5 značek, které naznačují, že nastal čas změnit zaměstnání

Pracovní svět se stal velmi nestálým. Je jich tolik lidí nezaměstnaných, že mnohokrát je průměrná pozice považována za všelék pro ty, kteří byli dlouhodobě nezaměstnaní. Není neobvyklé najít ty, kteří trpí tímto, ale nikdy se nerozhodnou změnit zaměstnání.

V této situaci však musíme být velmi opatrní. Někdy v práci že jeden z nich může mít vážné následky. Taková situace samozřejmě ovlivňuje mysl. Tělo taky. Být uvězněn v každodenní rutině, která je odmítnuta, je něco, co tě činí nemocným v doslovném smyslu.

"Nemají prospěch z práce, pokud nás nemusí něco učit".

-José Hernández-

Obvykle je to strach které nám brání měnit zaměstnání. Tento strach je tak silný, že dáváme přednost plýtvání našimi životy a našimi nejlepšími roky děláním něco, co nechceme. Strach je téměř vždy neopodstatněný. Jde spíše o nedůvěru k našim schopnostem ao poněkud paranoidní čtení reality. Je pravda, že získání nového zaměstnání není jednoduché, ale ani nemožné.

Možná bychom měli čelit období nejistoty, když se rozhodneme změnit zaměstnání. Nebo bychom se měli spokojit s nižší platbou. Nicméně, tyto problémy jsou mnohem snazší se vyrovnat než práce, která již neodolává. Chcete-li vědět, zda nastal čas změnit práci, vyhodnoťte přítomnost těchto signálů.

1. Pokud nejste placeni, je čas změnit zaměstnání

Zdá se to divné říkat to, ale existuje mnoho lidí ve světě, který v současné době pracuje bez placení. Někdy se oklamá údajným tréninkem nebo gigantickými obdobími soudu. Žádají vás, abyste zaplatili za školení a pak pracovat zdarma, když dosáhnete určité úrovně, kterou zaměstnavatelé rozhodnou.

Při jiných příležitostech se stane, že vám neplatí celý plat, nebo vám přestanou platit náhle kvůli finančním potížím. Neformálně žádají čas dohnat. Mnoho týdnů uplyne a nikdy to neudělá. Nečekejte, až změníte práci, pokud to bude něco takového.

2. Stálá hrozba propuštění

Mnoho společností se rozhodlo najmout a vypalovat své zaměstnance neustále. Pracovníci jsou vázáni na výkonnostní stropy, nebo prostě mají formu smlouvy, která umožňuje jejich propuštění kdykoliv.

Tento typ mechanismu podporuje pouze nepohodlí. Úzkost je konstanta. Nikdo nechce přijít o práci a proto se téměř všichni stávají nesmírně manipulovatelnými a falešně efektivními. Pracovní klima je často plné napětí a potlačeného hněvu spolu se strachem. Taková práce za to nestojí. Lepší přemýšlení o změně pracovních míst.

3. Máte pocit, že jste se spálili

Práce vždy vyžaduje úsilí a čas od času dělání úkolů, které vás nespokojí. Nicméně, co by mělo převažovat, je chuť nebo zájem o to, co se děje. Na druhou stranu, v podstatě už necítíte žádnou přitažlivost pro aktivity, možná je čas přemýšlet o změně zaměstnání.

To začíná pocity apatie nebo neochoty. Může však eskalovat a stát se úzkostí, únavou, depresemi a chorobami v těle. Nemusíte prodlužovat cykly, které již byly dokončeny. Je to tak drastické, jak se zdá, že je čas změnit vzduch.

4. Nemají hodnotu vaší práce a nerostou v ní

Jedním z důvodů, proč nás vede k motivaci k práci, je zpětná vazba které dostáváme To znamená uznání našeho úsilí, našich úspěchů nebo našich schopností.

Pokud se domníváte, že vaše práce není oceněna, přestože vše, co jste z vaší strany vložili, může být dobré změnit práci. Pokud si nevážíte toho, co děláte, budete sotva schopni pracovat dopředu. A pokud nebudete postupovat dopředu, dříve než později uvidíte ve své práci břemeno a ne způsob překonání.

5. Nechali jste svou práci psychicky

Někdy se dostanete do bodu, kdy se duševně odpojíte od všeho, co souvisí s prací. To se projevuje jako touha být co nejkratší pracovní, konstantní rozptýlení a design plánů, které neberou v úvahu při všech pracích.

V tom případě se stane, že jste psychicky opustili svou práci. To vám nic neříká, ani ve vašem životě opravdu nemá místo. Sledujete návyk, ze strachu nebo nutnosti, ale vaše mysl a vaše srdce jsou již daleko. Lepší je, že předpokládáte svou realitu.

Tak těžké, jak si myslíte, Je vždy lepší změnit zaměstnání současně, než nést všechny důsledky nečinnosti.. Strávíme dobrou část našeho života. Nejméně, v co můžeme doufat, je to, že se domníváme, že to přispívá k našemu růstu a ne k našemu úpadku.

Všímavost, v práci? Žijeme ve spěchu v každodenním životě, doma i v práci. Všímavost nám dává možnost zastavit se, pozorovat a čelit pracovnímu dni s klidnějším a uvolněnějším způsobem. Přečtěte si více "