Jaké prvky činí skupinu něčím více a silnějším soudržným?

Týmová práce je v našich životech velmi důležitá. Nejen v profesionální oblasti, ale i ve společnosti s našimi skupinami přátel. A pokud se staneme součástí silné a soudržné skupiny, vazby spojení mezi jejími členy budou mnohem silnější.

¿Chcete vědět, jaké faktory činí skupinu lepší? Věnujte velkou pozornost následujícím řádkům.

Sociální dovednosti jsou důležitější než inteligence

Každý si může myslet, že nejlepší skupina je tam, kde jsou nejchytřejší lidé, protože to je místo, odkud pocházejí nejlepší nápady. Částečně je to důležité, ale ani všechno není. A pokud se připojíme ke skupině lidí s těmito charakteristikami, ale na druhé straně neposloucháme ostatní, ani nerozumíme nebo asertivně, určitě na konci bude tření.

A je to ... ¿Kdo by naslouchal ostatním? ¿Kdo by dělal konstruktivní kritiku? ¿Kdo by měl vůdčí dřevo? Tam je vždy mnoho fronts zabývat se.

Stručně řečeno, sociální dovednosti a způsob, jak se vztahovat k ostatním, jsou faktory, které je třeba vzít v úvahu při vytváření skupin.

Oba muži a ženy

Četné studie ukázaly, že ženy mají lepší sociální dovednosti než muži. Z tohoto důvodu by při vytváření skupin nebylo příliš mnoho na to, aby byli smíšeni.

To neznamená, že jsou ženské skupiny lepší. To, co dává smysl, je směs obou pohlaví, protože někteří dodají nedostatky druhých a naopak.

Důvěra je nezbytná

¿Jaké je použití vytváření skupiny, pokud mezi nimi není důvěra? Navíc, pokud neexistuje, bude skupina předurčena k neúspěchu, protože nakonec bude každý jednat sám.

Nejvíce soudržné skupiny as důvěrou mezi nimi ukázaly, že rozhodují efektivněji a také vědí, jak lépe spolupracovat mezi ostatními skupinami.

Humor pomůže uvolnit napětí

To je opravdu důležitý faktor pro to, aby byla skupina skutečně soudržná. Pokud si členové navzájem žertují nebo se smějí, jsem si jist, že nakonec najdou společné dluhopisy, které mohou sdílet i mimo pracovní skupinu. Tímto způsobem, když se znovu sejdou “stroj” sociálních vztahů bude fungovat dokonale

Navíc humor také přispěje ke snížení napětí, které se objeví v každém okamžiku konfliktu, a tak se vrátí k mírovému státu mezi svými členy..

Definujte cíle a cíle každého z nich

Je důležité, aby skupina měla vždy cíl. V jednom z přátel to je obvykle docela jasné, protože to je “bavte se”. Nicméně, v jednom z prací není obvykle velmi jasné.

Proto je také důležité jasně definovat, co hledáme, aby skupina ne “ztratit” v jiných marných cílech, které je nutí ztrácet čas. A především role, kterou bude mít každý člen při dosahování tohoto cíle. Tímto způsobem se každý z nás bude cítit zvláštní a užitečný pro skupinu.

Vedení a komunikace

Konečně je také důležité, aby existoval určitý vůdce, který skupinu přivede k úspěšnému závěru. Oko, s konceptem vůdce nechceme říci někomu autoritářskému, který říká, co dělat.

Je to právě naopak. Musí to být demokratický vůdce, který naslouchá ostatním, oslovuje je v době útlumu a také přispívá dobrými nápady. To vše pod neustálou komunikací mezi všemi členy, která umožňuje soustředit problémy a řešit je, nebo řešit spory klidným způsobem..

Obrázek se svolením ledovce