15 typů postojů a jak nás definují

Existuje mnoho faktorů, které mohou změnit úspěch nebo neúspěch akce. A i když máme skutečnou možnost toho dosáhnout, není to totéž, co dělat dobře: naše ochota tak činit ovlivňuje motivaci a úspěch, míru nebo dokonce vnímání úkolu nebo situace.

Nemluvíme o něčem, co je buď A nebo B, ale spíše existuje mnoho typů postojů, To je to, o čem mluvíme, co o tom mohou mít.

• Související článek: "16 typů pocitů a jejich psychologické funkce"

Jaké jsou postoje?

Před vstupem do hodnocení různých typů postojů je třeba zvážit, co můžeme považovat za postoje samotné.

V tomto smyslu přijímá jméno postoje k efektu souboru přesvědčení a hodnot relativně stabilních v čase v dispozici nebo tendenci jednat určitým způsobem nebo podnikat nějaký druh akce. Je to asi určujícím aspektem při provádění akce a typu emocí, které vznikají uvedená činnost nebo způsob interakce ve specifické situaci nebo podnětu.

Postoj může být víceméně rozšířený, být schopný odkazovat se na velkou oblast nebo dokonce specifický druh podnětu (co se děje například s etnickými nebo rasovými předsudky).

Postoj ke světu vychází z interakce mezi biologickými a dědičnými faktory (stejně jako schopnostmi nebo rysy osobnosti, část z nich je upřednostňována genetikou každého subjektu) a faktory prostředí, jako je učení se života subjektu.

Také mohou být aktivně modifikovány prostřednictvím školení nebo pouhým vystavením tématu, které vytváří postoj spojování dané činnosti s pozitivními nebo negativními zesilovači na základě zkušeností.

Funkce postojů

Přítomnost určitého postoje má čtyři základní funkce, jak navrhovala Katz v roce 1960.

V první řadě mají utilitární nebo instrumentální funkci v tom smyslu, že umožňují uskutečňovat a přistupovat k naplňování cílů těch, kteří je mají..

Další z jeho funkcí je znalost, protože umožňují obojí jak selektivně vnímat dostupné informace prostředí.

Třetí ze základních funkcí postojů je vyjádření hodnot, které umožňují ukázat víry za výkonem samotným.

Konečně, a navazuje na předchozí, zdůrazňuje funkci obrany sebe samého, spojenou se zachováním sebeúcty a sebepojetí tím, že umožňuje sebezávěrnost a sebeospravedlnění svých činností..

Typy postojů

Je možné najít širokou škálu typů postojů, podle různých kritérií a bez vzájemného vyloučení. Mezi nimi můžeme pozorovat následující.

1. Podle své afektivní valence

Jedním z možných způsobů, jak klasifikovat emoce, je jejich afektivní valence ve smyslu, jak umožňují posuzovat prostředí a situaci. Můžeme najít následující tři typy postojů.

1.1. Pozitivní postoj

Jedním z nejpříznivějších typů postojů je pozitivní postoj, jehož prostřednictvím je situace nebo vystavení podnětu vizualizováno způsobem, který podporuje pozitivní a optimistický výklad bez ohledu na to, zda se potýkají s obtížemi, čímž se subjekt blíží ke stimulaci. nebo akci hledání zdravého způsobu dosažení cílů, sebevědomý a obecně disciplinovaný. Obvykle je nakažlivá.

1.2. Negativní postoj

Typ postoje, který vytváří negativní a pesimistický pohled na realitu, obecně maximalizuje averzivní zkušenost a dává malou hodnotu nebo nevidí pozitivní aspekty situace. Obvykle generuje vyhnutí se výkonu nebo stěžující si chování mimo racionální, obtížné dosáhnout cílů. Jako pozitivní je obvykle nakažlivý.

1.3. Neutrální postoj

Můžeme považovat za neutrální postoj, v němž rozsudek a myšlenka není zbarvena emocionalitou ani pozitivní, ani negativní. Je to asi jeden z méně častých typů postojů a je obvykle typický pro lidi, kteří tvrdí, že jsou ve svých rozsudcích nestranní.

2. Klasifikace podle orientace aktivity

Dalším typem klasifikace, který není neslučitelný s předchozím, je způsob, jakým jednotlivé dispozice vytvářejí konkrétní přístup nebo orientaci na myšlenku vykonávání chování nebo činnosti. V tomto smyslu můžeme zdůraznit následující.

2.1. Proaktivní postoj

Typ postoje, v němž je prioritní činnost, a autonomní a aktivní hledání zlepšení výkonu nebo výkonu činnosti nebo autonomního hledání řešení problémů, které mohou nastat. Je to druh mentality podporuje kreativitu a vytváření přidané hodnoty, stejně jako snaha o dosažení současných cílů a dokonce i hledání nových výzev, kterých je třeba dosáhnout. Je vysoce ceněn na trhu práce.

2.2. Reaktivní postoj

Tento typ postoje je také spojen s výkonem a realizací chování, ale s více pasivní mentalitou a závislou na etablovaném. Reaktivní osoba bude do značné míry záviset na pokynech a zdrojích a bude mít větší potíže čelit nepředvídaným problémům, nebude autonomní. Předvídá konformismus a nečinnost pokud ji nic nenutí.

3. Klasifikace podle motivace jednat

Jiné typy postojů, které lze uvažovat, nevyplývají ani tak z toho, jak se orientujeme na činnost, ale co nás k tomu motivuje. V tomto smyslu můžeme najít následující typy postojů.

3.1. Zajímavý postoj

Tento typ postoje znamená, že to, co hledáte ve své akci, je dosažení vlastních individuálních cílů, nebere v úvahu nebo nehodnotí jen velmi málo potřeb druhých.

Samotný přínos je hledán buď přímo, nebo nepřímo, což může být více či méně zřejmé. Můžete také hledat prospěch druhých, ale musíte vždy hlásit určitý druh osobního prospěchu (i když je na úrovni sociální péče). Podporuje jiný typ postoje, který uvidíme později, manipulativní.

3.2. Nesobecký / altruistický postoj

Subjekt s tímto typem postoje vykonává své úkony za účelem vytvoření přínosu pro druhé nebo nezávisle na tom, že nemůže vytvářet zisky nebo dokonce že může způsobit ztráty. To je neobvyklé, protože většina akcí generuje sekundární výhody pro subjekt sám dokonce na psychické úrovni.

• Možná vás zajímá: "Altruismus: rozvoj prosociálního sebe samého u dětí"

4. V závislosti na vztahu s ostatními

Kromě samotných cílů mohou být postoje také klasifikovány podle toho, jak komunikují s ostatními.

4.1. Spolupráce / integrace postoje

Typ postoje velkého užitku, podporuje interakci s ostatními tak, aby každý mohl dosáhnout svých cílů a dosáhnout společných i individuálních cílů.

4.2. Manipulační postoj

Tento typ postoje je ten, kdo dobrovolně a vědomě využívá druhých, opravuje je, aby získal své vlastní cíle, upřednostňoval jejich zájmy nebo směřoval situaci k bodu, který si přejí..

4.3. Pasivní postoj

Je to typ postoje odvozený z negativní vize reality, ve které je prezentován absence iniciativy a činnosti, nehledají přístup k akci, ale její vyhýbání. Na osobní úrovni mohou podřídit svá přání těm, kteří jsou závislí a nebrání svá práva.

4.4. Agresivní postoj

Způsob jednání a situací takovým způsobem, že práva jednotlivců jsou bráněna nezávisle na právech druhých, jejich ignorování nebo podceňování, pokud jsou v rozporu s právy subjektu..

• Související článek: "4 hlavní teorie agrese: jak je agrese vysvětlena?"

4.5. Asertivní postoj

Typ postoje, ve kterém subjekt hájit své vlastní názory a práva důsledně, ale respektovat práva ostatních a být pružný takovým způsobem, aby byl druhý respektován a prostor pro jednání.

4.6. Permisivní postoj

Tento typ postoje je do značné míry spojen s tendencí být extrémně flexibilní, umožnění a ocenění odchylek od normy.

5. Podle typu prvků, které se používají k posouzení podnětů

Jiný typ postoje je spojen s naším způsobem zpracování reality nebo typem aspektů, které jsou využívány při posuzování každé situace.

5.1. Emoční / emocionální postoj

Emocionální nebo emocionální postoj je to, co mají ti, kdo mají mají tendenci být založeny na emocionální a hodnotit vlastní a jiné pocity. Mají tendenci být velkorysejší, romantičtější a emocionálnější ve vzájemném působení i při posuzování situací (někdy i v rozporu s racionalitou).

5.2. Racionální postoj

Mají lidi, kteří se při hodnocení reality spoléhají na využití logiky a rozumu, často ignorují iracionální nebo emocionální aspekty.

Bibliografické odkazy:

• Gerd Bohner 2002. Postoje a změna postoje: Sociální psychologie. Psychologie Tisk.
• Icek Ajzen. 2005. Postoje, osobnost a chování. McGraw-Hill International.
• Young, K; J.C. Flügel. "Psychologie postojů". Paidós SA.