Klíče k vytvoření zdravého pracovního prostředí

Na obecné úrovni, V práci trávíme velké množství hodin týdně, přibližně jednu třetinu naší doby. Z tohoto důvodu je nezbytné, aby se do něj vdechlo zdravé pracovní prostředí.

Na druhé straně v našem pracovišti sdílíme informace, názory a dokonce i přátelství nechceme, aby byly nějakým konfliktem ohroženy. Proto je důležité, abychom se naučili vstřícně spolupracovat s ostatními.

Na konci dne, dobré pracovní prostředí nám poskytuje prostor bez stresu s našimi pracovními úkoly. To nás činí mnohem efektivnějším a umožní nám být pohodlnější v době, kdy trávíme svou pozici.

Potřeba zdravého pracovního prostředí

Podle WHO, Zdravého pracovního prostředí musí být dosaženo prostřednictvím tři důvody:

• Protože je to správná věc. Z hlediska podnikatelské etiky, že se pracovníci cítí pohodlně ve svém postavení. V současné době představují lidská práva pilíř naší společnosti. Každá oblast, ve které se my lidé vztahujeme, by je měla respektovat, zejména pokud se jedná o peníze..
• Protože je to inteligentní rozhodnutí. Každý podnikatel si to uvědomuje štěstí jejich pracovníků se odráží v jejich produktivitě. Pokud tedy chceme mít lepší výsledky, je důležitý komfort při práci.
• Protože je to legální. Tento bod přímo souvisí s prvním, protože lidská práva nejsou pouze morálním a etickým pojmem. Naopak, oni se stali základními zákony. Respektovat pracovníka a rozvíjet dobré pracovní prostředí je posun v zákonnosti.

Co charakterizuje zdravé pracovní prostředí?

V dokumentu Zdravá pracovní prostředí: model činnosti, WHO definuje zdravé pracovní prostředí jako „místo, kde pracovníci a vedoucí pracovníci spolupracují na realizaci procesu neustálého zlepšování ochrany a podpory zdraví, bezpečnosti a pohody všech pracovníků. a udržitelnost pracoviště “.

To znamená, že je to prostředí, ve kterém každý pracuje pro společné dobro, k dosažení cíle své pracovní činnosti a pro kolektivní dobro, blaho všech členů týmu. Také mluví 4 klíčových plánů, které mají ovlivnit podporovat vytváření zdravého pracovního prostředí:

• Fyzické prostředí práce. Zahrnovalo by to vlastnosti budovy nebo fyzického místa, kde se pracovní činnost odehrává. Například nábytek, kvalita vzduchu ...
• Psychosociální pracovní prostředí. To by zahrnovalo postoje, přesvědčení a praktiky lidí na pracovišti.
• Osobní zdravotní zdroje. Ti, ke kterým má pracovník přístup, aby byli dokonalí.
• Účast společnosti v komunitě. Jednalo by se o zapojení organizace, ve které pracují ve společnosti, která je obklopuje.

Jak ji můžeme posílit

Opuštění vnějších problémů, Můžeme také přispět k vytvoření zdravého pracovního prostředí. Nemůžeme najít právní nebo strukturální otázky místa, kde pracujeme. Můžeme však podniknout malé iniciativy ke zlepšení nálady a nálady kolem nás, jako jsou následující:

• Socializovat se s vrstevníky. V prostředí, kde se všichni (nebo téměř všichni) znají, je normální vidět malé oslavy narozenin, promo akcí, malých úspěchů nebo rodinných záležitostí. Obavy o životy našich kolegů tak přispějí ke zlepšení jejich duševního i duševního stavu. Například strach o partnera je nemocný nebo se ptáte, jak vaše děti dělají, aby se cítila blíže k vám.
• Respektujte soukromí ostatních. Na rozdíl od předchozího bodu je třeba mít na paměti, že nesmíme překročit určité linie intimity našich kolegů. Koneckonců, mnoho lidí chápe práci jako způsob, jak se zbavit svého každodenního života.
• Najděte momenty odpojení při práci. Kombinovat pojmy "odpojení" a "socializace", nic lepšího než brát přestávky na kávu nebo jíst s kolegy včas na oběd. Být více hodin v práci nezajišťuje, že jste produktivnější. Naopak bylo prokázáno, že nejproduktivnější země bývají tam, kde pracuje nejméně hodin.

Dobré pracovní prostředí Je to příjemné místo, nic nepřátelského a plného lidí, s nimiž se podělili o zkušenosti, procesy a dlouhou dobu. Abychom se cítili chráněni, musíme používat profesionální život a pokud to není náš případ, zeptejte se sami sebe, zda bychom byli šťastní a pokračovali takhle. Jak se to může zdát těžké, existují příležitosti mimo společnost, která nás neuspokojuje.

Jak dosáhnout úspěchu v práci? Úspěšnost v práci je velmi důležitá. Ale jak udržet motivaci, když se všechno rozpadne? Jak jít dál navzdory všemu? Přečtěte si více "