Vlastní motivace

Vnitřní-vnější motivace Analyzoval bych proaktivní aspekt chování, ale kladl bych větší důraz na analýzu individuálních rozdílů na základě této motivační proměnné. Vlastní motivace je důvodem k provedení akce, když mezi nimi není žádná externí odměna. Akce se provádějí pouze z důvodu jejich zájmu nebo osobní spokojenosti, která vyplývá z jejich realizace. Je založen na potřeby interní kompetencí a sebeurčení.

Vlastní motivace

Jednotlivec je považován za aktivního činitele, orientovaného na volbu jeho chování založeného na hodnocení psychických potřeb a příležitostí, které jsou v jeho prostředí. Ve studii Deci Na vnitřní motivaci (skládání peněz nebo ne) výsledky ukázaly, že subjekty, kterým byly peníze nabídnuty, na úkolu pracovaly déle, než byla platba provedena. Ve fázi svobodné volby ukázaly nezopakované subjekty větší tendenci pokračovat s puzzle. Zkušenost odměňování vede lidi ke změně kauzality jejich činnosti, od vnitřní k vnější. Tyto výsledky podpořily myšlenku, že vnitřní (nebo samo-determinovaná) a vnější (nebo heterodeterminovaná) motivace jsou antagonistické; z několika studií však vyplynulo, že za určitých okolností nemusí externí odměny ovlivňovat ani dokonce zvyšovat vnitřní motivaci..

Deci zjistil, že pokud by pozitivní posilování bylo verbální (dobrý výkon), namísto snížení vnitřní motivace vzrostlo ve vztahu k těm, kteří informace nezískali. Způsob, jakým takové informace o hospodářské soutěži ovlivňují provádění, je ovlivněn dvěma faktory osobnosti:

• Sex: muži příznivěji reagují na pozitivní verbální zpětnou vazbu (vnímají chválu jako uplatnění kompetence); ženy ji mohou vnímat jako formu externí kontroly.
• Atributivní styl: míra, do jaké lidé berou za své pozitivní výsledky vliv, ovlivňuje zpětnou vazbu kompetencí a vnitřní motivace: ti, kteří dělají interní atributy, reagují lépe.

Extrémně motivované chování bude považováno za sebeurčené, pokud je vnímáno jako vnitřně způsobené, zatímco vnitřně motivovaná činnost je definována vlastní definicí.. Deci a Ryan formulují teorie sebeurčení cílem je popsat účinky některých vnějších událostí na motivaci. Pokud tyto události podporují víru, že osoba řídí výsledky a upřednostňuje smysl pro způsobilost, vnitřní motivace se zvýší.

Pokud události podporují vnímání nekompetentnosti a nedostatku kontroly, vnitřní motivace bude oslabena. Z humanistického motivačního řezu je definováno já, nikoli jako soubor mechanismů a kognitivních struktur, ale jako soubor motivačních procesů s velkou rozmanitostí regulačních a asimilačních funkcí. Sebe by byl proces, kterým osoba kontaktuje sociální prostředí a usiluje o její integraci s ním, pozměňováním různých osobních aspektů tak, aby uspokojivějším způsobem uspokojil a přizpůsobil 3 základní psychologické potřeby:

1. Potřeba autonomie nebo sebeurčení: touha lidí být činiteli jejich činů při určování vlastního chování (touha po vnitřní kontrole).
2. Potřeba konkurenceÚsilí o kontrolu výsledků a efektivnost zkušeností.
3. Potřeba vzájemného vztahu: snaha lidí o vztah k druhým, péče a péče a pocit, že jsou součástí sociální reality.

Zavádí se pojem internalizace, který popisuje proces, kterým se lidé přizpůsobují životnímu prostředí, přijímají normy a společenské hodnoty, které nejsou skutečně atraktivní. Za určitých podmínek je možné vnímat vnější motivované chování jako sebeurčené, zvyšující vnitřní motivaci. Existují 4 typy vnější regulace:

• Vnější regulace: popisuje chování regulované nepředvídanými událostmi mimo subjekt (např. hrozba).
• Předpokládaná regulace: chování regulované vnitřními tlaky, jako jsou aspekty týkající se sebeúcty (protože musíte ...).

Toto chování má i nadále místo vnější kauzality od zdroje, který je iniciuje, který, i když je vnitřní osobě, je vně svého integrovaného smyslu pro sebe..

Identifikovaná regulace: chování regulované osobně důležitými aspekty (musím studovat, protože je to pro mě důležité). Přijetí vnější regulace je vnímáno jako vlastní.

Integrovaná regulaceNejvíce autonomní forma vnější motivace. Vyplývá to z dokonalé integrace vnější regulace do sebe; tak se člověk necítí kontrolován vnějšími silami. Tato forma spolu s vnitřní motivací jsou základem sebeurčení. Regulaci akcí lze považovat za nedotknutou, kontrolovanou nebo sebeurčenou.

Nemotivované chování: vyskytují se bez úmyslu, vnímány jako externě způsobené. Řízené chování: jsou externě regulovány. Jsou poháněni nějakou vnitřní nebo vnější silou, člověk má pocit, že by je měl „provádět“.

Sebeurčené chování: vnitřní motivace nebo integrovaná vnější regulace. Poslední dva jsou úmyslné, i když jen ty, které si sami určují, zahrnují skutečný pocit svobody ve volbě toho, co chce člověk dělat.

Vnitřně motivovaní lidé:

1. Dávají přednost tomu, co mají dělat
2. Když si mohou vybrat z několika možností, volí úkoly, které vyžadují určitou úroveň výzvy.
3. Reagují s větším úsilím a vytrvalostí po selhání.
4. Vyvíjejí větší kognitivní flexibilitu při použití strategií řešení problémů.
5. Vykazují vyšší úroveň kreativity, spontánnosti a expresivity.
6. Vedou svou potřebu konkurence k překonání osobních výzev.

Externě motivovaní by jej vedli k dosažení dobrých výsledků, ale spojili se s pocity napětí a tlaku, pocházejícími z vnějších činitelů. Pro aktivaci motivace k úspěchu musí být s vnitřní motivací zapojeny 3 společné aspekty: určitá úroveň výzvy, vnímání sebeurčení v úkolu a přijímání informací nebo zpětné vazby o jeho provádění.

Tento článek je čistě informativní, v online psychologii nemáme schopnost dělat diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k návštěvě psychologa, který se bude zabývat zejména vaším případem.

Pokud chcete číst více článků podobných Vlastní motivace, Doporučujeme Vám vstoupit do naší kategorie Psychologie a diferenciace osobností.