10 mýtů o koučování

Ačkoli dnes je považován za módu nebo populární nástroj, ve skutečnosti koučování je jedním z nejstarších nástrojů pro posílení lidských práv, které existují, kromě těch, které lidem přinášejí více sebepoznání, učení a dobrých životních podmínek. Proč?

Jednoduše proto, že tento nástroj dodržuje zásady lidské přirozenosti: Naslouchej, víš, vidíš sám sebe a skrze zrcadlo, které tě žádá o mocné otázky (to je kouč), objevte veškerý potenciál, který máme, a rozvíjíme jej prostřednictvím akce (kromě reflexe). Dnes však existuje tisíce mýtů o koučování, což nám ztěžuje vědět, jaká je realita a potenciál tohoto nástroje. Nenechte se zmást Zjistěte, co to je s tímto článkem, ale především nezapomeňte to zažít.

Definování pojmů

Koučování, vlastně, pochází ze sociookratického dialogu. Sokrates se svými následovníky používal systém aktivní poslech a mocné otázky, aby sami zjistili, jak interpretovali život, snažili se řešit problémy, nebo jaké byly jejich blokády (blokády, které si sami vytváříme, skrze naše hodnoty, přesvědčení, dojmy, interpretace, úsudky o jiných a sami, vždy zaujatí a omezeni).

Tento nástroj je modernizován v minulém století s praxí tenisu a později s rozvojem nového typu podnikového poradenství v USA (kde tito konzultanti s podporou sociálních psychologů zjistili, že došlo k nejvýraznějším změnám) v lidech, kteří byli zodpovědní za jejich rozhodování a byli si vědomi toho, že by mohli změnit svou realitu změnou něčeho ze sebe). V současné době je koučování mocným nástrojem pro posílení lidských práv, a to jak pro firmy, tak pro všechny, protože koučování pracuje s lidmi, je to systém pro lidské bytosti..

Důvody sporů kolem koučování

Proč je tedy tolik mýtů, pokud je nástroj tak jednoduchý?? Hlavně ze tří důvodů. V první řadě, koučování se stalo tak populární (vzhledem k silné výsledky, které nabízí), že existuje spousta profesionálního vniknutí. Stručně řečeno, mnozí lidé říkají, že jsou "koučem", když nejsou, ale nabízejí rozhovory, snaží se motivovat a prodávají vám teorii štěstí nebo vám nějakým způsobem poradí (ve výživě, sportu, mluvení, blahobytu, podnikání) , život párů atd.).

• Mimochodem, v tomto smyslu můžeme jasně rozlišit: Doporučuji článek "Rozdíly mezi psychologií a koučováním".

Za druhé, protože dnes je příliš mnoho značek koučování, když ve skutečnosti existuje pouze koučování a štítky jsou jen marketingové strategie. A za třetí, protože mnoho lidí místo toho, aby se učili a prožívali to, co koučování skutečně je, raději držet špatný dojem. Pojďme si vysvětlit 10 jednoduchých mýtů o koučování ... abychom vám pomohli opravdu vědět, co to je;)

1. Koučování je pro firmy

Koučování je nástroj, který inteligentní a lidské společnosti obvykle používají. Proč? Vzhledem k tomu, že získané výsledky závisí na stavu, ve kterém jsou lidé ... Když se člověk probudí svůj potenciál a cítí se plný, jeho profesionální výsledky jsou větší. Takže koučování není pro firmy ... ale pro lidi a společnosti jsou tvořeny lidmi.

Koučování je pro každého, kdo chce probudit svůj talent a zažít hlubokou změnu.

2. Trénink je trénink

Ačkoli v angličtině “trenér” znamená trénovat, povolání koučování dluží jeho jméno k termínu “kocz” maďarského jazyka, který znamená “auto”. Říká se to proto, že proces koučování je jako cesta autem, odkud jste (jak si myslíte, věříte, cítíte se a jednáte nyní) na místo, kde můžete být (kde chcete být, pokud budete rozvíjet tu část, která je trochu zaseknutá)

3. Koučování je motivací pro skupiny

Koučování není motivující, nýbrž spíše Doprovází člověka, aby se naučil motivovat. To je efektivní a trvá věčně, zatímco motivací pro skupiny je právě to ... mluvení, jehož účinek časem mizí. Nezapomeňte, že koučování je nástroj, který probíhá soukromě a osobně, mezi osobou a koučem, nikoli ve skupinách. Ve skupině mohou být použity nástroje koučování, ale nikdy to nebude jako skutečný proces koučování.

4. Koučování je systém, jak vydělat peníze

Nic není dále od reality. Koučování je nástrojem zmocnění lidí, kde si vyberete své cíle a co chceš dosáhnout ve svém životě, co chceš změnit o sobě, jaké oblasti své osobnosti chceš rozvíjet, co se chceš učit?.

5. Koučování je terapie

Koučování není terapie ani psychologie. Koučování je nástroj zaměřený na současnost, na to, co se děje, a zejména na řešení a na vaše učení, zatímco terapie se zaměřuje na dysfunkční problémy nebo chování..

6. Koučování je odborné školení

Koučování vám pomůže objevit váš talent a rozvíjet ho, což vám může pomoci profesionálně, nebo ne, záleží opět na vašich cílech. Opravdový trenér, doprovází vás k dosažení vašich cílů a vy jste se to vy sami naučíte. Trenér vás neškolí, neučí vás, nezasahuje vás, není učitel. Trenér vás pouze doprovází odborně, abyste se od sebe naučili, jak Sokrates udělal se svými studenty, jako by byl věrným zrcadlem sebe sama.

7. Koučování je technika, jak přestat kouřit, zhubnout nebo mít lepší sebeúctu

Cíle, které si v koučování zvolíte, závisí na vás. Řeknete to svému koučovi a ten vám pomůže jasně se zaměřit na to, co chcete. Nikdy koučování je systém k dosažení konkrétních cílů, ale člověk si svobodně vybere.

8. Koučování je módní nástroj

Jak jsme říkali, koučování je stejně staré Sokrates. Pravděpodobně koučování existuje, protože člověk poslouchal druhého, chápal jeho způsob života a zeptal se ho na otázku, která ho donutila uvědomit si, že všechno může být jiné..

9. Koučování je kouzlo

Výsledky koučování nestávají se magií ani nejsou založeny na "tajném". Je to vy, osoba, která s vaší změnou získá výsledky se svými činy, se svým závazkem. Trenér vás na této cestě doprovází.

10. Koučování transformuje váš život

Koučování je jen nástroj, ale protagonista je vy. Trenér je odborník, který vás doprovází takovým způsobem, že se naučíte rychleji o sobě a kde můžete změnit své duševní programování nebo způsob, jak vidět život a cítit to ... tak, že se ve vás něco změní a můžete být více vy stejné jako vždy, přirozenější a plné. Jste to vy, kdo se transformuje.

A konečně, důležitý mýtus, ne koučování ... ale o koučech:

11. Být trenérem je snadné, stačí mít charisma ...

Trenér je především profesionální, osoba trénovaná v koučování náročným způsobem (alespoň, Magisterský titul a několik let učení a odborné praxe, kromě toho, že je příkladem vlastního životního stylu, motivovaného změnami, výzvami, odpovědností a závazky). Trenér není protagonista, ale jste protagonista. Úspěch kouče je úspěch, kterého dosáhli lidé, s nimiž pracuje. Trenér může být skvělý mluvčí nebo mít charisma, ale především potřebujete hodně učení, pokory a zkušeností, stejně jako znalosti a školení. Vlastně, nejkrásnější věc na tomto nástroji, která nás může přimět k tomu, abychom viděli, jak hodnotní jsme a velká moc musíme změnit naši realitu ... je být koučem (osobou, která najme trenéra a chce žít v procesu).

• Jak by měl být dobrý trenér? Objevte to čtením tohoto článku.

Nezapomeňte také na to, že proces koučování probíhá soukromě mezi koučem (klientem) a koučem v soukromých sekcích (mezi 6 a 12). Koučování je to jen systém, který urychlí vaše učení a včas vás pozná. Odvážit se vydat směrem k sobě.