1 z 5 generálních ředitelů je podle studie psychopatů

Mnozí lidé, kteří již věděli, že mají vysoké postavení v organizaci, musí být vyrobeni ze speciálního dřeva, ale vždy se jedná o vyšetřování, které nás může překvapit.

Je to velmi nedávné, to je naprosto šokující, protože ukazuje, že mezi generálními řediteli je podíl psychopatů kolem 21%, téměř stejný jako u vězňů amerických věznic..

Vyšetřování psychopatů u kontrol

Studie vedená týmem vědců vedených forenzním psychologem Bond University Nathan Brooks použila pro svou analýzu skupinu 261 vedoucích pracovníků v USA, kteří dnes pracují ve společnostech z různých odvětví. Mezi tyto hlavní profily patřili generální ředitelé, prezidenti a generální ředitelé, což jim umožnilo studovat psychologické charakteristiky lidí s vysokou rozhodovací pravomocí v organizacích..

To je v této skupině lidí, že to bylo odhadnuto, že 1 z 5 představuje charakteristiky, které definují psychopatii, co je ještě zvědavější, když vezmeme v úvahu, že když hovoříme o počtu psychopatů v obecné populaci, tento podíl klesá na přibližně 1%.

Když je úspěch a moc všechno

Telegraph shromažďuje prohlášení Nathan Brooks V tomto ohledu je možné, že mezi vyššími úředníky byl zjištěn takový podíl osob s psychopatickými rysy. Podle něj je to způsobeno chybou ve stylu personálního výběru: Členové oddělení lidských zdrojů mají tendenci si více vážit práce a akademických zkušeností než údaje týkající se osobnosti kandidátů, což umožňuje úspěšným psychopatům přístup. manipulace, ohrožení potenciálních konkurentů při hledání povýšení a provádění událostí, které se vyskytují ve společnosti, v jejich prospěch.

Pro tuto skutečnost však existuje další možné vysvětlení: že činnosti, které je třeba provést, když vedoucí pracovník má na starosti velkou společnost, dobře zapadají do způsobu, jakým jsou lidé s psychopatickými rysy. Na konkurenčním trhu, v němž převažují vlastní zájmy, je jen málo nebo vůbec žádná schopnost empatie a schopnost manipulovat s psychopaty může být výhodou, která pomáhá přístup k dobrým platům a zůstat na důležitých pozicích.

Psychopati, na rozdíl od sociopatů, jsou totiž schopni skrýt svůj nezájem o pravidla a pocity druhých a učinit tyto vlastnosti užitečnými, aniž by se dostali do potíží nebo přímo splňovali sociální standardy. více základní, aby nevstoupily do konfliktu se zákonem a neučinily svůj život, aniž by ve větší míře škodily ostatním, než tomu je u ostatních spoluobčanů. To jim umožňuje získat sympatie druhých a vytvořit pozitivní obraz veřejnosti.

Existují precedenty

Tyto výsledky mohou být samozřejmě zpochybňovány s naprostou legitimitou; koneckonců, v psychologii jediná studie neslouží k nalezení univerzální a nesporné pravdy, a je nutné tyto informace porovnávat s jiným výzkumem.

Tato studie, která bude brzy publikována v časopise Evropský žurnál psychologie, Není to první, kdo by naznačoval, že mezi skupinami, které provozují střední a velké společnosti, je relativní počet psychopatů mnohem větší, než je počet, který distribuuje obyvatelstvo obecně. Ve výzkumu provedeném v roce 2010 například výsledky ukázaly, že počet psychopatů, kteří se nacházejí mezi firemními pozicemi, je 4%, tj. 4krát více než je obvyklé v celkové populaci..