Dominantní vůdci jak oni jsou a jak oni jsou děláni s mocí

Donald Trump byl jmenován prezidentem Spojených států amerických 20. ledna 2017. Tato skutečnost byla velkým překvapením pro mnoho lidí, kteří očekávali jeho ideologii, jeho kontroverzní a znepokojující výroky a politiky a agresivitu, kterou projevil během Volební kampaň spolu s jejím původem jako obchodním magnátem (bez politické zkušenosti) představovala jasné vítězství druhého prezidentského kandidáta Hillary Clintonové. Nicméně, přes všechno, co Trump byl ten, kdo vyhrál. Jedním z důvodů byla jeho osobnost, vysoce dominantní.

Není to jediný případ: k moci se vydali mnozí dominantní vůdci v celé historii, někdy volen obyvatelstvem. Proč? V tomto článku budeme hovořit o charakteristikách dominantních lidí a důvodech, proč jsou někdy vybíráni.

• Související články: "Typy vedení: 5 nejčastějších vedoucích tříd"

Charakteristika dominantních vůdců

Dominance není sama o sobě negativním atributem. Schopnost zvládnout má užitek: slouží subjektu k dosažení jejich cílů, zaměřuje se na ně a dokonce využívá zdrojů, které jsou k dispozici k jejich dosažení. Ve větším či menším rozsahu, všichni máme určitý stupeň, a my jsme v určitém bodě v kontinuu mezi dominancí a podáním.

Někdo, kdo bude dominantní, bude mít tendenci mít velké sebevědomí, být tvrdohlavý a mít přednost pro kontrolu. Nemají tendenci být spokojeni s tím, co je jim nabízeno, mají tendenci mít jen malé uznání úmluv a být nezávislí a zaměřeni na sebe a své potřeby..

V případech, kdy dominance je extrémně vysoká, lidé s vyšší úrovní dominance mají tendenci projevovat vyšší úroveň arogance a pocit nadřazenosti. Mají také tendenci být utilitarističtí, více srozumitelní a zjevně projevují větší schopnost rozhodování tím, že neberou v úvahu, že jiné perspektivy reality vedle své vlastní mohou být stejně nebo více správné než ty, které obhajují..

Mají tendenci mít více dichotomické myšlení a hledat více ve slávě, prestiži a moci. Ve skutečnosti je běžné, že představují tzv. Temnou triádu nebo temnou triádu: narcismus, Machiavellianismus / manipulaci a psychopatii.

Narcismus a psychopatie

Pokud jde o narcismus, je to obvykle lidé, kteří potřebují pozornost, kteří požadují uznání svých zásluh a které mají tendenci vykazovat chování, ve kterém mají tendenci se přehnaně pozitivně hodnotit. Považují se za první, oceňují ostatní později.

Psychopatie se projevuje velkým nedostatkem empatie, jednáním na základě dosažení svých cílů, aniž by se braly v úvahu účinky, které by jejich chování mohlo mít na jiné lidi, a projevující se malou hloubkou emočních reakcí. Kromě toho mají tendenci projevovat vysoké svádění kouzlo, něco, co usnadňuje pozitivní predispozice k nim, když jsou zpracovány povrchně..

Konečně, Machiavellianismus odkazuje na schopnost manipulovat: přimět ostatní myslet, vytvářet nebo dělat to, co člověk chce využít, k dosažení svých vlastních cílů.

Mají tendenci vynikat a často marginalizovat nebo ublížit jednotlivcům, kteří mají větší dovednosti než oni, a zavést přísný dohled nad tím, co se děje. Dominantní vůdci jsou obecně více žádáni, pokud jde o řešení konkrétních úkolů, které jsou velmi výrazné, nebo v případech, kdy je požadována rychlá a bezpečná reakce..

• Možná vás zajímají: "Narcissistic people: toto je 9 vlastností, které je definují"

Proč jsou voleni??

Vzhledem k tomu, že převaha dominance často hraničí s totalitou a hledáním odevzdání zbytku k názoru dominantní osoby nebo subjektu, stojí za to požádat proč mnoho lidí přichází k přístupu a volí dominantní vůdce v daném okamžiku.

V tomto ohledu bylo provedeno mnoho pokusů o nalezení jasné příčiny tohoto trendu a nejspolehlivější odpovědí je něco, co jsme byli schopni vidět znovu a znovu v průběhu historie a že můžeme pozorovat, zda analyzujeme, jak různí dominantní vůdci přišli k moci (přes volby, ne diktátorsky): nesnášenlivost nejistoty.

A mnozí vůdci dominantních charakteristik se objevili v obdobích velké nejistoty a utrpení. V těchto situacích je velký pocit nejistoty ve velké části obyvatelstva a tváří v tvář takové nejistotě se mnozí usilují o pevný postoj, z něhož by měli jednat.. Hledáte někoho, koho můžete identifikovat sílu a jasnou vizi věcí, někoho s vysokou úrovní bezpečnosti v sobě a jeho vizi věcí. Jedná se o vlastnosti, které někdo dominantní, ačkoli jejich názory nemohou být sdíleny, vlastnit nebo dávat vzhled vlastnit.

To, co generuje dominantní vůdce, tedy dosahuje mocenských pozic, je obvykle vnímání nedostatku moci a kontroly nad situacemi subjektem, který si vybere, snaží se zlepšit situaci nejistoty a nepohodlí, které s ní souvisí, prostřednictvím kompenzace..

Proč ne jiný typ vůdců?

V situacích popsaných výše bylo pozorováno nejen to, že se zvýší preference dominantních vůdců, ale také to, že směřuje k méně autoritářským a prestižnějším lídrům..

Důvodem je to, že vůdce, který dosáhne moci na základě prestiže, obvykle projevuje vyšší úroveň uvědomění, empatie a pokory (i když může také vyjádřit hrdost), být vstřícnější vůči většině a ohleduplnější s různými názory. Ale V krizových situacích někteří lidé považují tyto kvality za obtížné dělat obtížná rozhodnutí a pomalý a neuspěchaný způsob jednání.

Mnoho lidí v krizové situaci vidí tyto kvality, obecně považované za pozitivní, za známku slabosti: altruismus a flexibilita jsou považovány za hrozbu pro integritu a generátor nejistoty, která neposkytuje dostatečnou ochranu skupině příslušníků..

Evoluce v čase

Tento styl vedení je však udržitelný pouze v okamžiku, kdy je ve stresové situaci zapotřebí rychlé akce. To znamená, že jde o typ moci, která má účinnost v krátkodobém horizontu, nebo pokud problém nebo situace přetrvává a nebyla dříve vyřešena jinými prostředky. Ve střednědobém nebo dlouhodobém horizontu, přestává být oceňován pozitivně a mizí ve snaze o další typy vedení flexibilnější a se všemi prvky společnosti.

Nicméně, jednou u moci dominantní osoba inklinuje zabezpečit jeho pozici tím, že provádí různé procesy a mechanismy. Je to jeden z důvodů, proč se mnozí dominantní vůdci, kteří přišli k moci prostřednictvím voleb, stávají diktátory. Dokonce to je pravděpodobné, že dominantní vůdce může způsobit větší nerovnováhu než ten to vedlo k jeho vzestupu, což na druhé straně může učinit jeho dominanci něčím atraktivnějším, což usnadňuje její stálost.

Bibliografické odkazy

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Ptáci z peří hejna pohromadě - Důkaz pro asortační páření pro rysy temné trojice Osobnost a individuální rozdíly \ t
• Maner, J. K. (2017). Dominance a prestiž: Příběh dvou hierarchií. Aktuální pokyny v psychologických vědách, 26 (6), 526-531.