Snyderova teorie self-pozorování nebo self-monitoring

Teorie sebekontroly Marka Snydehor, Tento autor se spolu se svou známou škálou pozorování sebe sama snaží vysvětlit, do jaké míry je přizpůsobení našeho chování společenskému kontextu spojeno s aspekty, jako je osobnost nebo vzorce sociální interakce..

V tomto článku budeme analyzovat hlavní aspekty teorie self-monitoringu a měřítko, které Snyder vytvořil pro vyhodnocení tohoto konstruktu. Také stručně vysvětlíme aplikace tohoto modelu v oblastech, jako je psychologie osobnosti, organizace a dokonce i antropologie.

• Související článek: "10 hlavních psychologických teorií"

Teorie sebezkoumání nebo sebekontroly

Sociální psycholog Mark Snyder navrhl v sedmdesátých letech koncept sebepozorování, který se často také překládá doslovně jako „vlastní sledování“. Tyto termíny odkazují na do jaké míry lidé dohlížejí na naše chování a kontrolují ho a obraz sebe sama, který projektujeme v sociálních situacích.

Dokončení stupnice sebepozorování vytvořené samotným Snyderem nebo jinými podobnými nástroji pro sebehodnocení může získat skóre ve vztahu k úrovni, na které jednotlivec sleduje své chování. Byly zjištěny příslušné rozdíly mezi skupinou osob s vysokým skóre v oblasti sebezkoumání a těmi, kteří mají nízkou úroveň.

V tomto smyslu Sebepozorování lze považovat za rys osobnosti to by znamenalo schopnost nebo preference osoby přizpůsobit chování společenskému kontextu, ve kterém je. Je to tedy termín velmi blízký "spontánnosti", i když specifický pro situace sociální interakce.

Vliv sebepozorování na osobnost

Lidé, kteří mají vysoké výsledky v testech sebezkoumání, mají silnou kontrolu nad svým vnějším chováním a obrazem sebe samých, že jsou společensky projektováni; konkrétněji, jsou přizpůsobeny vlastnostem situace interakce a partnerům. Sebevědomí těchto lidí nemusí vždy odpovídat jejich chování.

Ti, kteří pozorně sledují své chování, mají tendenci si představit sociální situace z pragmatického hlediska, což dává velký význam cílům, jako je pozitivní zpětná vazba nebo přenos obdivuhodného osobního obrazu. Snyder tuto vlastnost charakterizuje jako žádoucí a svým způsobem patologizuje nízké vlastní monitorování.

Na druhé straně hledají ti, kteří mají nízkou úroveň sebezkoumání zachovat soudržnost mezi vizí, kterou mají o sobě, a vizí, kterou předkládají ostatním. Vykazují tedy konzistentní sociální vzorce, mají tendenci vyjadřovat své pravé myšlenky a nejsou neustále znepokojeni tím, jak mohou být hodnoceny.

Podle Snydera a dalších autorů jsou lidé, kteří jsou málo pozorováni mají tendenci více k úzkosti, depresi, hněvu, k agresivitě, nízkému sebevědomí, izolaci, pocitům viny, neústupnosti vůči ostatním lidem nebo k obtížím při udržování zaměstnání. Mnoho z těchto aspektů by bylo spojeno se sociálním odmítnutím.

• Možná vás zajímá: "Rozdíly mezi osobností, temperamentem a charakterem"

Sebepozorovací stupnice Marka Snydera

V roce 1974 se objevila Snyderova sebepozorovací stupnice, nástroj pro sebehodnocení, který hodnotí míru vlastního sledování. Tento test původně sestával z 25 položek, odpovídající tvrzením spojeným s aspekty sebepozorování; Později byl počet snížen na 18 a zlepšeny psychometrické vlastnosti.

Pokud se použije původní Snyderova stupnice, skóre mezi 0 a 8 se považuje za nízké, zatímco vysoké skóre je mezi 13 a 25.. Mezitímní výsledky (mezi 9 a 12) by znamenalo středně vysoký stupeň pozorování.

Některé příklady položek jsou "Nejsem vždy osoba, kterou se zdá být", "více se směju, když sleduji komedii s jinými lidmi, než kdybych byl sám" nebo "Já jsem jen zřídka centrem pozornosti ve skupinách". Tyto fráze musí být zodpovězeny jako pravdivé nebo nepravdivé; některé z nich hodnotí pozitivně, zatímco jiné to negativně ovlivňují.

Různé analýzy faktorů, které byly provedeny v 80. letech, kdy byla Snyderova škála obzvláště populární, naznačují, že sebezkoumání nebude jednotným konstruktem, ale bude složeno ze tří nezávislých faktorů: extroverze, orientace na druhé a míru, do jaké jsou sociální role vykonávány nebo zastoupeny.

Aplikace a zjištění tohoto psychologického modelu

Jedna z nejběžnějších aplikací Snyderovy teorie sebepozorování se odehrává v oblasti psychologie práce nebo organizací. I když zpočátku se to snažil bránit lidé s vysokým sebevědomím jsou lepší na profesionální úrovni, z přezkumu dostupné literatury je obtížné tento nárok udržet.

Studie ukazují, že ti, kteří dosahují vysokého skóre na Snyderově měřítku, mají tendenci mít více sexuálních partnerů (zejména bez zvláštního emocionálního spojení), aby byli častěji nevěřící a upřednostňovali sexuální přitažlivost. Naproti tomu u lidí s nízkým sebezkoumáním je osobnost obvykle důležitější.

Existuje další zajímavé zjištění, které vychází ze Snyderovy teorie a rozsahu a týká se antropologie. Podle studie Gudykunsta a kol. (1989) závisí míra vlastního sledování částečně na kultuře; dobře, zatímco individualistické společnosti upřednostňují vysoké úrovně, v kolektivistách se opak opakuje.

• Možná vás zajímá: "Výhody emocionální inteligence v práci"

Bibliografické odkazy:

• Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M.H., Leung, K. & Wang, G. (1989). Cross-kulturní srovnání sebe-sledování. Komunikační výzkumné zprávy, 6 (1): 7-12.

• Snyder, M. (1974). Sebepozorování expresivního chování. Časopis osobnosti a sociální psychologie, 30 (4): 526.