Můj šéf mě ignoruje, co mám dělat?

Každý, kdo usiluje o to, aby se jejich šéf cítil ceněn, realitou však je, že odborná oblast je také zdrojem konfliktů a frustrace. Když se pracovník cítí, že ho jeho šéf ignoruje, tato skutečnost vyvolává mnoho psychického vyčerpání kvůli nejistotě, kterou tato okolnost vytváří. Vzhledem k tomu, že se nejedná o jednoduchou situaci z pohledu zaměstnance, který se kvůli této situaci obává ztráty vlastní práce. V tomto článku o psychologii online odpovíme na tuto otázku: "Můj šéf mě ignoruje: ¿Co mám dělat? ". Řešit situaci optimismem a myslet si, že všechno má řešení.

5 znamení, která naznačují, že váš šéf vás ignoruje

Někteří šéfové jsou oběťmi samotného zákona o ekonomice pozitivních pohlazení. To znamená, že mají mylné přesvědčení, že pokud chválí pracovníka, skončí nadměrně. Někteří šéfové neochvějí pracovníky, prostě proto, že se domnívají, že jejich povinností je vykonávat dobrou práci.

Takže možná, že tento postoj, který vnímáte jako lhostejnost, znamená, že váš šéf je spokojen s vaší prací, ale dělá chybu, že ji neprojevuje. Nicméně, najít odpověď, měli byste zjistit, zda váš šéf má stejný postoj se všemi zaměstnanci. ¿Jaké jsou příznaky, které vám váš šéf dělá prázdnotu, ignoruje vás nebo vás neocení?

1. Nemáte hlas na pracovních schůzkách. Toto je jeden z prostorů ve kterém tato lhostejnost stane se viditelná. Konstatuje, že váš šéf dává velký význam ostatním kolegům, zatímco jste v neustálém prostředí.
2. Vynakládáte veškeré své úsilí na to, abyste vykonali skvělou práci, splnili jste všechny své úkoly v předepsaných termínech, neobdržíte žádnou zpětnou vazbu váš šéf, i když jde o velmi důležité projekty.
3. Neudržuje oční kontakt. Jedním z nejzřejmějších příznaků šéfa, který dělá zaměstnance prázdným, je, že projevuje tento nezájem o neudržování očního kontaktu v rozhovoru.
4. Zapomeňte na jejich sliby. Například před časem vám říkal, že je možné posoudit zvýšení platu, ale nikdy se k probíhající konverzaci nevrátil. V nejlepším případě jste měli všechny zásluhy nezbytné pro tuto změnu pozice, která vás tolik motivovala, nicméně pro tuto pozici byl nakonec vybrán jiný. Když jste dobrý pracovník, máte pocit, že zásluhy vždy berou ostatní kolegy před vámi, můžete mít pocit, že vás váš šéf ignoruje, alespoň nehodnotíte svůj talent tak, jak si zasloužíte. I když předpokládáte nejtěžší úkoly, ostatní kolegové mají možnost přistupovat k zajímavějším projektům.
5. Vnímáte, že máte málo sympatií. Nejde o hodnocení tohoto aspektu pro konkrétní anekdotu, ale o celkovou rovnováhu vašeho obecného vztahu.

Co dělat, když vás váš šéf ignoruje

Ano máte pocit, že vás váš šéf ignoruje a necení vás Jak si na pracovišti zasloužíte, můžete realizovat následující tipy:

1. Za prvé, je důležité, že být diskrétní. Je přirozené, že se musíte odvrátit od toho, co se stalo, ale hovořit o situaci s osobou vaší maximální důvěry ve svůj osobní život, ale nesdílejte komentáře se svými spolupracovníky. Požádejte o radu ve svém bezprostředním okolí od lidí, kteří vám díky své zralosti a zkušenostem mohou podat návrh.
2. Některé společnosti nabízejí koučování nebo poradenství pracovníkům. V takovém případě konzultujte tuto službu, protože to může být velmi užitečné při řešení této osobní situace a může se s případem vypořádat v kontextu důvěrnosti.
3. Nepřijímejte méněcennou roli. I když je to váš šéf, ta osoba je jako vy. Proto nenechte tuto situaci ovlivnit vaši vlastní bezpečnost.
4. Udělejte si čas pozorovat, zda se situace zlepšuje, protože to může být pouze přechodné období. Může se jednat o epizodu, která se v průběhu týdnů vyvíjí.
5. Promluvte si se svým šéfem. Nevyjádřte zprávu, že máte pocit, že vás ignorujete, protože právě tato hodnocení mohou být velmi subjektivní. Můžete však projevit své obavy ohledně komunikačních potíží, které právě máte.
6. Požádejte ho o radu Tímto způsobem si všimnete, že svým kritériím věnujete značnou důležitost. Také požádejte o návrhy na možné možnosti zlepšení.
7. Pokud se situace mezi vámi stane opravdu složitou, posuďte možnost předložit případ nadřízeným. Mějte na paměti, že zkušenost bude obtížná.
8. Hodnotit možnost požádat o změna pošty být součástí jiného oddělení.
9. Nezavírejte dveře k možnosti hledat jinou práci v jiné společnosti.

V následujícím článku Psychologie-Online můžete vidět další dobré tipy, abyste věděli, jak jednat tváří v tvář lhostejnosti.

Tento článek je čistě informativní, v online psychologii nemáme schopnost dělat diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k návštěvě psychologa, který se bude zabývat zejména vaším případem.

Pokud chcete číst více článků podobných Můj šéf mě ignoruje: co mám dělat??, Doporučujeme Vám vstoupit do naší kategorie Coaching.