Černá ovce ve skupině

Říká se, že v každé rodině je černá ovce. Tato metafora se používá k kvalifikaci těch, kteří se liší od většiny. Tyto rozdíly mohou pocházet jak z fyzického hlediska, tak z preferencí či chování. Tak tedy, být černou ovcí rodiny znamená být odlišný od ostatních členů rodiny.

Nicméně, termín černá ovce také vypadá, že má spojené negativní aspekty. Nikdo nechce být černou ovcí skupiny, protože to znamená kvalifikace jako "marginalizované", "deviantní" nebo "antisociální", stejně jako jiné příbuzné málo přijatým kvalitám. Navíc, termín černá ovce je také určena pro obětní beránky nebo ti kdo nést vinu jiných.

Kategorizace sebe sama

Jak je známo, lidé patří do různých skupin. Lidskou tendencí je zjednodušit, zjednodušit svět, aby ho bylo možné lépe pochopit. Tímto způsobem, vytváříme různé kategorie, ve kterých lokalizujeme lidi. Při tvorbě těchto kategorií se také v některých z nich objevujeme. To je to, co se nazývá teorie kategorizace já.

Vytvářením kategorií a jejich seskupováním vytváříme skupiny a domníváme se, že ti, kteří tyto kategorie sdílejí, patří do této skupiny. Aniž bychom zapomněli, že budeme také v některých z těchto skupin. Podle teorie sociální identity nás tyto skupiny, ke kterým patříme, budou cítit dobře. Poskytnou nám pocit sounáležitosti.

"Rodina bez černé ovce není typická rodina".

-Heinrich Böll-

Oblíbenost a diskriminace

Naše skupina, známá také jako endogroup, bude diferencovaná od ostatních skupin nebo skupin. Tak tedy, popíšeme naši skupinu nejen pro to, co to je, ale pro to, co je srovnáno s outgroups. Tímto způsobem bude endogroup lepší z porovnání s horší skupinou. Proto máme tendenci srovnávat to s nižšími skupinami. To však není vždy možné.

Někdy musíme porovnat skupinu ve skupině s vyššími skupinami, což je srovnání, ve kterém ztratíme. Naštěstí existují různé mechanismy, které slouží k tomu, abychom se s naší skupinou cítili dobře, i když je nižší než u jiných skupin. Dva nejznámější mechanismy jsou in-group zvýhodnění a out-group diskriminace, zahrnutý v endogrupální zaujatosti.

Innergroup favoritism spočívá ve zvýhodňování členů endogroup. Toho lze dosáhnout tím, že jim pomůžeme více nebo tím, že si jich budeme udržovat lepší. Naopak exogrupální diskriminace spočívá v ocenění členů outgroup horší, což se obvykle děje prostřednictvím předsudků nebo diskriminačního chování. Nakonec si ceníme členy endogroup více než členové outgroup. Ale co se stane, když "padouchové" patří do naší skupiny?

„Ve vzdálené zemi byla před mnoha lety černá ovce. Byl zastřelen. O století později, kající se hejno zvedla jezdecké sochy, která byla velmi dobrá v parku. V budoucnu se tedy pokaždé, když se zdálo, že se černé ovce objevují, rychle přecházejí do náruče, aby se budoucí generace společných ovcí mohly v sochařství uplatnit i sami..

-Augusto Monterroso-

Černý ovčí efekt

Někdy jsou zlí partneři součástí naší skupiny. Když se to stane, když členové ve skupině nedodržují pravidla nebo přestupují hodnoty skupiny, dochází k efektu černé ovce. Co děláme v těchto případech? Podle efektu černé ovce, při těchto příležitostech považujeme členy naší skupiny za krutější. Jinými slovy, pokud se někdo zapojí do urážlivého chování, budeme s ním zacházet horší, pokud je členem skupiny, než kdyby byl členem mimo skupinu..

Proč budeme hodnotit členy naší skupiny horší?? Efekt černých ovcí ukazuje, že tvrdší zacházení s nimi nám umožní udržet si pozitivní obraz naší skupiny. To znamená, že skupina, která trestá ty, kteří se odchylují, je lépe vidět než jiná skupina, která zůstává v rozporu s normami. V důsledku toho jsou členové skupiny zodpovědní za potrestání a kontrolu, že ostatní členové dodržují pravidla skupiny. Jak říká populární přísloví: kdo vás miluje dobře, bude vás plakat (plnit).

Černá ovce není špatná: je to prostě jiné Černá ovce není špatná, naučila se jen vyhýbat kamenům a vědět, co je lepší udělat jinou cestu než bílé ovce. Přečtěte si více "