10 funkcí sociálních pracovníků

Sociální práce je disciplína, která je zodpovědná za podporu rozvoje, soudržnosti a sociální transformace; včetně individuálního posilování těch, kteří jsou součástí komunity.

Počínaje stručným popisem samotné sociální práce, v následujících řádcích Uvidíme, jaké jsou funkce sociálních pracovníků, co dělají jako profesionálové a jak jeho výkon ovlivňuje zranitelné skupiny.

• Související článek: "Co je sociální psychologie?"

Co je sociální práce? Stručný popis

Historie sociální práce souvisí s různými procesy, ke kterým došlo v polovině devatenáctého století. Na jedné straně vychází z potřeby zjištěné různými zranitelnými skupinamidrogově závislí, nefunkční rodiny, starší lidé v situacích opuštění apod..

Konkrétně byly tyto potřeby generovány masivními migračními procesy a rostoucí urbanizací, což je nepostradatelný fakt, že rodina a sociálně-zdravotní intervence jsou nezbytně nutné. Naproti tomu vznik sociální práce jako akademické disciplíny souvisí s genderovým a sexuálním dělením profesí, konkrétně s výzkumem a intervencí v sociologii..

V tomto smyslu je sociální práce studijním oborem a činností, která je s ním spojena různé oblasti společenských věd, humanitních věd a komunitních intervencí. Z tohoto důvodu je to oblast, která funguje mimo jiné jako pojmy sociální spravedlnost, lidská práva, rozmanitost, respekt a spravedlnost..

Na základě výše uvedeného odborníci na sociální práci rozpoznali různé oblasti činnosti, jakož i různé funkce chápané jako roli, kterou hrají a uznávají ti, kteří vykonávají určitou disciplínu. Níže uvidíme, jaké jsou funkce sociálních pracovníků.

• Možná vás zajímá: "Komunitní psychologie: co to je a jak transformuje společnosti"

10 funkcí sociálních pracovníků

Ballestero, A, Viscarret, J.J. a Úriz, M. J. (2013) provedli ve Španělsku národní studii. Oni vzali jako odkaz Bílá kniha o sociální práci a po průzkumech s odborníky na sociální práci shrnuli funkce sociálních pracovníků v následujících 10 bodech:

1. Zabránit

Je to asi předvídat možné příčiny jak individuálních, tak kolektivních konfliktů. To lze provést prostřednictvím intervenčních projektů, které umožňují znát kontext populace a prezentované situace sociálního rizika, jakož i potřeby a potřeby stejného kontextu..

2. Zajistěte přímou pozornost

Jednat s jednotlivci nebo skupinami, bez ohledu na to, zda jsou ohroženi nebo zda již mají specifický problém, jehož charakteristika je sociální. Cílem přímé pozornosti je zvýšení individuálních kapacit že jsou stejnými lidmi, kteří čelí každodenním sociálním konfliktům a dávají na ně odpověď.

3. Plán

Pro provádění intervencí je nezbytné vypracovat akční plán, který bude mít specifické cíle a bude proces analýzy explicitní, stejně jako \ t možnosti doprovodu a hodnocení.

Podle autorů to lze provést pomocí mikrosociální a také makrosociální úrovně. Prvním z nich je návrh intervencí a projektů, druhou je návrh programů a organizace sociálních služeb.

• Možná vás zajímá: "Co je to sociální stárnutí? 4 obranné mechanismy, které používají starší lidé"

4. Proveďte výuku

Zatímco sociální práce se skládá z různých teoretických a praktických učení, která jsou vyučována specializovaným způsobem v univerzitních centrech, je důležitá vzdělávání akademiků pro vysokoškolské i postgraduální studium v sociální práci a souvisejících oblastech.

5. Podporovat propagaci a sociální začlenění

Jde o provedení nezbytných akcí k obnovení nebo zachovat sebeurčení a fungování jak jednotlivě, tak kolektivně. To může být prostřednictvím návrhu a provádění sociálních politik, které upravují přístup k různým službám.

6. Dohlížet

Odborníci v sociální práci mohou vykonávat dohled, který jim umožní doprovázet osoby odpovědné za provádění programu, sociální politiku nebo konkrétní službu. Je to asi realizovat různé znalosti a dovednosti, které doprovázejí profesionální výkon těch, kteří mají na starosti poskytování různých sociálních služeb.

7. Proveďte hodnocení

Jde o konzultace a hodnocení výsledků intervencí a také o kontrolu, zda byly naprogramované cíle splněny, a co potřebuje uspokojit. Stejně tak je to otázka vyhodnocování použitých metodik a odhalování příslušných změn.

8. Manažerská role

Sociální pracovníci mohou vykonávat manažerské úkoly, které se týkají odpovědnost za plánování a organizaci sociálních center a specifických programů a služby, které poskytují.

9. Prozkoumejte

Spočívá v uvedení do praxe metodických postupů, které umožňují hodnotit a zasahovat s vědeckou přísností specifických problémů určité sociální skupiny. Jde o analýzu, popis a vysvětlení konkrétní reality, jakož i stanovení hypotéz, které umožní adekvátní zásah..

10. Souřadnice

I když se jedná o podporu sociálních změn, mnohé organizace, v nichž se provádí intervence, jsou organizovány ve velkých skupinách. V tomto smyslu jde o specifikaci prostředků, technik a zdrojů, které nám umožňují provádět intervenční linii se společnými cíli a přizpůsobenou potřebám každé skupiny..

Co říkají odborníci v této oblasti

Výsledky studie provedené společností Ballestero, Viscarret a Úriz (2013) ukazují různé tendence v denních úkolech prováděných zkoumanými sociálními pracovníky.. Odborníci říkají, že jejich hlavní funkcí je pomoci zlepšit život lidí, protože sociální práce je disciplína zaměřená na pozornost druhé.

Studie však zjistila prevalenci funkcí, které jsou stále více zaměřeny na řízení, plánování a sociální správu; kombinované s přímým zásahem. Stejně tak odborníci popisují vzácné důsledky ve vyšetřovacích činnostech. To vše vedlo podle autorů k upřednostnění operačních aspektů zaměřených na bezprostřednost; a méně se zaměřuje na proces reflexe intervence.

V této studii provedli mnohorozměrnou analýzu a zjistili, že v každodenní praxi jsou funkce sociálních pracovníků odpovídají čtyřem různým profesním profilům:

• Profil uživatele plánování, s logistickými funkcemi na makro úrovni (kde se nachází 26% účastníků).
• Profil uživatele zásah, s funkcí přímé pozornosti a sociální diagnózy (odpovídá 24%).
• Profil uživatele zdravotní péče, s úkoly přímé péče v kombinaci s administrativními byrokratickými funkcemi (41,1% respondentů).
• profil, s výukou a výzkumem (skupiny 9,4% účastníků).

Ten hovoří o důležitých proměnách funkcí sociálních pracovníků a ve stejné profesi. Sociální práce byla v poslední době zaměřena na vyhýbání se nebo překonávání dysfunkcí, které jsou systémové, se kterými, řízení a plánování programů mají důležitou váhu. Počáteční cíl, zaměřený na potřeby jednotlivce, participace a komunity; někdy ztrácí význam. Výsledky také vypovídají o rostoucí specializaci oboru, kde se funkce začínají měnit podle prostoru vývoje a konkrétní aplikace.

Výzkum konečně vyzývá k pokračování úvah o těchto aspektech, které jsou relevantní pro budoucnost profese a její významnou aplikaci v různých sociálních kontextech..

Bibliografické odkazy:

• Ballestero, A., Viscarret, J. J. a Úriz, M. J. (2013). Profesní funkce sociálních pracovníků ve Španělsku. Zápisky ze sociální práce, 26 (1): 127-138.
• García Dauder, S. (2009). Jessie Taftová. Symbolická interakce, feministická teorie a klinická sociální práce. Social Work Today, 56: 145-156.