Teorie sociální identity

Teorie sociální identity se nachází ve skupinovém pólu a uprostřed cesta kognitivní a motivační. Výzkum a teoretický vývoj. Během sedmdesátých let: debata se začala o tom, zda pouze kategorizace ve skupinách stačilo na to, aby vyvolalo chování mezi skupinami.

Později Rabbie a Horwitz pracovali na teorii sociální identity založené na pouhém rozdělení jednotlivci ve 2 třídách (zelená a modrá), nevedla k zaujatosti ve prospěch samotné skupiny. Ano, to bylo, když jednotlivci sdílejí stejný osud (získání nebo ne výhru).

1. Jednoduchá kategorizace do skupin
2. Koncept sociální soutěže
3. Koncept bezpečné a nejisté sociální identity

Jednoduchá kategorizace do skupin

TAJFEL: Testoval, zda jednoduchá kategorizace ve skupinách vyvolala disjunktivní chování.

Podmínky, které musela situace splnit:

• Absence interakce mezi skupinami.
• Rozhodnutí v podmínkách anonymity (aniž by věděli, na kterou konkrétní osobu se týkají), se znalostmi pouze příslušnosti k jedné nebo jiné skupině.
• Vyloučení vlastního zájmu rozhodovatele (žádný významný prospěch).
• Možnost porovnání výběru racionálních strategií rozhodování s těmi, kteří mají tendenci diskriminovat skupinu, nebo to vydělávají méně, aby bylo možné rozlišit více.
• Vložte odpovědi, které byly důležité pro účastníky.

S ohledem na tyto podmínky byly experimenty prováděny pod názvem "PARADIGM MINIMÁLNÍ SKUPINY": Minimální podmínky (pouze kategorizace) byly uvedeny pro chování skupiny, které se má objevit.

CLASSIC EXPERIMENTRozdělil skupinu předmětů do 2 skupin, na základě jejich estetických preferencí.

• Počáteční úloha: Esteticky posoudit snímky dvou zahraničních malířů (Klee a Kandinsky), aniž by věděli, kterým subjektům obraz náležel..
• Druhý úkol: Rozhodování o rozdělování peněz mezi 2 lidmi pokaždé. Lidé byli anonymní, ale jméno skupiny, ke které patřili, přišlo.

  VI: Kategorizace.

  VDTyp přijatého rozhodnutí. Měření RV distribuce cen mezi členy outgroup nebo endogroup bylo provedeno pomocí matic.

• Základní strategie:
  • Maximální společný zisk (MGC)Získat maximum peněz od experimentátora pro členy obou skupin zvažoval společně.
  • Maximální zisk skupiny (MGE): Zvolte číselnou kombinaci, která členovi skupiny zaručí maximální možnou částku.
  • Maximální rozdíl (DM)Ve prospěch endogroup. Umožňuje získat větší vzdálenost mezi tím, co získá člen endogroup a outgroup.
  • Strategie spravedlnosti (J): Rozdělení stejné částky pro in-group jako pro outgroup.
  • Výsledky:
    • Význam zvýhodnění endogroup (MGE + DM) za účelem dosažení maximálního společného prospěchu (MGC).
    • Strategie relativní zvýhodnění (MD) byla silnější než MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
    • Relativní zvýhodnění (MD) bylo nadřazeno absolutní zvýhodnění (MGE): MD> MGE.
    • Spravedlnost (J) byla významným rozhodujícím činitelem při rozhodování.
    • Je dostačující oddělit předměty ve skupinách podle triviálního kritéria, aby se vytvořily efekty meziskupinové diferenciace.

Koncept sociální soutěže

Koncept sociální soutěže je důležitý, pokud jde o účetnictví, které funguje v minimálních skupinách. Kategorie poskytovaná experimentátorem (rozdělující předměty podle triviálního kritéria) je jediným způsobem, jak jednotlivec získat v uvedené situaci pozitivní rozlišovací způsobilost s využitím dostupné srovnávací dimenze (rozdělování peněz). To ho vede k hledání rozdílů v této dimenzi a umožňuje mu udržet si pozitivní sebeúctu.

Následný teoretický vývoj: rozšíření teorie na analýzu stratifikovaných společností.

Podle Tajfel může být sociální interakce umístěna v a kontinuální, která plyne z interpersonálního pólu do meziskupiny.

Toto kontinuum nese a STRUKTURA PARALELNÍCH POHLEDŮ který odkazuje na povahu meziskupinových vztahů: \ t

• Víry sociální mobility převládají v sociálních situacích, ve kterých subjekty vnímají možnost změny a zlepšení svého sociálního postavení volným výběrem skupiny, která jim umožňuje mít pozitivní sociální identitu (flexibilní a propustný sociální systém).
• Víry společenských změn, jsou charakterizovány obtížností předávání individuálně z jedné skupiny do druhé, takže jakákoli možnost změny je koncipována jako funkce změny skupiny jako celku.

Koncepce NESPRÁVNÁ SOCIÁLNÍ IDENTITA: Pokud skupina, ke které jedinec patří, neposkytuje pozitivní sociální identitu (výsledek srovnání s jinými skupinami je negativní).

DOSTUPNÉ STRATEGIE PRO ZAMĚSTNANOST:

• Individuální mobilita: Opustit skupinu a pokusit se "předat" nejcennější skupině. Je to individuální strategie.
• Sociální tvořivost: Změnit nebo předefinovat podmínky srovnávací situace. 3 možné způsoby: Porovnání s jinými skupinami v novém rozměru komparace (experiment Lemaine). Změna hodnot spojených s určitými atributy skupiny. Změna outgroup, se kterým je provedeno porovnání. Sociální soutěž: Spočívá v překonání outgroup ve stejném rozměru, ve kterém dříve byl nadřazený. Tyto poslední 2 strategie jsou od charakter.

Koncept bezpečné a nejisté sociální identity

Jsou odvozeny z bezpečné nebo nebezpečné sociální srovnání:

• BezpečnéVyskytuje se, pokud nejsou kognitivní alternativy vnímány jako status quo meziskupinového vztahu.
• NejistáKdyž je tato alternativa vnímána. Vnímání těchto alternativ je důsledkem rozdílů ve status quo mezi skupinami, které jsou považovány za nestabilní nebo nelegitimní. Vnímání nelegitimnosti a nestability vede ke zvýšení skupinové diferenciace.

Pokud chcete pokračovat v sociální psychologii a organizacích: Skupiny a vztah mezi skupinami, které můžete čtěte dál Teorie samo-kategorizace nebo samo-kategorizace - Turner.

Tento článek je čistě informativní, v online psychologii nemáme schopnost dělat diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k návštěvě psychologa, který se bude zabývat zejména vaším případem.

Pokud chcete číst více článků podobných Teorie sociální identity, Doporučujeme Vám vstoupit do naší kategorie Sociální psychologie a organizace.