Inteligence, bez motivace, nestačí

Být chytrý je dar. Je to něco, co má genetika hodně co říci, a tedy i to, co máme omezený prostor pro manévrování. Je to ale dost úspěšné? A mnoho z této vrozené inteligence, když není řízena úsilím a motivací, spadá do „rozbitého pytle“ a zanechání stopy zmeškaných příležitostí. Tak, inteligence, i když je to velká pomoc, pokud jde o dosažení cílů, musíte vědět, jak to zvládnout.

Univerzity jsou plné lidí, kteří nemusí prosvítat svou inteligencí, ale svou vytrvalostí a touhou učit se a učit se. Existuje mnoho autorů významných úspěchů, které ve škole zůstaly bez povšimnutí, ale které jim jejich houževnatost brala daleko. Úspěch není omezen výsledkem kvocientu (v tomto případě intelektuální); počítá s vlivem jiných faktorů, na které máme vyšší intervenční kapacitu, naše tvůrčí limity jsou daleko od místa, kde je obvykle umístíme.

Existují lidé s intelektuálním kvocientem, který je mnohem vyšší, než je průměr, jako je nadaný, ale i v těchto případech musíte vědět, jak tuto inteligenci nasměrovat na ctnost a ne na mocného nepřítele. Takže ve školách je důležité odhalit potenciálně inteligentní děti usnadňovat a školit je nástroji a obsahem přizpůsobeným jejich kapacitě. Někdy se tyto děti nudí a mohou projít pro děti, které selhávají.

Druhy motivace

Motivace je motor, který nás nutí provádět široké spektrum činností. Na druhou stranu, upozorněte na to existují dva typy motivace: vnější a vnitřní. Mimořádnou motivaci lze definovat jako motivaci, která se živí vnějšími motivy, jako jsou peníze, uznání nebo odměna. Například plat je nejsilnější vnější motivací pro mnoho lidí, aby každý den chodili do zaměstnání.

Na druhé straně, Vlastní motivace je spojena s vnitřními motivy, jako potěšení z činnosti, touha učit se nebo zájem, který v nás vzbuzuje. Tento typ motivace je obvykle ten, který označí pytel, kde si udržujeme své koníčky nebo zájmy, jako je malování, psaní nebo sport.

V zásadě by se mohlo zdát, že vnější motivace by byla silnější, protože lze získat hmatatelný přínos. Možná je tomu tak, nicméně studie nám v tomto smyslu dávají odraz. Výsledky naznačují, že pokud zavedeme vnější motivaci v činnosti, kterou někdo vykonává pro vnitřní motivaci, obecná motivace se nezvýší. To, co se stane, je, že část vnitřní motivace bude ztracena ve prospěch vnější motivace, takže pokud v budoucnu odejmeme vnější motivaci, může se člověk cítit nemotivovaný a opouštět činnost.

Jak můžeme zvýšit motivaci?

Mnohokrát selhání v práci nebo úkolu není způsobeno nekompetencí, ale nedostatkem motivace. Jak děti ve škole, tak i dospělí ve svém zaměstnání potřebují tlak, aby co nejlépe využili svých schopností. Existuje několik strategií, které mohou vyvolat jiskru vnitřní motivace:

• Poznejte své úspěchy a ne jen selhání.
• Poskytněte více rozhodovací pravomoci a svobodu přispívat nápady.
• Čas od času měnit kompetence, vyhnout se monotónnosti.
• Poskytněte flexibilitu. Neukládejte určité hodiny, nýbrž dávejte prostor pro sladění profesního a osobního života.
• Ujistěte se, že zadané úkoly jsou v souladu s jejich kompetencemi nebo schopnostmi. Pokud je níže, můžete se nudit. Pokud to jde příliš daleko, mohlo by to stresovat a odrazovat.
• Vytvořte pohodlné a odpovídající prostředí.

Tyto myšlenky by mohly být aplikovány na jakýkoliv typ práce nebo akademické centrum. Ačkoli motivace bude také záviset na každé osobě, může být podporována a zlepšována. I v případě, že existuje vlastní motivace k zaměstnání, je-li zaměstnanec jeho úkol není rozpoznán, jeho výkon může být snížen a podceňován.

Příležitosti nedorazí, musíte jít ven a hledat je

Všichni známe příklady lidí, kteří zvítězili. Někdo, kdo otevřel podnik skromně a skončil triumfálně, jiný, který po několika letech dokázal projít soutěží, nebo který šel do zahraničí vyzkoušet své štěstí a skončil s vysněnou pozicí. "Jaké jsou štěstí," pomyslíme si, ale za každým triumfem se skrývá mnoho hodin práce, rizika a obtížná rozhodnutí.

Strach z neúspěchu může být nejsilnější brzdou pro motivaci. Svět je plný lidé s velkou inteligencí a schopnostmi, kteří se neodvažují zářit. Možná, že tento strach byl vštěpován v nás, protože jsme byli dětmi, když nám bylo řečeno, že musíme být opatrní, že jsme museli dělat to, co řekli naši rodiče a učitelé bez možnosti inovace.

inteligence Je to dar, který musíte vědět, jak se rozvíjet a soustředit. Jedním z nejlepších způsobů, jak to udělat, je naladit na naše očekávání, které máme vnitřní motivaci, co se nám líbí. Pravdou je, že Není velká šance, že někdo zaklepe na naše dveře, aby přizpůsobil přizpůsobenou příležitost; Musíš jít ven a hledat to, a musíš jít ven a hledat s vírou a přesvědčením, že když jsme víceméně inteligentní, máme spoustu příspěvků,.

Zaručuje vysoký IQ úspěch? I když často předpokládáme, že jedinci, kteří mají vysoké IQ, budou úspěšní lidé, existuje také protichůdný stereotyp. Přečtěte si více "