5 kláves pro napsání průvodního dopisu pro podání žádosti o zaměstnání

I když v době hledání zaměstnání věříme, že naše osnovy jsou dostačující a dostačující, pravdou je, že psaní průvodního dopisu k žádosti o zaměstnání je mnohem lepší. Důvodem je to Můžeme zahrnout určité informace o nás, které nejsou v učebních osnovách a které mohou přinést rozdíl mezi získáním požadované úlohy nebo ne.

V některých případech mnohé společnosti již upřesňují, že kromě zaslání kurikula požadují nebo doporučují průvodní dopis. Problém je v tom, že nikdo nevysvětlil, jak to psát, v jakých aspektech se musíme zaměřit a co musíme vzít v úvahu, aby společnost čte náš dopis až do konce a končí přidáním naší kandidatury.

Samozřejmě se nedoporučuje posílat průvodní dopis bez osnov. Také, jak je naznačeno tímto Průvodce vyhledáváním práce musíte se postarat o detaily psaní a stylu. Podívejme se, co je třeba vzít v úvahu, abychom mohli napsat průvodní dopis, který nás zvýhodňuje.

1. Postavte osobu odpovědnou za pronájem do kontextu

Když se chystáme napsat motivační dopis, aby se mohl ucházet o zaměstnání, je dobré dát do souvislosti osobu odpovědnou za najímání. V tomto smyslu může být nejlepší přidělit v prvním odstavci odkazují na pracovní nabídku, kterou jsme viděli.

Také v tomto prvním bodě, Je důležité zaujmout vedoucího pracovníka, který bude číst náš dopis. Za tímto účelem odhalíme, jak společnost požaduje profil jako je ten náš, a jak do něj perfektně zapadáme. Nebudeme rozšiřovat mnohem více, od té doby budeme mít čas vysvětlit, proč jsme lidé, které společnost potřebuje.

2. Zobrazit zájem

Jedním z nejdůležitějších aspektů, kdy se chystáme napsat motivační dopis k žádosti o zaměstnání, je to je nutné, abychom projevili zájem o požadovanou pozici. To se projeví v našem způsobu psaní a odhalování našich nápadů.

Musíme v tomto bodě, zmínit naše zkušenosti, školení, které máme, a všechny ty kurzy, které jsme udělali a to může být plus pro práci, pro kterou se chceme rozhodnout. Nemůžeme zapomenout na jazyky, i když nemáme titul, pokud můžeme ukázat, že se s nimi můžeme bránit.

3. Optimistický a pozitivní tón

Během psaní našeho průvodního dopisu se doporučuje, aby jsme k textu tiskli optimistický a pozitivní tón. Ale v tomto bodě buďte opatrní. Někdy můžeme být příliš efuzivní a hovorové a také nechceme důsledky tohoto efektu.

Také, udržení optimistického a pozitivního tónu nám zabrání v psaní dopisu, který je pro osobu, která ji čte, averzivní. Nechceme být zaměstnáni z lítosti, ale kvůli našim úspěchům, dovednostem a dispozicím.

Úvodní dopis by měl jasně vyjádřit náš zájem o práci v dané pozici a naše nadšení pro přispění něčemu, co společnost skutečně hledá..

4. Silné stránky

Občas může být těžké dát všechny naše silné stránky na stůl. Proto, napsání průvodního dopisu, který žádá o zaměstnání, je úkol, který si zaslouží reflexi. Text, který posíláme, musí být pravdivý, odpovědět na mnoho otázek, které může osoba odpovědná za výběrový proces požádat, a upozornit na to, co opravdu chceme předcházet..

Jaké silné stránky máme a jsou důležité k tomu, abychom mohli vykonávat práci, kterou si chceme vybrat? Jaké máme dovednosti, které nás mohou odlišit od ostatních kandidátů? Odpovědi na tyto otázky nám mohou poskytnout cenné vodítko k těm bodům, na které musíme přilákat čtenáře. Na druhou stranu nezapomeňte, že nás manažer nezná. To znamená, že máme v rukou možnost přímého ovlivnění prvního dojmu, který z nás vzniká.

5. Předpoklad účasti na pohovoru

Po napsání našeho dopisu je nutné napsat závěr. V tomto bodě, Ocenili bychom pozornost, kterou nám dal manažer náboru a předvedeme naši predispozici k osobnímu pohovoru, abychom mohli odpovědět na otázky, které mohou mít a že s poskytnutou dokumentací nebyly uzavřeny.

Jak již bylo řečeno, průvodní dopis vytvoří první dojem z nás, který má na starosti výběrový proces. Tímto způsobem, nejlepší, co můžeme udělat, je postarat se o ni a být chytrý v jejím psaní. Stále více společností hledá kandidáty, kteří se odlišují, vědí, jak vytvořit a poslat dobrý motivační dopis a je ukázkou dobré práce. To znamená, že toto úsilí nám může poskytnout výhodu nad ostatními kandidáty, kteří se rozhodnou pro pozici, kterou si zvolíme.

3 klíče udělat dobrý pracovní pohovor Pracovní pohovor stále více pracuje jako klíče, které umožňují přístup k povolání, chtěli byste vědět, některé klíče, aby se práce dělá dobrý pohovor? Přečtěte si více "