoledních hodinách, další odpoledne, mistr a volný čas v němčině. Mluvíme bezpochyby o generaci, která měla více technologických prostředků, jimž prodali myšlenku stability, aby například vytvořili rodinu, kterou je velmi obtížné dosáhnout..

Proto, Tato generace mladých lidí může být obviňována z mnoha vad, ale ne z toho, že nepracují nebo nehledají příležitosti. Ne že by nebyli ochotni obětovat svůj čas, přátelství nebo dokonce své partnery, aby šli žít v jiném městě, kde je pro ně prostor. Minulé časy byly možná lepší v mnoha aspektech, ale zůstat tam je vidět jen část skutečnosti, která nečiní spravedlnost přítomnosti, kterou všichni musíme žít.

Máte dar, máte příležitost Rozdíl mezi tím, co zdůrazňujeme, a tím, co nás baví, je přesně to, co produkuje, že hovoříme o možnosti objevit a rozvíjet váš dar. Přečtěte si více "