Jon Snow, vedoucí také znamená vzdát se

Vedení týmu a přivedení armády do války proti Westerosu nemusí být tak odlišné, že? Pokud bychom otázku rozšířili, mohli bychom si vzít příklad některých postojů postav Hra o Trůny pro naše životy? Dnes v tomto smyslu budeme hovořit o jednom z nejvýznačnějších: Jon Snowovi.

Hra o Trůny je jednou z nejpopulárnějších sérií posledního desetiletí. Vytvořeno z knih G.R.R. Martin, první sezóna měla premiéru v roce 2011. Série již má 7 sezón. V této cestě jsme postupně identifikovali hrany v bohaté mapě postav, které dávají sérii tvar a význam.

* Pro ty, kteří neviděli seriál, všimněte si, že v tomto článku se objevují některá fakta, která se v něm vyskytují (spoilery) nezbytná k pochopení vývoje protagonisty článku Jon Snow.

Jon Snow, příklad následovat

V první sezóně, Jon Snow část jeho domova, Winterfell, se stát Night Watch. Po sedmi sezónách vidíme, jak se Jon stal vůdcem armád, muž, který je ochoten následovat tisíce bytostí.

V dnešní době, navzdory velkému počtu seriálů a filmů, které grilují, není snadné najít které jsou dobrými příklady chování. To platí zejména v Hra o Trůny, série, ve které je motto "vše pro moc" velmi přítomné.

Nicméně i v Hra o Trůny najdeme cenné lekce. Tyto lekce mohou být aplikovány na váš každodenní život, aby uspěly, stejně jako vítězství ve Westerosu. Jon Snow tak může napodobit některé strategie, aby vedl s inteligencí.

1. Buďte trpěliví a dejte konečný výsledek na sever na kompas

Nikdo z nás nesmí čelit příchodu Bílých chodců. A díky Bohu za to, že chodci jsou naprosto chladní. V globalizovaném světě jsou však čas peníze. Můžeme neustále cítit, že je na nás neustále tlak, abychom vyhráli nebo neztratili jednu nebo druhou.

Stejně jako Jon udržujte široký obraz toho, co se s námi děje, perspektiva, která nám umožňuje vidět les nad stromem, nám pomůže. Pamatujte, že všechno, co děláme v mikrokosmech, ovlivní makrokosmos.

2. Identifikujte potenciál druhých

Upřímně, Jon Snow je stále naživu díky Samovi. Přátelství, které spojuje Jon se Samem, je založeno na důvěře. Tato důvěra se zase vyvíjela z kontinuity jejich vztahů, posílila, protože každý z nich je schopen identifikovat a „využít“ silné stránky druhého. Sam si byla jistá, že Jon bude dobrý vůdce. Stejně tak Jon viděl, že Sam je dobrý Maester.

Klíčem k úspěchu v každé pracovní skupině je to, že každý z nich přispívá tím, na co je nejvíce kvalifikován.. Tímto způsobem každá osoba nabídne týmu jejich specifické dovednosti. Je důležité, abychom povzbudili naše kolegy a kolegy v oblastech, kde mají nejsilnější stránky, aby tým měl prospěch..

3. Zůstaňte na vrcholu toho, co se děje ve vašem týmu

Jon Snow dosahuje většiny podpory, kterou má díky důvěře, kterou do něj vložili jeho muži. Jonovi se podařilo získat tuto důvěru postupně, vždy patřící svému týmu. Jon není nikdy příliš daleko od svých vojáků. Vědět, co se děje ve vašem každodenním životě, a to vytváří empatii. On je vždy jeden z vás.

Přeložení do našeho plánu, je důležité, abyste nechali každého člena svého týmu rozvíjet i na individuální úrovni. V tomto smyslu má hra, jejíž komunikační strategie a ega jsou součástí, velkou transcendenci.

4. Nezavrhujte lidi jen pro nedostatek titulů

Jon Snow se během svého pobytu na Wall a Winterfell dopustil vážných chyb jen proto, že nerespektoval radu osoby, která není odborníkem. Když například Sansa navrhl, aby Jon bojoval s armádou Ramsay Bolton, odmítl myšlenku letadla.

Když Sansa později komentoval jeho starosti o Umber a Karstark, Jon také odmítl je. Takže špatné věci se staly jen proto, že Jon neposlouchal s dostatečnou pozorností ženě, která postrádala pověření. Opuštění série, zkuste poslouchat co nejvíce můžete. Možná, právě nedostatek zkušeností partnera může být velmi cenný pro poukázání na cenné křižovatky, které vás nezajímaly.

5. Vedení také znamená vzdát se

Jak jsme mohli vidět v minulé sezóně, tito lidé zvyklí na moc zřídka chtějí tuto pozici ztratit. Ani Jon Snow ani Daenerys Targaryen nemohli dosáhnout dohody, protože oba chtěli různé věci. Být vůdcem však vyžaduje sledování zájmů většiny.

K dosažení požadovaných cílů bude často nutné dosáhnout dohod, které nejsou pro obě strany naprosto nejlepší.. To znamená, že nalezneme přechodné řešení mezi dvěma nejvíce "sobeckými" možnostmi.

Takže, stejně jako Jon Snow, musíte být ochotni přezkoumat své pozice a vaše argumenty. Mnohokrát bude nutné dát v některých bodech, což vám dá sílu zůstat pevnou v jiných. Tímto způsobem bude snazší dosáhnout dohod, které nakonec nějakým způsobem zvýhodní některé ze stran..

Jste šéf nebo vůdce? Šéf a vůdce nejsou synonymní slova. Rozdíly jsou navíc velmi důležité. V tomto článku vám říkáme! Přečtěte si více "