Psychotechnické testy, na co se používají?

Psychotechnické testy jsou používány - mezi jinými kontexty a účely - ve výběrových procesech firem, stejně jako v selektivních testech.. Existují lidé, kteří se jich bojí a existují ti, kteří milují řešení těchto problémů logického nebo prostorového uvažování. Ať je to jakkoli, jejich funkce má vždy stejný cíl: odhalit v člověku schopnosti, jakož i jejich kompetence a psychologický profil.

Tento druh strukturovaných testů nemá kritiku. Všichni jsme si jisti, že při měření jakéhokoliv typu dimenze nebo psychologické charakteristiky je vždy vhodné využít několik technik a různých zdrojů k získání širší škály informací..

Tyto testy nenabízejí více než jen skóre a první přístup zjistit, zda dovednosti, které tato osoba prokázala, jsou vhodné, či nikoli, k základním potřebám pozice. Později budou tyto údaje porovnávány s více měřítky a kritérii, aby bylo možné provést širší a přesnější posouzení.

Tak, selektivní testy takový jak matrace havrany, verbální nebo mechanické aptitude testy, zvednout jak Rychlé filtry, které používá každé oddělení lidských zdrojů pro tuto první fázi, pokud jde o nábor nejvhodnějších kandidátů. Pak obvykle jděte na osobní pohovor.

Stejně tak, pokud existuje něco, co v tomto okamžiku nepochybně provádí velký počet odpůrců, je třeba v tomto typu psychotechnických testů trénovat, aby bylo možné získat vysoké skóre v prvních fázích výběrového procesu.. Jde o takovou předchozí výzvu, kterou je třeba překonat, aby bylo možné přejít na další selektivní test.

Psychotechnické zkoušky: účel a oblasti použití

Psychotechnické testy se skládají z testovacích dotazníků. Účelem je rychle a přesně zvolit volbu z několika možných odpovědí. S těmito testy, společnostmi nebo jakýmkoliv společenským organismem, můžete získat informace o osobnosti, stejně jako o jakékoli kognitivní oblasti, kterou chcete měřit: pozornost, paměť, řešení problémů, verbální nebo prostorové dovednosti ...

Při posuzování psycho-technických testů je také důležité zvážit tři aspekty: rychlost, úspěchy a počet chyb. Na druhou stranu, studie jako ta, která se uskutečnila na Univerzitě v Toulouse, mají důležitý fakt, že nemůžeme ignorovat.. Tento typ zkoušek musí být vyhodnocen odborným personálem.

Podívejme se níže, jaké oblasti se v každodenním životě často používají.

Součástí psychologického hodnocení jsou psychotechnické testy, které by proto měly být aplikovány a vyhodnoceny psychology specializovanými v této oblasti.

Oblasti použití

• Selektivní procesy na pracovišti.
• Vzdělávací pole: aby posoudit intelektuální schopnosti studentů, jejich vývoj a jejich profesní preference.
• Klinický rozsah Psychotechnické testy jsou součástí obvyklé práce klinického psychologa, kde nehodnotí pouze osobnostní styly nebo schopnosti. Tyto zdroje jsou také nezbytné pro stanovení diagnóz, posouzení přítomnosti psychologických změn, demencí apod..
• Řidičské průkazy a zbrojní průkazy. V těchto oblastech jsou nezbytné psycho-technické testy. S nimi ceníme si dovedností pozornosti, schopnosti reakce nebo visuospatial aptitude v řidičích nebo pokud je osoba, která chce mít zbraň, vhodná nebo ne.

Typy psycho-technických testů

Všichni jsme jednou prošli selektivním procesem, kdy tyto psychometrické testy nás nutily žít okamžik napětí nebo výzvy. To však musí být řečeno existuje mnoho lidí, kteří denně trénují v tomto typu cvičení tak zdravě, jak je doporučeno pro pouhé potěšení.

Je to způsob, jak udržet naše kognitivní procesy aktuální, věnovat pozornost, paměť, prostorovou flexibilitu, verbální schopnosti atd.. V našem dosahu máme například vhodné hry v každém app našich telefonů a dokonce i bezplatný přístupový test na internetu.

Podívejme se nyní, jaké typy psycho-technických testů jsou ty, které se nejčastěji používají:

Test slovní způsobilosti

• Měří schopnost porozumět a vyjádřit pojmy prostřednictvím slov.
• Existují cvičení pravopisu, synonym a antonymů, verbálního porozumění, neúplných vět, pravopisných pravidel ...

Test počtu

• Tento typ psychometrických testů měří schopnost porozumět a pracovat s numerickými operacemi.
• Můžeme najít z klasických problémů, stejně jako součtů, odčítání, násobení a dělení, zlomků, sil, kořenů, procent, rovnic ...

Test prostorové způsobilosti

• Nejzajímavější jsou nepochybně speciální testy způsobilosti. Pozývají nás odlišit tvary, objemy, vzdálenosti, pozice ve vesmíru ...
• Obvykle se objevují neúplné údaje, hádanky, číslice, které musíme psychicky otočit, abychom pochopili jejich situaci atd..

Test abstraktní úvahy

• V tomto typu zkoušek analyzována je schopnost člověka pozorovat a organizovat informace logickým způsobem.
• Musíme proto dovolit, aby se naše deduktivní dary objevily při pozorování řady písmen, postav, karet nebo mincí, aby poskytly správné odpovědi.

Pozornost a retenční test

• Tento typ testu je velmi častý u selektivních procesů pro práce, kde je velmi důležitá pozornost. Mohou to být továrny nebo jakýkoliv druh průmyslu, kde musí operátoři ve svém úkolu pozorně sledovat.
• Tyto testy proto měří schopnost být pozorný při provádění opakovaného a monotónního úkolu. To obvykle zahrnuje vizuální paměť cvičení, čtení paměti, čtení čísel nebo slov a pak je hrát ...

Jak mohu úspěšně absolvovat psycho-technický test?

Jak jsme již naznačili, existuje mnoho lidí, kteří se v tomto typu soutěže obvykle vzdělávají buď pro osobní zájem, nebo proto, že mají před sebou selektivní proces.. Ideální je tedy získat velkou řadu testů a jít domů, naučit se od chyb a zase je provádět v nejkratším možném čase..

Také to nikdy nebolí následovat tyto jednoduché tipy.

• Stejně jako jsme cvičili efektivně provádět tento typ testů, musíme se naučit kontrolovat a řídit naši úzkost v selektivním testu. 
• Příručky si přečteme klidně, budeme se řídit pravidly zkoušejícího a my se ujistíme, že nebudeme přeskočit žádnou stránku cvičení.
• Analyzujte příklady nabízené v každém cvičení. Nepokračujte za předpokladu, že to již víte.
• Čas je důležitý Pokud se tedy dostaneme do nějaké otázky, přejdeme k dalšímu a necháme na konci ty nejsložitější.
• Po dokončení testu jej zkontrolujte.
• Pamatujte, že tento typ psychotechnických testů se řídí logikou. Využijte zdravého rozumu.

Závěrem lze říci, že s ohledem na skutečnost, že se tento typ testů stává běžnějším, není nikdy příliš známo, jak se s nimi seznámit. Ať už máme výběrový proces či nikoliv, je vždy zdravé a prospěšné trénovat tento typ kompetencí.

5 Trapové otázky pracovního pohovoru Trikové otázky pracovního pohovoru jsou velmi časté. Znát je v předstihu vám dá obrovskou výhodu oproti ostatním protivníkům. Přečtěte si více "