Silné a slabé stránky, které lze říci v pohovoru

Pracovní pohovor je příležitostí k dosažení tohoto úkolu. Tato schůzka mezi firmou a kandidátem upozorňuje na otázku jako na praktický nástroj, jak poznat profesionála lépe. Prostřednictvím odpovědí, které kandidát nabízí prostřednictvím ústní komunikace a jeho neverbálního jazyka, může tazatel znát osobu, která je před ním, z pohledu jeho kompetencí..

Při aktivním hledání práce zpřesníte svůj životopis tak, aby představoval váš nejlepší obraz. A také chcete udělat dobrý první dojem v rozhovoru. ¿Co to je? silné a slabé stránky, které mohu říci v pracovním pohovoru? V psychologii-Online vám dáváme nápady.

1. Jaké silné stránky říct v pohovoru: příklady
2. Jaké slabiny říkají v pracovním pohovoru
3. 5 tipů, jak odpovědět na otázku slabých stránek a silných stránek

Jaké silné stránky říct v pohovoru: příklady

Informace v tomto článku vám mohou poskytnout nápady, které vás mohou inspirovat k nalezení vlastní odpovědi. Ve skutečnosti je autentičnost odpovědí v rozhovoru osobní hodnotou brandingu. ¿Jaké jsou silné stránky, které vás mohou odlišit?

1. Specializace

Pokud to zvážíte studií podpořit své znalosti v konkrétním sektoru, můžete tuto kvalifikaci označit za soutěž, která vás odlišuje. Nejen, že můžete zdůraznit dosažené úspěchy, ale můžete také ukázat svou ochotu pokračovat ve vzdělávání.

2. Přesnost

Kompetence přesnost V rozhovoru je dokonce přítomen, protože příjezd do plánovaného času na schůzi posiluje obraz kandidáta. Navíc, tato přesnost je také síla, která může být spojena s jinými rutinami. Například dodržení dodacích lhůt.

3. Povolání

Pokud se považujete za odborníka a práci, kterou chcete představit, spojit se s tímto tématem, neváhejte zdůraznit tuto skutečnost, která ukazuje, že vnitřní volání, které se cítíte jako poslání, které vás vede k této cestě. Kromě toho je povolání úzce spjato s pozitivní postoj a proaktivnost v práci.

4. Týmová práce

Mnohé pracovní pozice vyžadují tuto způsobilost neustálá spolupráce. Pokud máte pocit, že je to síla, která vás definuje, protože již máte předchozí zkušenosti v zaměstnání, kde jste byli spokojeni s ostatními při plnění společných cílů, popište tento aspekt s upřímností.

5. Autonomie

Jiní lidé se naopak cítí pohodlněji pracovat individuálně na svých vlastních cílech, které nejsou přímo spojeny s účastí jiných kolegů. V takovém případě asertivně vyjádřete, že jste autonomní a resolutivní osoba pokud se neobjevíte na pozici, pro kterou je nezbytná týmová práce.

V tomto dalším článku najdete více sil lidské bytosti.

Jaké slabiny říkají v pracovním pohovoru

¿Jaké myšlenky můžete v této oblasti vyjádřit? Zde je několik příkladů slabých stránek, na které je možné odpovědět na pohovoru.

1. Jazyková neznalost

Znalost angličtiny je jedním z nejcennějších požadavků v učebních osnovách, zejména v některých mezerách na trhu. Pokud je vaše úroveň angličtiny nízká nebo střední, můžete se projevit vaše přání pokračovat ve vzdělávání napravit tuto nevědomost.

2. Málo zkušeností

Ti lidé, kteří mají malou odbornou praxi, mohou prokázat, že si toho jsou vědomi, protože tyto údaje jsou navíc pozorovatelné v informacích z učebních osnov. Nicméně tato skutečnost lze kompenzovat vzdělávání a touha učit se.

3. Řízení času

Čas je součástí profesionální a osobní reality lidské bytosti, není to hmotná entita, nicméně někteří pracovníci mají pocit, že koexistují s pocitem nedostatku hodin. V takovém případě můžete vyjádřit slabost, která souvisí s potřebou lépe organizovat váš program. Pak můžete také zdůraznit, že se vaše plánování zlepšilo.

4. Perfekcionismus

Perfekcionismus je skutečnost, která může být prokázána na pracovním pohovoru, kdy objektivně člověk pociťuje, že neustále požaduje, aby se při dosahování nových cílů snažil co nejlépe..

Teď, když víte, jaké silné a slabé stránky byste měli říci v pracovním pohovoru, nabídneme vám několik konečných rad. Pokračujte ve čtení tohoto článku a připravte si vynikající pracovní pohovor a zaujměte pozitivní postoj.

5 tipů, jak odpovědět na otázku slabých stránek a silných stránek

Níže uvádíme pět tipů, které můžete uvést do praxe, pokud na tyto otázky odpovíte.

1. Spojte se s úlohou

Slabé stránky a silné stránky získávají svůj vlastní význam v souvislosti s potřebami práce, na kterou se osoba rozhodne. Proto se o tom dozvíte jaké jsou charakteristiky poplatku a kontextualizujte své odpovědi.

2. Upřímnost

Přirozenost je osobní hodnoty značky protože přenáší pravost. Věřte, že až přijde čas, najdete tu správnou odpověď. Rozhovor není zkouška, ale profesionální rozhovor, v němž je pravda cennou složkou. V opačném případě, pokud zveličujete své silné stránky nebo lži ve vztahu ke svým slabinám, lze tyto informace snadno ověřit, když se připojíte k práci..

3. Odlište své silné stránky

Například, možná, že vaše úroveň angličtiny není vysoká, nicméně, máte osnovy, které popisují profesní dráhu, která vás jako specialistu v konkrétním sektoru. Všechny učební osnovy mají nějaký nedostatek, pokud jsou pozorovány z extrémního perfekcionismu; co je skutečně určující co můžete přispět k organizaci.

4. Postoj

Když mluvíte o svých slabých stránkách nebo o vašich silných stránkách v pohovoru, mluvíte o sobě. Neberte pozitivní body do roviny ega nebo marnosti. Nespadají do omylu popisovat slabiny z pocitu méněcennosti. Přenáší pozitivní postoj vždy.

5. Nezapomeňte na kontext

Nezaměňujte upřímnost s otevřenou knihou, protože jste před tazatelem, ne vaším nejlepším přítelem. Sdílejte informace o vás, ale neodcházejte ani neříkejte nic, co by vám mohlo na základě zdravého rozumu ublížit.

Tento článek je čistě informativní, v online psychologii nemáme schopnost dělat diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k návštěvě psychologa, který se bude zabývat zejména vaším případem.

Pokud chcete číst více článků podobných Silné a slabé stránky, které lze říci v pohovoru, Doporučujeme Vám vstoupit do naší kategorie Lidské zdroje.