Je první dojem tak důležitý?
Určitě se vám to stalo. Seznámí vás s člověkem a brzy, aniž byste skutečně věděli, proč jste, zjistíte, že se o něm rozhodnete. Na první dojem nepotřebujete ani minutu. Váš vzhled, vaše gesta, způsoby, váš hlas ... malé detaily, které tvoří obraz, který skončíte katalogizací tak či onak.
Možná vás to překvapí, ale studie nám to říkají, obecně jsou lidé v těch stručných analýzách, které nastiňují první dojmy, dost dobří. Ať už je to tak, obvykle máme jen velmi málo času nejen na analýzu ostatních, ale na to, abychom si dali dobrý dojem.
"Nikdy není druhá šance udělat první dobrý dojem"
-Oscar Wilde-
Proč vytváříme takový rychlý dojem?
Psychologové nám říkají, že to někdy neuděláme za 30 sekund, ale za tisíciny sekundy. Jen šepotem víme, zda je člověk podle našich představ, nebo ne, pokud vzbudíme důvěru nebo ne. Proč se to stalo? Je to aspekt, který souvisí s vývojem našeho druhu. Adaptivní zdroj velmi snadno pochopitelný.
Pokud je člověk před námi posuzován jako hrozivý a nebezpečný, naše první reakce bude let. Lidé musí učinit okamžitá hodnocení, aby v tuto chvíli učinili rozhodnutí. Svým způsobem mají tak zřejmě tak rychlé analýzy co do činění s naší osobností, s našimi obavami a také s našimi potřebami. Je pravda, že máme instinktivní část - a téměř iracionální - která nám okamžitě říká, zda je něco neškodné nebo ohrožující, ale také váží těžko z naší vlastní zkušenosti..
Úhledná a dobře oblečená osoba se může zdát aseptická a povrchní, můžete dávat přednost poněkud neformálnímu obrazu, protože vám dává větší blízkost a připomíná ostatním z vašich přátel ... z nichž mnohé mají co do činění s naší osobností a náš zvláštní styl. Mohli bychom říci, že náš mozek je naprogramován tak, aby dosáhl rychlého závěru s velmi malými informacemi.
Jak funguje první dojem?
Každý den dostáváme stovky, tisíce podnětů. Nemáme čas je všechny zpracovat nebo všechny tyto informace rozdělit na milimetr. Jak se tedy dostáváme k určitým rozhodnutím? V bezvědomí To je realita, Většina našich rozhodnutí probíhá rychle a nevědomě, tam, kde jsou archivovány naše vzpomínky, naše pocity, naše zkušenosti, naše osobnost ...
Mozek organizuje informace do kategorií a odtud provádí rychlá srovnání. Velmi rychle a vždy s pomocí emocí. Vypadá tato osoba jako někdo z naší minulosti, který nám ublížil? Je to tón hlasu příjemný? Je tvůj úsměv tak upřímný jako náš otec, nebo je to falešný jako náš soused??
Výzkumníci Sunnafrank a Ramírez (2004) provedli velmi zajímavé šetření týkající se prvního dojmu. Podle těchto autorů velký počet mladých lidí na první pohled určil, jaká by byla úroveň kvality vztahu s jinou osobou, což staví na stůl, že první dojem je nástrojem regulace v budoucích mezilidských vztazích. V důsledku tohoto prvního dojmu každá osoba rozhoduje o úsilí, které investuje do postupu ve vztahu s ostatními lidmi.
Dejte si pozor na halo efekt
Halogický efekt je velmi běžná kognitivní zaujatost. Má to co do činění s vlivem našeho vnímání, při posuzování vlastností člověka z našeho prvního dojmu. Tento termín byl vytvořen psychologem Edwardem L. Thorndikeem v roce 1920, když si uvědomil, že lidé obvykle čerpají globální závěry ze skupin nebo etnických skupin lidí, aniž by je znali individuálně..
Jasným příkladem halo efektu by bylo například poznání osoby, která je pro nás fyzicky atraktivní. Když vidíme jeho příjemný obraz, máme sklon si myslet, že jeho činy, jeho názory a přesvědčení budou stejně pozitivní jako jeho fyzický vzhled. A tohle je třeba mít na paměti, protože jako výsledek rozšíření fyzického atributu na vnitřní vlastnosti, děláme chybu, že vytváříme falešná očekávání jiných lidí a můžeme spadat například do toxických vztahů.
Někdy lidé dělají chyby. První dojem má přímý účinek, nemůžeme to popřít, ale nemusí to být rozhodující. Nikdy nevíme, co se skrývá za obrazem, a nemusí existovat lepší dobrodružství než objevování toho, co je za vzhledem.
Zdání neoklamou, což klamá očekávání Někdy jsou vysoká očekávání doprovázena smutnými zklamáními. To je to, co se nám stává velmi často u určitých lidí, párů nebo přátel.