Jaké jsou psychometrické testy a jaké typy existují?

V dnešní době není neobvyklé slyšet, že psychoterapeut musí projít, například při výběru zaměstnanců ve firmě. A není to jediný okamžik, který se nám stane po celý život, je něco častějšího a obvyklejšího, než se může zdát. Ale, Co je psychotechnický test a který se snaží dostat? Existuje více než jeden typ psychoterapeuta nebo jsou všichni stejní? V tomto článku budeme stručně komentovat tyto otázky.

• Související článek: "Typy psychologických testů: jejich funkce a charakteristiky"

Co jsou psychotechnické testy?

Psychotechnické testy jsou chápány jako typ objektivních testů určených k objektivnímu hodnocení (bez zprostředkování při získávání výsledků subjektivity hodnotitele) intelektuálních schopností jednoho či více lidí. Jedná se o vysoce strukturované, dobrovolné testy reakce kontrolované subjektem a ve kterém není cíl testu maskován (což je relativně snadné si představit, co se měří). Odpovědi vydané analyzovaným subjektem budou považovány za upřímné a pravdivé, i když se jedná o výkonnostní testy, které by neměly prospěch z pokusů o změnu odpovědí..

Většina z těchto testů má maximální výkon, to znamená, že hodnotit maximální potenciál, který subjekt vykazuje s ohledem na dovednost nebo charakteristiku konkrétní lhůtě. Obvykle hodnotí obecnou inteligenci a schopnosti zkoumaného předmětu a toto hodnocení může mít v závislosti na případu velmi odlišné cíle. Obecně se snaží kontrolovat přiměřenost schopností osoby k potřebám a prvkům potřebným pro přístup k určitým povolením nebo pracovním místům, nebo jednoduše posoudit, zda existuje nějaká změna nebo obtíž v adaptivním fungování osoby..

Je obvyklé, že spolu s testem osobnosti prochází nejen kognitivními dovednostmi, ale také způsobem bytí a vzorem myšlení a obvyklým chováním analyzované osoby. Následně, po analýze informací získaných oběma typy testů, může být učiněn určitý typ rozhodnutí. Mějte však na paměti, že testy samy o sobě neposkytují informace nad rámec skóre, které musí být interpretováno a analyzovat na základě informací o předmětu, který je k dispozici, a porovnání s různými měřítky nebo kritérii.

• Možná vás zajímá: "Teorie lidské inteligence"

Druhy psychotechnických zkoušek

Existují různé typy psychotechnických testů, protože ne všichni jsou orientováni na získání informací o stejných aspektech a neuskutečňují se se stejnými cíli. V tomto smyslu jsou některé z velkých skupin, ve kterých je můžeme klasifikovat, následující.

1. Test péče a koncentrace

Tyto testy vyhodnotit schopnost zůstat pozorný k podnětu, udržovat pevnou pozornost vzhledu určitého prvku nebo realizovat změny ve vzhledu změn. Obecně se používají monotónní úkoly, ve kterých je snadné se nudit a rozptýlit, nebo ve kterých je složité detekovat podnět odlišný od ostatních.

• Související článek: "15 typů pozornosti a jaké jsou její charakteristiky"

2. Test uvažování

Uspořádat informace, vyvodit závěry a rychle vyhledat řešení je zásadní pro mnoho pracovních míst a usnadňuje všeobecné přizpůsobení se událostem, kterým každodenně čelíme. Existuje několik způsobů hodnocení úvah, z nichž některé jsou řešením problémů, plánování alternativ pro akce v hypotetických situacích nebo rozhodnutí mezi dvěma možnostmi a zdůvodnění důvodu. Často je také nutné hledat vztahy mezi různými podněty a řešit matice. Kromě abstraktu může být zahrnuto prostorové, verbální, numerické nebo mechanické uvažování.

3. Zkouška prostorové způsobilosti

Rozlišování tvarů a schopnost správně navigovat prostorem je dovednost, která nám pomáhá orientovat se a pochopit, co se děje kolem nás. Ve více pracovních pozicích nebo při řízení je základní úroveň této schopnosti. Obvykle se používají různé visuospatial testy, jak se rozhodnout, co bude objekt, který vidíme z jiné perspektivy nebo udržovat bod v rámci specifických okrajů.

4. Zkouška slovní způsobilosti

Efektivně komunikovat, vědět, jak rozumět a vyjádřit to, co si ostatní lidé myslí a myslet vysokou rychlostí, je nezbytné při jednání s ostatními lidmi. Slovní zásoba, lexikon, rychlost čtení a psaní, gramatika a pravopis jsou některé aspekty zkoumané v tomto typu testu.

5. Zkouška způsobilosti

Tvorba výpočtů je velmi užitečná ve více pracovních pozicích nebo v každodenním životě. Číselná aptitude je obvykle zkoumána z matematických problémů, pravidla tří nebo přímého výpočtu (obvykle nejsou obvykle příliš komplikované, pokud si nezvolíte pozici, která vyžaduje velkou konkurenci v tomto sektoru, ale je měřen počet úspěchů a chyb v konkrétním čase).

6. Souvisí s výkonnými funkcemi

Pracovní paměť, schopnost rozhodování, inhibice odezvy, plánování a řešení problémů ... všechny tyto možnosti lze analyzovat pomocí různých testů. Obecně používají se při neuropsychologickém hodnocení a na klinice, ačkoli někteří mohou být přizpůsobeni pro jiná použití.

Oblasti, ve kterých platí

Pokud většina z nás ví, co je to psychotechnický test, je to proto, že v určitém okamžiku našeho života se nám některé z nich stalo. Ve skutečnosti jsou v dnešní době velmi časté v různých kontextech, ve kterých je třeba znát mentální schopnosti konkrétní osoby se specifickým cílem. Mezi různými možnými souvislostmi patří některé z nejčastějších.

1. Rozsah práce

Oblast, kde se nejspíš nejčastěji ocitáme v potřebě absolvování jednoho z těchto testů. Společnosti mají často řadu požadavků na dovednosti, které musí jejich zaměstnanci splnit, tak, že absolvováním těchto testů může získat skóre v dovednostech, jako je rychlost psaní, verbální porozumění, lexikon, numerická schopnost, schopnost řešit problémy nebo vizuální schopnosti mezi mnoha dalšími. Proto jsou součástí většiny procesů personálního výběru (i když je rozhovor obvykle důležitější).

2. Vzdělávací pole

Psychotechnici jsou také často zaměstnáni ve vzdělávání a ve vzdělávání, jako způsob pozorování schopností studentů. Mohou být použity k přizpůsobení úrovně a obsahu studentovým schopnostem, viz jejich úroveň vývoje nebo pokud došlo ke zlepšení v průběhu vzdělávacího programu nebo dokonce stanovit kritéria výběru pro přijetí na některých univerzitách nebo střediscích.

3. Klinická praxe

Další oblastí, ve které se používají psychometrické testy, je v klinické praxi hodnocení schopností a schopností pacientů. To je velmi užitečné pro posouzení například existence změn u pacientů s demencí nebo jinými změnami, které mohou vyvolat změny v mentálních schopnostech, nebo jednoduše posoudit současné schopnosti pacienta.

4. Řidičský průkaz

Řízení vozidla je velkou odpovědností. Máme na starosti mocný a těžký stroj, který půjde do oběhu a je třeba s ním zacházet s velkou obezřetností a dovednostmi, aby nedošlo k nehodám. Z tohoto důvodu je před udělením povolení vyžadováno vyhodnocení dovedností budoucího řidiče, pozorování jeho pozornosti a soustředěných dovedností, vizuoperativních a vizuálních schopností a schopnosti reagovat..

5. Licence pro zbraně

Ačkoli hodně méně častý než předchozí dva, někteří lidé potřebují nést nějakou střelnou zbraň. To je případ policie, ostrahy a lovců. Neměli byste však nikomu dávat zbraň, protože jsou velkou zodpovědností a velkým nebezpečím pro ostatní, že nebudou správně používat. K tomuto účelu se obvykle používají různé psychometrické testy, mezi jinými testy, aby se rozhodlo, zda jsou splněny požadavky pro získání licence na zbraně..

Bibliografické odkazy:

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psychologické testy a hodnocení. McGraw-Hill: Madrid.