Ergonomie co to je a jaké jsou jeho 4 typy a funkce

Představte si, že jsme pracovali v kanceláři osm hodin denně před počítačem, ale že společnost měla obrazovky počítače ve stejné výšce jako naše nohy..

Samozřejmě by to byla nepříjemná situace, která by mohla způsobit problémy se zády a / nebo zrakem. Přemýšlejte o pracovních místech, které vyžadují soustředění, jako je chirurg. Nemít správné světlo by mohlo mít katastrofální následky. Konečně si představte, že máme tělesné postižení a že máme židli, která je menší než naše vlastní, nebo že jsme přehnaně nakloněni..

Ve všech případech vidíme, jak může existence nebo absence určitých prvků modulovat efektivitu a stupeň obtížnosti provádění úkolu nebo služby. Je to prevence a řešení tohoto typu situací co nutí ergonomii.

• Související článek: "Psychologie práce a organizace: povolání s budoucností"

Co je to ergonomie?

Jak uvádí španělská asociace ergonomie, název ergonomie je souborem poznatků z různých vědních oborů, které jsou aplikovány tváří v tvář přizpůsobit produkty, systémy nebo prostředí potřebám a vlastnostem lidí, kteří je používají.

Je to vědecká disciplína, která má velký význam, pokud jde o zajištění bezpečnosti a přiměřenosti zboží, služeb a prostředí potřebám lidí, kteří je využívají, přičemž se stará o posouzení vlastností uživatelů nebo pracovníků a výrobků. nebo dotčená prostředí, aby bylo možné vytvořit nezbytné změny, aby byl tento vztah co nejvíce optimalizován.

Ergonomie má za cíl zlepšit úroveň bezpečnosti, blahobytu a efektivity pracovníků nebo zákazníků, zvyšování kvality života a zvyšování produktivity. Rovněž se snaží kontrolovat životní prostředí, optimalizovat přizpůsobení charakteristik pozice nebo produktu potřebám osoby a odhalovat a řešit ohrožení jejich pohody..

Typy znalostí, které se berou v úvahu pro dosažení těchto cílů, jsou vícenásobné: lékařství, anatomie, psychologie, inženýrství nebo designu jsou některé z disciplín, z nichž ergonomie bere koncepty a znalosti, aby mohla plnit svou funkci.

• Možná vás zajímá: "Blaho v práci: jak se motivovat"

Jeho aplikace při práci

Jak jsme již naznačili, jednou z hlavních oblastí aplikace ergonomie je pracovní prostředí.

V tomto smyslu je zamýšleno, aby materiály, nástroje, oděvy nebo dokonce pracovní prostředí byly co nejbezpečnější, a aby se zlepšily schopnosti a produktivita zaměstnanců. Zkus to taky produkují zdravé a motivující pracovní prostředí, který podporuje spokojenost zaměstnance a který umožňuje správný výkon jeho funkcí.

Hodnoty jako svítivost, vystavení hluku, velikost prostorů, teplota, použití vhodného oblečení a ochrana zaměstnanců v případě, že jejich práce zahrnuje určité nebezpečí, oddělení světelných zdrojů, postavení materiálů a nástrojů, jsou oceňovány (např. odložení židle nebo sklopení zadní části židle).

A nejen s ohledem na to, co je přítomno: Byl také posouzen možný dopad a přiměřenost zavedení nových metodik a nástrojů zaměstnanců. Postavení těla, rozvrhů a přestávek a samotného nástroje jsou dalšími důležitými aspekty.

V případě specifičtějších potřeb, např. V případě zdravotního postižení nebo funkční rozmanitosti, je cílem vytvořit adaptace, které nebudou mít žádný dopad, který by bránil běžnému výkonu jejich funkcí bez toho, aby se objevily obtíže..

S ohledem na ergonomický design pracoviště a materiály má velké výhody, protože to umožňuje snížit možnost vzniku nemocí z povolání a úrazů a nehod. Snižuje také absenci a zvyšuje produkci, blahobyt, angažovanost a pracovní klima.

V jiných kontextech

To je obvykle spojeno s pracovištěm, kde je tento důraz nejčastěji zdůrazňován vzhledem k existující odpovědnosti za bezpečnost a blaho zaměstnanců, i když Uplatňuje se také při návrhu a zpracování výrobků a spotřebního zboží.

Kromě toho jsou znalosti této disciplíny využívány také pro adaptaci materiálů a pracovního prostředí nebo hodnocení a prevenci problémů (např. Zdravotních problémů) v těchto i dalších kontextech.

Druhy ergonomie

Ergonomie je různorodá disciplína, která se zabývá různými aspekty reality a vztahem u adaptace osobně-produktového prostředí. Tato široká rozmanitost znamená, že můžeme posoudit existenci různých typů ergonomie. Zatímco existuje mnoho dalších, čtyři nejznámější jsou následující.

1. Fyzikální ergonomie

Když mluvíme o ergonomii, většina lidí si představuje fyzickou adaptaci prostředí nebo výrobků. Je to ten, kdo je zodpovědný za posouzení pracovní materiál, držení těla během pracovní doby nebo prostory, které zabraňují vzniku fyzických problémů nebo usnadňují pracovní výkon, zejména s ohledem na fyziologický / mechanický faktor.

2. Kognitivní ergonomie

Tento typ ergonomie je velmi odlišný od předchozího, zaměřuje se na důsledky a přiměřenost pozice či produktu na psychologické kapacity a potřeby subjektu..

Jedná se o aspekty jako řízení zátěže a přítomnost zařízení nebo služeb, které by ji snižovaly, pracovní zátěž, léčba emocionálního dopadu některých pozic (např. chirurg počátečního příkladu) nebo interakce mezi materiály a kognitivními schopnostmi subjektu.

3. Organizační ergonomie

V tomto případě se zabýváme typem ergonomie, která není zaměřena na vztah mezi předmětem práce, ale na vztahu mezi institucí a institucí. V tomto smyslu je analyzována činnost každého z nich, řízení lidských zdrojů nebo interní komunikace společnosti.

4. Environmentální ergonomie

Věnováno hodnocení a přidělování prostorů, hodnotí prvky jako hluk nebo úroveň svítivosti nebo teploty, které mohou ovlivnit subjekt..

Bibliografické odkazy:

• Španělská asociace ergonomie (s.f.). Co je to ergonomie? Dostupné na adrese: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.