Faktory, které ovlivňují vnímání lidí

Faktory, které ovlivňují vnímání lidí / Sociální a organizační psychologie

Sociální vnímání je to studium sociálních vlivů na vnímání. Mějte na paměti, že stejné vlastnosti mohou produkovat různé dojmy, protože se vzájemně ovlivňují dynamicky. Jsou-li subjekty nějakým způsobem spáchány k úsudku na základě prvních informací dříve, než obdrží další informace.

Také by vás mohlo zajímat Faktory, které ovlivňují přitažlivost

Faktory spojené s vnímatelem

Příjemci byla věnována značná pozornost v prvních studiích o vnímání lidí.

  • Počáteční zájemBylo zaměřeno na identifikaci typu soudců s větším rozvojem této vnímavé schopnosti: Vycházeli z předpokladu, že jsou soudci, kteří jsou trvale dobří a jiní, kteří jsou méně (nepotvrzeni: dobří soudci jsou pro všechny podněty a pro všechny typy dovedností).
  • Aktuální "Nový vzhled", klíčové role v procesu vnímání, jeho motivace, očekávání, potřeby a osobnost.
  • Nedávno byl kladen důraz na cíle a cíle vnímateleCíle sledované vnímateli, modelování kognitivních procesů spojených s vnímáním lidí.

Cíle vnímajícího ovlivňují způsob zpracování získaných informací a typ požadovaných informací.

Jones a Thibaut: rozděleni do 3 kategorií typů cílů, které člověk obvykle hledá, když vnímají jiné:

  1. Otestujte nebo potvrďte své vlastní hodnoty.
  2. Porozumět druhé osobě a příčinám jejího chování.
  3. Určete, zda se chování jiné osoby hodí nebo porušuje, některé pravidlo nebo norma.

Fiske: Motivace jsou kombinovány s okolnostmi a vytvářejí konkrétní cíle, které upřednostňují:

  • Pečlivé zpracování každého informativního prvku: pokud motivace spočívá ve vytvoření jistého dojmu z podnětu.
  • Téměř automatická kategorizace stimulační osoby: jestliže motivace spočívá v udržení negativní kategorizace podnětu (protože ohrožuje jejich sebeúctu).

Hilton a Darley: Rozlišujte mezi:

  1. Diagnostické situace: základním cílem vnímatele je vytvořit co nejpřesnější globální dojem vnímané osoby (provést výběr personálu).

    Integrované a individualizované zobrazení se provádí a naše soudy budou s ohledem na osobu obecně přesnější.

  2. Akční situace: Osoba sleduje specifické cíle, které jsou pouze nepřímo spojeny s tvorbou dojmů (objednejte si menu v restauraci).

    V tomto případě se tvoří jednoduché dojmy a jsou učiněna přesná rozhodnutí o tom, jak bude tato osoba v této situaci jednat, ale ne jak to udělá, když se změní role.

Pokud jde o očekávání příjemců Když vnímáme člověka, můžeme rozlišovat mezi:

  • a) Očekávání založená na kategorii: stereotypy.
  • b) Očekávání založená na podnětuOdráží předchozí znalosti, které má vnímatel vnímané osoby.

Další faktory související s vnímatelem, které ovlivňují tvorbu dojmů.

  • A. Znalost:

    Vytváří dojem mnohem složitějším, než když je neznámý.

    Vytváří větší přesnost ve vnímání.

    Vyvolává určité percepční předsudky jako efekt "pouhé expozice" (Zajíonc): opakovaná vnímavá zkušenost podnětných lidí, za předpokladu, že jejich hodnota je pozitivní nebo neutrální, končí jejich přitažlivostí.

  • B. Hodnota stimulu:

    Hodnota, kterou má podnět pro soudce, ovlivňuje jejich vnímání, má tendenci dávat vnímavé akcentaci (mince pro chudé děti).

    Halogický efekt naznačuje, že ti, kteří jsou vnímáni pozitivně v jednom rysu, mají tendenci se považovat za osoby, které mají jiné pozitivní rysy.

  • C. Emocionální význam podnětu:

    Emocionální hodnota závisí na síle stimulu poskytovat pozitivní nebo negativní důsledky.

    Vnímavá obrana: Vysoký práh poznání, že některé ohrožující podněty se těší (selhání u těch, kteří odhadují, že mají tendenci nepozorovaně nebo omluveni).

    Vnímavý vhled: Nízký práh poznání podnětů, které mohou uspokojit nebo těžit z nás (ignorovat ctnosti našich nepřátel).

  • D. Zkušenosti:

    Lidé, kteří mají více zkušeností s určitými typy znaků, činí přesnější vnímání.

Stejný vnímatel zvyšuje informace nebo vytváří podmínky, za kterých je generována informace o stimulační osobě (chování a vlastnosti vnímané osoby jsou neoddělitelné od přítomnosti vnímatele).

Kombinace v určitých situacích cílů, které se snaží vnímat, a interakce s určitými očekáváními může vytvořit fenomén nazývaný „proroctví, které samo naplňuje“: vnímající provádí určité taktiky, které provokují jejich očekávání , (Slovo: černí dotazovaní bílí tazatelé).

Proměnné spojené s vnímanou osobou

Zásadním prvkem, který ovlivňuje, je „řízení dojmu“: Vjemový podnět se snaží regulovat a kontrolovat (vědomě či nevědomě) informace prezentované vnímateli, zejména ve vztahu k sobě samému.

Manipulace s tiskem je důsledkem společenského vnímání: protože jiní tvoří naše dojmy, snažíme se ovlivnit tento dojem správným směrem.

Motivace, které ospravedlňují zpracování zobrazení:

  • Self-exaltationUdržet nebo zvýšit sebeúctu a pokusit se představit obraz sebe sama blízko ideálního Já.
  • Vlastní konzistence: Potvrďte přesvědčení o sobě.
  • Vlastní ověření: Snažte se naučit pravdu o sobě získáním diagnostických informací.

Strategie používané při řízení tisku. Jeho využití závisí na cíli, který sledujeme, a na konkrétních okolnostech.

  1. Blahopřání: Snažte se před ostatními objevit atraktivním způsobem. Spočívá v souladu s očekáváním vnímatele. Toho lze dosáhnout chválením druhého nebo vyjádřením souhlasu s jejich názory.

    Jeho použití a jeho úspěch závisí na 3 proměnných:

    • a) Jak důležité je, aby stimulační osoba byla „atraktivní“.
    • b) Subjektivní pravděpodobnost úspěchu (být opravdu atraktivní).
    • c) O legitimitě, která vyplývá z jeho použití.
  2. ZastrašováníLidé se snaží ukázat sílu, kterou vyvíjejí na druhou osobu, ohrožují nebo vytvářejí strach. K tomu obvykle dochází téměř výhradně ve vztazích, které nejsou dobrovolné. Vnímavost často odpovídá požadavkům osoby vnímané pro nevyvolávání kontroverzí (chování dětí před rodiči)..
  3. Vlastní propagaceUkážte své schopnosti a schopnosti skrýváním vad. Jedním ze způsobů, jak zvýšit jeho účinnost, je rozpoznat menší nebo známé nedostatky (zvýšit důvěryhodnost). Někdy je těžké uvěřit, že člověk má určité dovednosti, které mu chybí.

Další strategie:

  • Vzbudit v jiných morální povinnost, bezúhonnost a dokonce vinu ("Nevadí, jdi, že dokončím práci, i když mi chybí narozeniny mé dcery").
  • Vlastní postižení: spočívá ve zvýšení pravděpodobnosti, že případné budoucí selhání bude připsáno vnějším faktorům a možnému úspěchu vnitřních faktorů.
  • Někdy lidé mají tendenci spojovat se s úspěchem druhých, atruibuyéndoselo nějakým způsobem. "Užijte si odraz slávy druhých" (Cialdini). Tam je také distancující se od selhání druhých.

Vypadá to, že dáváme „falešný“ obraz, který neodpovídá našemu nejhlubšímu a autentickému Já.

Bez spojky:

  1. Jsme omezeni naší vlastní realitou a ne všechno, co chceme, ji můžeme získat (kdo není inteligentní, může se snažit vypadat takto, ale bude jej dosahovat pouze relativně).
  2. Někdy, my, naše "já", se stáváme tím, co předstíráme, zvláště když dostáváme souhlas.

Někteří lidé jsou při manipulaci s tiskem kvalifikovanější než jiní. Tato schopnost může být detekována Snyderovou „Sebepozorovací škálou“.

Bez ohledu na tuto schopnost lidí existují situace, které upřednostňují „objev sebe sama“ (co možná nejtransparentnější prezentaci, projevující se často skryté aspekty).

Další faktory, které ovlivňují

Evaluační tón informativních prvků

Když informace, které o osobě víme, obsahují pozitivní a negativní prvky, negativní mají ve vytvořeném dojmu větší význam.

Negativní dojem je těžší změnit než pozitivní (negativy lze snadněji potvrdit a je obtížné je potvrdit).

Možné příčiny:

  • Sebe motivace ze strany vnímatele: osoba, která má negativní rysy, předpokládá vyšší míru ohrožení.
  • Negativní informace mají větší informativní hodnotu (pozitivní informace o nás jako o jedinečných a zvláštních osobnostech málo).
  • Důsledek „pozitivity“ (tendence vidět ostatní pozitivním způsobem více než negativně) that Vzhledem k tomu, že negativní hodnocení jsou méně běžná, způsobují větší dopad.

Jedinečné a nadbytečné informace

Informace jedinečný má silnější dopad než nadbytečné informace.

Rosenberg: První dojmy z předmětů jsou rozděleny do dvou dimenzí:

    • Odkazuje na osobní charakteristiky.
    • Odvolává se na intelektuální vlastnosti.

Příklad: Na seznamu: inteligentní, kvalifikovaní, tvrdě pracující, chladní, odhodlaní, praktičtí a obezřetní.

Všechny méně "studené" položky se týkají dimenze "inteligence" (jsou nadbytečné). Větší dopad „studené“.

Nejednoznačná povaha informací

- Nejednoznačný rys bývá méně důležitý než jasný a přesný

- Náchylnost k potvrzení zvláštnosti závisí na:

  • "Viditelnost" zvláštnosti.
  • Množství důkazů nezbytných k potvrzení přítomnosti nebo nepřítomnosti určité vlastnosti.
  • Stupeň shody znaku.

Obsah samotných informací

Když vnímáme člověka, dostáváme informace různého druhu:

  • Informace vztahující se k fyzickému vzhledu: Fyzický aspekt nám poskytuje informace o stavu mysli osoby, sociálních kategorií, do kterých patří, a osobnostních rysech..
  • Informace týkající se vašeho chování: Chování není velmi spolehlivým ukazatelem vnitřních stavů, myšlenek a pocitů osoby.
  • Informace týkající se osobnostních rysů a odvozených postojů: Převládá, když jsme požádáni, abychom popsali jinou osobu. Když objevujeme stabilní dispozice jiné osoby, získáváme také určitou prediktivní schopnost o jejich chování.
  • Další důležitý obsah vnímání: Informace o vztazích, o cílech a cílech, které sleduje, ao souvislostech.

Význam každého z těchto různých typů obsahu do značné míry závisí na kontextu,. \ T cíle vnímatele a vlastnosti samotné.

Tento článek je čistě informativní, v online psychologii nemáme schopnost dělat diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k návštěvě psychologa, který se bude zabývat zejména vaším případem.

Pokud chcete číst více článků podobných Faktory, které ovlivňují vnímání lidí, Doporučujeme Vám vstoupit do naší kategorie Sociální psychologie a organizace.