Jste šéf nebo vůdce?

Šéf a vůdce nejsou synonymní slova, Stejně jako někdy v hovorovém slovníku je používáme, jako kdyby měli stejný význam. Podívejme se, jaké jsou rozdíly, protože jsou důležité.

Podle slovníku, "Šéf" je osoba, která má moc ovládat soubor podřízených osob, pochopení, jak poslat možnost nasměrovat své chování k provádění řady úkolů.

„Vůdce“ je ten, kdo vede a řídí skupinu lidí, aby společně mohli dosáhnout stejných cílů.

Někdy si neuvědomujeme význam některých slov (těchto či jiných) a používáme je, jako by byly stejné, i když nejsou. V tomto případě bychom si to měli pamatovat šéf je šéf a vůdce je ten, kdo doprovází své zaměstnance. To by byl první rozdíl mezi oběma pojmy. Ale existuje více rozdílů a stojí za to je poznat.

Proč vůdce

Firmy po celém světě hledají stále více a více vůdců než šéfů při najímání zaměstnanců nebo propagaci jejich zaměstnanců. Proč si myslíte, že to bude? Vzhledem k tomu, že postava "šéfa", toho člověka, který si myslí, že je o krok výše než zbytek, který zůstává ve své kanceláři a nechává tam jen příkazy, není ve společnostech příliš ceněn.

Naopak, „vůdce“ pracuje vedle svých vrstevníků a neřekne jim, co mají dělat, ale radí jim a vysvětluje důvody rozhodnutí, která učinili. To je jeden z důvodů, proč je preferují majitelé nejvýznamnějších firem.

Příklad

Představte si den v kanceláři. Šéf opustí svou kancelář a nařídí zaměstnancům, aby do 16 hodin chtěl zprávu počet nových zákazníků, kterých společnost dosáhla v posledním měsíci. Dokončí mluvení, vrátí se do své kanceláře a zavře dveře, doufajíce, že ve stanoveném čase podřízení podřídí pokyn.

Stejná situace z pohledu hranolu vůdce se měníNezanechává žádnou kancelář, protože začíná ve stejném prostředí jako ostatní. Pak, když potřebujete zprávu, ukazuje, proč jsou tyto informace pro společnost cenné a vysvětluje, jak lze tato data získat.

Vedoucí neváhá chvíli nabídnout svou pomoc a doporučuje, které nástroje jsou nejužitečnější, aby bylo možné úkol plnit efektivně a za kratší dobu. Všimli jste si rozdílu? Zatímco šéf pouze příkazy a umožňuje zaměstnancům opravit sami, jak nejlépe mohou, vůdce je na straně svých kolegů, pomáhá jim a naléhá na ně, aby vynikali.

Je tedy jasné, proč se dnes firmy snaží o více vůdců než šéfů. Díky náboru vedoucích pracovníků jsou pracovníci mnohem šťastnější, tlaky jsou nižší a pracovní prostředí je uvolněnější.

Dobrou zprávou je, že Šéf se může stát vůdcem, pokud změní svůj postoj a způsob, jakým rozvíjí svou práci.

Šéf vs vůdce, co jsi ty?

Souhrnně snadno srozumitelný, Uvádíme některé charakteristiky každé osobnosti takže můžete určit, který z vás vás zastupuje:

• Šéf si myslí, že má nadřazenou pozici vůči ostatním. Vůdce se domnívá, že jeho úlohou je privilegium pomoci společnosti.
• Šéf říká: "Já jsem ten, kdo přikáže". Vůdce se ptá, "Jak mohu pomoci?"
• Šéf ovlivňuje prostřednictvím autority. Vůdce vyhraje sympatie druhých.
• Šéf vždy chce uložit svá kritéria. Vedoucí pozorně poslouchá myšlenky ostatních.
• Šéf používá zbraně jako strach, hrozbu nebo strach. Vůdce je synonymem důvěry, povzbuzení a pokroku.
• Šéf vyžaduje slepou poslušnost. Vedoucí usiluje o to, aby se motivace dostala ke každému podle svých schopností.
• Šéf poukazuje na chyby zaměstnanců před ostatními. Vůdce chápe, že všichni máme chyby.
• Šéf se rozděluje. Vedoucí sjednocuje.
• Šéf rozděluje úkoly, které mají být provedeny. Vůdce pomáhá plnit povinnosti.
• Šéf se domnívá, že každý zaměstnanec je čip na desce. Vůdce ví, že mezi všemi můžete dělat lepší věci.
• Šéf říká "do". Vedoucí vyjadřuje "pojďme dělat".

To neznamená, že šéf je špatný člověk a nechce to nejlepší pro společnost, pro kterou pracuje. Vedoucí se kromě snahy o dokonalost v tom, co dělá, snaží zpříjemnit a uspokojit zkušenosti a každodenní práci zaměstnanců..

Vrhni mě na vlky a vedu balíček, vrhni mě na vlky a vedu balíček, nepodceňuj mou cenu. Protože i když je zřejmá křehkost, život mě naučil neztratit více bitev. Přečtěte si více "