Vede k úspěchu

Všichni chceme vést, být v čele naší pracovní skupiny, být kapitánem týmu, hlavou rodiny, která je stále ve škole, protože chceme, aby naše myšlenky zvítězily, byly vyslyšeny a následovány, chceme být hlasem, ale mnohokrát nevíme, jak toho dosáhnout.

Chci být šéf

To je myšlenka, která se neustále otáčí kolem naší mysli, chceme být šéfy v práci, chceme být kapitánem týmu, chceme vydávat rozkazy a poslouchat, s pevným charakterem, ale většinou se dopouštíme strašného chyba a to je přesně to, co chceme být vůdci ... když se musíme připravit na vůdce.

Vedoucí jsou obdivováni, ale ¿kdo obdivuje šéfa?

Vedoucí oddělení je prostě pozice, ke které se můžete dostat řadou kvalit, které ne vždy analyzují a měří nejdůležitější kvalitu všech ... vůdčí schopnosti. A je to vůdce pojištění, bude to velkolepý šéf, ale šéf, jednoduchá lidská bytost s titulem v organizačním schématu, pokud nemá vedení, aby vedl svůj tým vedle řady kvalit, které ho vedou k získání Respekt a obdiv i těch nejtěžších lidí není nic. Vedoucí vždy získá obdiv svého týmu, zatímco šéfové jsou jen nenáviděni a obávaní se.

¿Jak jsem se stal LEADER?

Především tím, že nechcete být šéfem a pochopit, že to, co je opravdu nutné, je stát se vůdcem, protože tímto způsobem budou pozice navíc, spolu se zbytkem akademické přípravy a samozřejmě nezbytnými zkušenostmi. Musíme však pochopit, že tisíce vysokoškolských titulů jsou zbytečné, pokud se neučíme být vůdci.

A ano ... vůdce se stává, pravděpodobně někteří lidé mají více podmínek než jiní a možná mají více možností pro vedení, ale všichni se můžeme stát velkým vůdcem, kterého musíme být.

Takže musíte začít připravovat ... a já vám pomůžu začít už dávat vám klíče, které by měl mít každý dobrý vůdce.

1.- Vždy součástí řešení a ne problém, i když to může znít klišé, je to jedna z hlavních vlastností vůdce, řeší problémy, není generátorem konfliktů, je vždy důležitou součástí řešení.

2.- Poznejte svou oblast lépe než kterýkoli z týmu, Má více zkušeností, a proto jsou jeho rozhodnutí asertivní, ale pozor, to neznamená, že je to on-to-všechno, ten, kdo neudělá chyby, ale díky své moudrosti (a chci zdůraznit slovo moudrost) může vždy směřovat situaci k rozhodnutí. nejvhodnější FOR ALL.

3.- Vždy přemýšlejte o svém týmu, Nejdůležitější věcí pro vedoucího nejsou společnosti, pozice, platy ani výsledky, jsou to lidé, protože jen týmy práce, které jsou synchronizovány, organizovány a pracují v souladu, mohou dosáhnout nejlepších výsledků. Ti, kdo rozumějí fotbalu, přinášejí téma, které je v současné aréně, budou velmi dobře vědět, že nemá cenu mít tým plný hvězd, pokud není dobrý vůdce, který by dokázal ovládnout a koordinovat všechny tyto egy..

4.- Vědět, jak poslouchat, vůdce nikdy nebere svou myšlenku jako univerzální pravdu nebo jako jedinou možnou odezvu a věří, že je lepší než ostatní, naopak žádá o názory svého týmu, naslouchá jim a bere je v úvahu, potvrzuje své lidi a činí rozhodnutí založená na konsenzu všech.

5.- Je stejně úspěšný jako jeho tým, protože nevěří v úspěch jednotlivce, ví, že jeho úspěch jako člověk spočívá v tom, že jeho tým může uspět, protože triumf týmu a jeho členů je jeho skutečným úspěchem.

¿A co teď budu dělat??

Přestaňte myslet na svého šéfa a hledejte skutečné vůdce kolem sebe, poučte se z nich, protože vždy žízní učit vás, dobří vůdci se vždy budou snažit tvořit kolem nich nové vůdce. A začněte se připravovat na roli života a ne na pozici, připravte se na způsob bytí, na životní styl a ne na pozici, připravte se být nejlepším vůdcem svého života.