V práci se necítím ceněný, co mám dělat?

V práci trávíme tolik hodin, že je důležité, abychom se v nich snažili být šťastní našeho profesního života. Jedním z nejčastějších důvodů nespokojenosti je pocit neviditelnosti pociťovaný pracovníkem ze strany společnosti. Vynikající společnosti jsou ty, které posilují své zaměstnance v jejich silných a dovednostech, nicméně mnozí šéfové považují za samozřejmostí dobře odvedenou práci zaměstnance a zaměřují se pouze na opravu všeho, co se neudělalo dobře nebo že Je to improvizovatelné. To oslabuje motivaci zaměstnanců. V tomto článku o psychologii online se zamyslíme nad touto otázkou: "Cítím se při práci neocenitelný: ¿co mám dělat?"Dáme vám klíče, abyste našli odpověď, pokud se cítíte identifikováni s tímto emocionálním stavem.".

1. Kultivujte svou vnitřní motivaci ke zvýšení svého ocenění
2. Promluvte si se svým nadřízeným
3. Najděte si práci v jiné společnosti, pokud jste uvízl
4. Začněte podnikat svůj vlastní projekt

Kultivujte svou vnitřní motivaci ke zvýšení svého ocenění

Je nepochybně velmi příjemné a velmi pozitivní, že získáváte vnější motivaci od svého přímého nadřízeného prostřednictvím konstruktivního hodnocení, slov posilování nebo blahopřání k vašim úspěchům. Je to však lepší práce zaměřené na vlastní interní ocenění. ¿Proč? Protože styl vedení přijatý společností nezávisí na vás. Toto vnější uznání tedy překračuje vlastní kontrolu.

Co však závisí na vás, je vaše schopnost duševně se spojit s nějakým aspektem, který poskytuje hodnotnou hodnotu vašemu profesionálnímu úkolu. Vaše hodnocení by tedy mělo začít nejdůležitější věcí: Vaší spokojenosti za to, že v této práci získáváte to nejlepší ze sebe.

Splňte své profesní cíle, Přijďte včas v kanceláři, zkuste být dobrým partnerem, oslavte své úspěchy, naučte se každý den něco nového a studujte. Vaše vnitřní motivace vzrůstá z vašeho vlastního vnitřního závazku s úsilím, zlepšováním a vytrvalostí.

Přispívejte svými vlastními nápady na pracovní schůzky, přijímejte účastnický postoj. Je-li ve firmě návrhová skříňka, vytvořte si vlastní návrhy na zlepšení. Působí tedy jako protagonista pracovního prostředí, jehož jste součástí, a nevystupujete v reaktivní roli, to znamená v očekávání přijetí zprávy o uznání. Můžete se frustrovat, pokud se to nestane. Naopak, pokud se soustředíte na svou schopnost zaujmout proaktivní postoj, pak získáte vyšší úroveň pohody.

V tomto dalším článku vám poskytneme několik tipů, abyste se naučili být efektivnější v práci.

Promluvte si se svým nadřízeným

Pokud pracujete ve firmě nějakou dobu, zkuste zhodnotit různá opatření, s nimiž můžete jednat s oddělením lidských zdrojů. Například možnost provedení změny pozice v rámci samotné organizace. Pokud máte pocit, že v této společnosti je pozice, která je vhodnější pro vaše školení a zkušenosti, pozice, na kterou máte mnohem více co nabídnout díky vaší předchozí přípravě, pak, iniciativu vznést vaši žádost.

Když vznesete svůj návrh, je důležité, abyste objektivně požádali o své důvody prostřednictvím argumentů, které naznačují, že jste vhodným kandidátem na tuto pozici..

Pokud si myslíte, že nastal čas požádat o zvýšení platu, můžete také tuto iniciativu zaujmout a vyjádřit, stejně jako v předchozím bodě, důvody tohoto rozhodnutí.

Najděte si práci v jiné společnosti, pokud jste uvízl

Je moment, kdy nejvhodnější věcí může být hledání zaměstnání v jiné společnosti. Například, kdy vaše úroveň nespokojenosti vytváří stres a rozčarování, které se nezlepší, i když jste měli trpělivost pokusit se tuto skutečnost překonat.

V tomto případě je nejlepší sladit hledání práce s plánem vaší aktuální úlohy. Pokud se ocitnete v této situaci, předložte svou kandidaturu společnostem, ve kterých chcete pracovat.

Jsou chvíle, kdy a Změna společnosti je nejlepší volbou pro zvýšení motivace interiér Například, když se cítíte uvíznutí v práci a nevěříte, že vaše společnost je scénář reálné práce. Nebo také, když si myslíte, že vaše současné zaměstnání vám nedovolí naučit se něco opravdu nového a chcete se dále vyvíjet.

V tomto dalším článku se snažíme dát vám nějaké pokyny, abyste věděli, co dělat se svým pracovním životem, pokud se cítíte trochu ztraceni.

Začněte podnikat svůj vlastní projekt

Existuje mnoho profesionálních rozhodnutí, která můžete zavést tak, aby se vaše profesní kariéra přizpůsobila vašim osobním očekáváním. Jednou z možností, kterou můžete také zvážit, je možnost podnikání. V tomto případě, můžete posílit svou vnitřní motivaci při výběru svého podnikatelského nápadu, a definovat objektivní akční plán. Myšlenka podniku je pozitivní, pokud ve vaší mysli tato myšlenka přetrvává opakovaným způsobem. To znamená, že pokud jste strávili mnoho měsíců nebo i let přemýšlením o možnosti zahájení vlastního projektu.

Pokud pociťujete motivaci dát svůj vlastní projekt, vedený vámi, požádejte o radu.

Téměř všichni z nás v této situaci přemýšleli: „V práci se necítím oceněný: ¿Co mám dělat? “Tyto různé možnosti mohou sloužit jako reference, ale nezapomeňte, že nejdůležitější věcí je, abyste toto rozhodnutí učinili tak, abyste se cítili dobře..

Tento článek je čistě informativní, v online psychologii nemáme schopnost dělat diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k návštěvě psychologa, který se bude zabývat zejména vaším případem.

Pokud chcete číst více článků podobných V práci se necítím oceněný: co mám dělat??, Doporučujeme Vám vstoupit do naší kategorie Coaching.