Toto je dokonalý životopis psychologa

Údaje o nezaměstnanosti ovlivňují celý svět, ale kariéry, které každoročně emitují velký počet absolventů, ještě více. To je případ psychologického světa, Ačkoli má mnoho profesních příležitostí, které jsou stále více rozmanité, není nijak zvlášť snadné vytvářet pracovní místa potřebná k absorbování absolventů.

Navíc, ačkoli to zní ironicky, stejně jako psychologie se zabývá akcemi a způsoby vnímání světa lidských bytostí, lidé vyškolení v této oblasti ne vždy vědí, jak učinit svou kandidaturu atraktivní pro oči selektorů zaměstnanců.

Jak udělat životopis, pokud jste psycholog

Naštěstí existují vždy způsoby, jak maximalizovat naše možnosti, aby naše kandidatura vynikla ve formě životopisů na papíře nebo v digitálním formátu.

Některá z těchto pravidel, jak vytvořit životopis, jsou prakticky univerzální a slouží pro jakékoli povolání, zatímco jiné jsou konkrétnější. Ve skutečnosti, nejobecnější z nich můžete vědět v tomto dalším článku: "10 tipů pro zlepšení vašeho životopisu".

Pokud jde o tipy pro tvorbu životopisu v oblasti psychologie, Toto jsou klíče, které je třeba zvážit:

1. Jasná a soudržná struktura

Životopis nelze jednoduše nahromadit, a to i v případě, že tyto informace jsou dobře filtrovány a jsou zcela relevantní pro účel, který jsme si stanovili pro sebe..

Proto by její struktura měla být jasná, zobrazení údajů každého typu společně a ve své vlastní sekci, a vytváření hierarchií v rámci každé kategorie, uvádění nejdůležitějších informací na začátku.

Kontaktní údaje by tedy měly být všechny dohromady a velmi blízko názvu, protože to jsou prvky, které nám umožňují identifikovat a kontaktovat nás, zatímco akademické a pracovní zkušenosti by měly být odděleny a jít v opačném chronologickém pořadí, od v poslední době na nejvzdálenější čas.

2. Zahrnuje kurzy

Psychologie je velmi mladá disciplína a mezi tím a skutečností, že v této oblasti je každoročně prováděno mnoho výzkumů, neustálý výcvik je velmi nutný, aby nedošlo k zastarání.

Když přijde na životopis, aby se ucházel o místo v psychologii nebo příbuzných oborech, znamená to, že není třeba mít žádné kvalifikace při přidávání kurzů a workshopů, které jsme udělali. Nejenže informují o našich dovednostech a znalostech, ale také ukazují filozofii neustálého vzdělávání, které máme. A ano, kurzy jsou také vítány: mnoho z nich má velmi dobrou kvalitu.

Dobře, Musíte všechny tyto doplňkové kurzy zahrnout do životopisu? Záleží na tom, jestli je jich málo (například méně než 3), můžeme je bez problémů umístit. Pokud jsou však více, je lepší filtrovat a vkládat pouze ty, které považujeme za více zaměřené na vybranou práci, protože dlouhý seznam workshopů a workshopů může vyvolat dojem, že chcete pouze nafouknout učební osnovy bez více.

3. Vyberte si, co chcete upřednostnit: školení nebo pracovní zkušenosti

Pokud strany, které jsou nejblíže horní části životopisu, nepřesvědčují personální pracovníky nebo techniky pro výběr personálu, je velmi pravděpodobné, že nebudou pokračovat ve čtení. Proto je důležité, aby to, co nejvíce zdůrazňujeme, bylo na začátku.

To, aplikované na strukturu učebního plánu psychologa, znamená, že v době stanovení pořadí, v jakém se pracovní zkušenost a akademik objevují vždy musíme nejprve dát tuto sekci, ve které se podíváme více.

Například v případě studenta, který hledá místo výkonu praxe, by bylo vhodné, aby nejprve bylo vysokoškolské vzdělání a kurzy, které byly vytvořeny, dobrou volbou, protože pravděpodobně je jejich pracovní život v oblasti zvolené práce velmi krátká nebo přímo nulová.

4. Uveďte, na co se zaměřujeme, co nejdříve

Psychologie má mnoho oborů a mezi některými z nich existuje jen malý vztah. Z tohoto důvodu je dobré „zaostřit“ profil, který chceme dát maximálně, tím, že odstraníme nejednoznačnosti a vyjasníme to, co se věnujeme nebo chceme věnovat..

Za tímto účelem na prvním místě musíme uvést, zda jsme oddáni výzkumu nebo intervenci o jednotlivcích nebo skupinách. To znamená, že pokud jsme v nedávné době spolupracovali s vyšetřováním navzdory skutečnosti, že jsme se zaměřili především na psychoterapii, stojí za to zahrnout tuto spolupráci do samostatné sekce, která se nachází pod našimi zkušenostmi s intervencí..

Jakmile to uděláme, uděláme totéž s polem, které jsme si vybrali, psaní na velmi viditelném místě specializace, kterou jsme provedli a uvádění zmínek na přesnou a nereprezentativní spolupráci naší trajektorie na diskrétnějším místě než ostatní vykonávané funkce pod nimi.

• Související článek: "Typy psychologických terapií"

5. Zahrnout publikace a zmínky

Téměř všichni psychologové mají jasno v tom, že je dobré (a někdy nezbytné) zahrnout název publikací, kterých se účastnili, ať už jde o časopisové články nebo knihy. Není však tak časté brát v úvahu zmínky.

Tento poslední bod je důležitý, protože ti, kteří mají malou webovou stránku nebo osobní blog, mohou být překvapeni zmínili se o nich v některých digitálních médiích a na papíře, pomocí informací, které jsme zveřejnili.

Ve skutečnosti tyto situace nejsou neobvyklé: existuje mnoho novinářů, kteří se snaží zdůvodnit problémy, na které se ve svých textech zabývají názory odborníků v této oblasti, a někdy místo souhlasu s rozhovory jednoduše citují bez varování.

6. Uveďte konkrétní místo pro určité technické možnosti

Existují určité technické dovednosti, které, i když jsou pojmenovány v popisu workshopů a obsazených pracovních míst, si zaslouží objevit se také na místě, kde jsou zvýrazněny. To je dobré vytvořit diferencovaný modul nebo část práce nebo odbornou praxi a zahrnout je tam.

V případě výzkumných míst by tento text ve formátu seznamu měl zdůrazňovat metody sběru dat, které jsou zvládnuty jak kvalitativní, tak kvantitativní: strukturované, polostrukturované nebo hloubkové rozhovory, psychologické testy atd..

Musíme také zmínit dovednosti související s analýzou dat: zkušenosti se statistickými programy, jako jsou SPSS, programovací jazyky domén nebo programy jako R nebo ATLAS.ti atd..

Pro pozice související s intervencí je také nezbytné uvést metody sběru dat, se kterými máte zkušenosti, jakož i typy léčby nebo individuální nebo skupinové intervence, s nimiž jste pracovali..