Jak ovlivňuje osobnost úroveň příjmů?

Vysoká míra stresu, kterou trpí moderní společnosti, způsobuje vysokou míru duševního vyčerpání, ale teoreticky můžeme očekávat, že určité typy osobností nás budou více chránit před těmito účinky a pomáhají nám dosáhnout nejlepších pracovních míst. Osobnostní rysy koneckonců úzce souvisí se způsobem, jakým zažíváme náš pracovní život.

Před několika dny práce "Je osobnost spojená s trvalým příjmem?" ("Je osobnost spojena s úrovní příjmů?") On-line časopis Journal of Economic Psychology, Terhi Maczulskij a Jutta Viinikainen. V této zprávě vysvětlíme, jak charakteristika naší osobnosti může přímo ovlivnit náš plat a profesionální kariéru.

• Možná vás zajímá: "Burnout (Burning Syndrome): jak to zjistit a podniknout kroky"

Úroveň osobnosti a příjmů

Ve světě ekonomie byla osobnost jednotlivců ovlivněna při mnoha příležitostech, aby určila úspěch nebo neúspěch každého pracovníka v závislosti na jejich psychologických vlastnostech, jako je empatie, náklonnost nebo emocionální stabilita. K určení korelace osobnosti a platu je proveden kříž několika proměnných.

Jako výchozí bod bereme data z průzkumu Center Saving Survey z Centra ekonomického výzkumu Univerzity v Tilburgu (Nizozemsko), datového panelu, který poskytuje informace o osobnosti. Kromě osobnosti jsou však zohledněny i rozdíly mezi mužským a ženským pohlavím. Z analýzy těchto dat byly zjištěny kuriozity; například, že muži mají tendenci považovat empatii za negativní, aby byli úspěšní, zatímco ženy ji oceňují pozitivně.

Drtivá většina studií o vlivu osobnosti na budoucí zaměstnání, uzavírají zhruba stejné zásady: vliv osobnosti může velmi ovlivnit profesionální úspěch na základě získaných peněz, tento vliv na kulturní úroveň, která je získána v našem prostředí.

Neuroticismus, který se stává nízkou emoční zátěží a emocionální stabilita (plánování, obezřetnost, důvěra), je dlouhodobě nejvíce vysvětlujícími faktory vztahu s úspěchem v zaměstnání, měřeno propagací, oceněním a mzdami. Práce provedená ve Spojených státech s 5000 jedinci ukázala v roce 2014, že sebeovládání v adolescenci bylo dobrým prediktorem úspěchu nebo neúspěchu v práci..

• Možná vás zajímá: "Sebeovládání: 7 psychologických tipů pro zlepšení"

Osobnost, exkluzivní faktor?

Vrátit se k tématu popsanému v úvodu, rukou Terhi Maczulskij a Jutta Viinikainen (2018), tito výzkumníci obsahují nový prvek k určení a specifikaci studia osobnosti. Oni se uchylují k předchozím studiím a překračují data se studiemi s homozygotní (se stejnou DNA) nebo dizygotní (s různými DNA) dvojčaty. Přistoupili jsme ke studii téměř 5000 osob, z nichž 53% tvoří ženy.

V absolutním vyjádření byly výsledky odhaleny. Srovnáním monozygotních dvojčat dizygotů, první z nich představují mnoho více podobností, pokud jde o plat, osobnost a demografii zatímco ty druhé představují v těchto termínech větší rozdíly.

Tento výzkum také ukazuje, že určujícím faktorem je úroveň neuroticismu každé osoby. Podle výsledků se jedná o osobní rys s větším dopadem na možnosti vydělávání více či méně, bez ohledu na kulturu a vzdělání jednotlivců, i když je to zvláště důležité u žen. Zejména čím menší úroveň neuroticismu, tím větší je možnost vydělávat spoustu peněz. Autoři potvrzují, že osobnost je klíčovým prvkem v pracovním úspěchu, ale není ani výlučná, protože biologické faktory ovlivňují i ​​naši osobnost..

Stručně řečeno, můžete říci, že je vše propojeno. Osobnost je ovlivněna biologickými účinky; Kulturní prostředí vyvolává konkrétní rozvoj osobnosti a v konečném důsledku představuje naše kognitivní úroveň jasný důkaz toho, jak se pohybujeme na trhu práce. Čím více vzdělání, asertivity, štěstí a sebeovládání, tím bohatší a plnější budeme cítit.