Héctor Cuenca Diskurz podnikání může dosáhnout absurdních hranic

Ve 21 letech, Héctor Cuenca koordinuje jako partner a ředitel pro růst ambiciózní projekt: NewGen (také známý jako Odder). Je to platforma narozená v Barceloně, jejímž cílem je spojit mladé profesionály, kteří se rozhodli vsadit na slibný nápad.

Kromě toho, že bychom se chtěli dozvědět více o tomto zajímavém projektu, do něhož je ponořen, chtěli jsme se s tímto studentem Správy a řízení podniků a práva setkat s pojmem podnikání a novou pracovní realitou těch, kteří dosud nepřekonali třicet.

Psychologie a mysl: Víme, že v poslední době věnujete svůj čas společnosti NewGen, která je platformou pro propojení podnikatelů a usnadnění věcí, aby mohli svůj projekt rozvíjet. Mám pravdu??

Héctor CuencaK tomu a pokusit se dostat dva závody v tomto pořadí priorit (směje se).

V NewGenu jste také měli možnost nabídnout možnost, že cíloví lidé mají podporu expertních mentorů v různých oblastech práce. Jak to bylo?

Není to něco nového. mentorství, Jak je dnes nazýváno, je to instituce stará jako lidstvo. Novinkou je vůle vytvářet platformy, které demokratizují přístup k ní. To znamená, že do dnešního dne, pokud chcete od někoho dostávat mentorství, můžete nejvíce požádat o radu od rodiny, přátel, bývalých učitelů ... A mít štěstí, že někteří z nich mají dostatek důvěry v projekt a ve vás. , stejně jako dostatek času a zdrojů, které vám pomohou jej rozvinout. Co to znamená? Že lidé s vyšší sociální extrakcí, nebo s většími sítěmi kontaktů, jsou lidé, kteří skutečně dostávají mentory, kteří jsou schopni udělat rozdíl. Co navrhujeme - a je to něco, co v USA funguje docela dobře, což usnadňuje úspěch inovativních, životaschopných a originálních projektů a sociální podporu tvůrců - spočívá ve vytvoření zcela transparentní platformy, ve které budou mít lidé k dispozici \ t Můžete vidět různé mentory, kteří jsou ochotni investovat měsíční odpoledne do projektu, stejně jako jejich dovednosti a pozadí profesionální a akademické, a požádat o pozornost ty, kteří vás nejvíce přesvědčují, a v nichž tito mentorové mohou také vidět profily všech typů mladých lidí, kteří žádají o jejich vedení a vybírají z těch, které se zdají být nejschopnější, jasný, originální ... Je to zkrátka způsob, jak nad kruhem a sociální extrakcí převažují nadání a originalita.

Co je podnikatel? Jaký je podle Vašeho názoru rozdíl mezi „podnikáním“ a „sociálním podnikáním“?

Podnikatel je teoreticky ten, který má svou kreativitu, produkt (nebo variaci produktu), která je nová a která poskytuje přidanou hodnotu zcela odlišnou od těch, které existují na trhu a které jsou schopny přinejmenším provádět nezbytné postupy, uvést projekt do pohybu. Ne každý podnikatel je podnikatel; ani nikoho, kdo "má nápad" ... Musíme demystifikovat to "mít nápad"; mezi podnikateli je vtip, který, stejně jako tolik vtipů, skrývá velkou pravdu “- Mám skvělý podnikatelský nápad, potřebuju investora, který je ochoten financovat, a inženýra, který to dokáže udělat - a to, co máte? intelektuála, který hrady ve vzduchu, ale vykonavatel. Další věc je, že je to žádoucí: Dalo by se zcela oprávněně tvrdit, že by měly existovat organizmy, státní nebo soukromé, které by umožnily, aby všechny dobré myšlenky (životaschopné, se skutečnou přidanou hodnotou as pozitivním dopadem na společnost) měly financování a personál, který by je mohl realizovat, a pak by podnikatelé mohli být pouze plánovači a jistě by to bylo efektivnější a zábavnější, ale bohužel to není realita.

Já jsem, abych patřil do sektoru, do kterého patřím, mám dost nápadů ... Nechejme to tam. Pro mě by neměl být žádný rozdíl podnikání a sociální podnikání: Nemůžete očekávat životaschopnou ekonomiku založenou jednoduše na „sociálních projektech“, které často postrádají ziskovost, ani společnosti, která by stála za to patřit, pokud jsou ekonomicky výhodné projekty škodlivé téže společnosti. V ekonomice existuje koncept, který by měl být vzat v úvahu a napraven, což by mělo za následek velkou krutost selhání trhu: externality. Externost je výsledkem (negativní, obecně) aktivity konkrétní společnosti, která, protože na ni nemá žádný vliv, není účtována. To je například případ toxických úniků v případě, že v daném státě neexistuje žádná regulace. Vzhledem k tomu, že se nevyplácí ani jeden dolar, tato aktivita se nezaznamenává. Pouze se státy, aby prostřednictvím nestranných auditů vypočítaly externality každé společnosti a neumožnily existenci projektů, které - i když z čistě ekonomických důvodů - způsobují společnosti více škody než užitku, ukončili bychom potřebu rozlišovat mezi “ Podnikání "ziskové, ale bezduché a" sociální podnikání "spáchané, ale ne životaschopné. Navíc se domnívám, že právě tato dichotomie je pro náš světonázor velmi škodlivá: koupe vše, co má veřejný užitek, s určitou patinou insolvence, utopie, deficitarismu.

Myslíte si, že podnikatelský diskurz je zneužíván? Na druhou stranu, co si myslíte, že je to vztah mezi tímto novým způsobem porozumění pracovním vztahům s fenoménem „nejistého“?

Samozřejmě je zneužívána. Jedná se o velmi užitečný diskurz ve spojení, jako je ten současný, o cválající ekonomické a institucionální krizi ao rostoucím uvolňování států vůči svým občanům, jakož i o zvyšování flexibility pracovních sil. A samozřejmě, někdy to vede k absurdním bodům, ve kterých se zdá, že se musíte stát podnikání a na volné noze i nekvalifikovaného pracovníka stavebnictví nebo průmyslu. V tom je perverzní bod, zejména když to španělská legislativa činí tak obtížnou na volné noze (nebo autonomní, jak byly povolány po celý život). Kromě toho se vracíme k tématu „Co je podnikatel?“ A vidíme, že samotná podstata konceptu je použitelná pouze pro rychle se vyvíjející se sektory nebo pro klasická povolání, ale „tvůrčího“ typu, od práva na literaturu nebo práva. Marketing, ve kterém mohou osobní vlastnosti pracovníka znamenat rozdíl.

Zneužití (a zneužívání) konceptu je tam, kde podnikatelům, mnohonásobně jednoduše nejistí podnikatelé / živnostníci, pro které společnost končí, jsou spíše špatně placenou prací a ještě více otrokem, než kdyby byli placeni jinými. Nemůžete říct nezaměstnaným ze všech sektorů, bez ohledu na jejich vzdělání, že "vidět, zda se zavážou", protože pak máme případy jako Rubí, kolejní město, ve kterém jsem žil mnoho let, v nichž rotace majitelů barů, obchodů atd. Je obrovský a vytváří ještě větší frustraci a chudobu v těch, kteří chtěli mít svůj vlastní podnik jako zdroj příjmů a stability.

Také, jak jsem již řekl, ani dobrý nápad v kreativním odvětví vám neumožňuje vždy se dostat dopředu: není dostatek finančních nástrojů, pomoc pro podnikatele atd. Na konci, místo "tvůrce", musíte být, zejména na začátku, jefazo a poslední opice najednou. A ano, během té doby jste "nejistý". A tolik.

Jaká je vaše představa o současném trhu práce a proč si myslíte, že „podnikání“ je dobrou možností, jak rozdávat tolik mladých lidí, kteří nemohou najít práci? Je podnikání jakýmsi „všelékem“, který má ukončit nezaměstnanost?

Ve střednědobém až dlouhodobém horizontu je to velmi odlišné. Jak věci stojí, nemůžete soutěžit na druhé straně. přemístění, rostoucí mechanizace, technologická vylepšení, trhová poptávka nekvalifikovaných pracovníků jde v Evropě a ve většině západního světa jasně dolů. Když vaši práci může vykonat kdokoliv, ve světě se 7 000 000 000 lidmi a jít nahoru, najdou někoho, kdo ho zlevní než vy. Je to tak, proto nemůžete soutěžit na dně. Zvláště, když, jak řekla Toni Mascaró na naší akci 13. listopadu, za několik let můžeme být svědky automatizace všech výrobních procesů ve vyspělém světě..

V takovém světě je jedinou skutečnou alternativou pro evropskou mládež poskytnout spoustu přidané hodnoty. Být schopen dělat věci, které doslova nikdo jiný není schopen, alespoň ne stejným způsobem. Máme dokonalou infrastrukturu: téměř univerzální zdravotní pojištění; bezplatné a veřejné základní vzdělání; nejlepší univerzity na světě a nejvyšší příjem na obyvatele na planetě ... S touto základnou buď vytvoříme společnost elit, nebo idiota. Španělsko, jako paradigmatický příklad toho, co dělat idiota: máme jeden z nejformovanějších mladých lidí na světě, s podílem studentů na celkové populaci velmi pozoruhodný a vidíme, kolik z nich musí opustit zemi nebo přijmout pracovní místa níže. kvalifikací. Nemůžete si to dovolit, je to skutečné plýtvání talentem a veřejnými penězi.

Jaké vlastnosti si myslíte, že definují podnikatele? Vaše osobnost nebo způsob života je definován nějakou společnou charakteristikou?

Předpokládám, že existuje určitá směsice mezi ambicemi (pro to, co to popíráme) a nezávislostí, kombinací, podle mého názoru humanistické osoby, s určitým halo romantismu, jako je například Corsair Byron nebo Pirát Espronceda (směje se). Koneckonců, v tu chvíli se v tom, co si myslíte, stanete podnikatelem a to jsou pracovní příležitosti, které mi společnost nabízí? Myslím, že můžu udělat víc, takže pokud není žádná práce, kterou si zasloužím, budu ji muset vytvořit, a to má dotek, nebudete to popírat, povstání, quixotismu, nepřijímání předem stanoveného status quo.

To také souvisí podnikatelského ducha s mládeží a navíc se schopností být kreativní. Myslíte si, že kreativita je ceněna více než dříve??

Nevím, jestli je to ceněné, nebo ne, ale myslím, že by to mělo být, protože je to rostoucí hodnota. Je to jediná konkurenční výhoda, kterou na evropské úrovni nabízí evropská a západní mládež ve srovnání s ostatními částmi světa. A na jiných úrovních, pokud přestaneme přemýšlet: Jsme malá část, geograficky i demograficky, a ne úplně nejbohatší v přírodních zdrojích. Z dlouhodobého hlediska je to to nebo nic.

Od té doby Psychologie a mysl je web věnovaný psychologii, rád bych do tohoto aspektu šel o něco hlouběji. Myslíte si, že posun paradigmatu na pracovišti negativně ovlivňuje naši schopnost rozvíjet se v této společnosti?

Možná ano, protože nás krize překvapila. Byli jsme nejúspěšnější generací v historii této země (a jistě by to mohlo být řečeno ve zbytku Západu), a nyní máme méně možností než ty, které nám předcházely ... Byla to rána, jasně. Mnohým mladým lidem, a ne tak mladým, zanechalo mnoho místa ve společnosti, a ti, kteří jsou stále součástí, jim dali pozice daleko pod úrovní, které očekávali nebo zasloužili. Domnívám se, že někteří z nás vyjdou silněji než oni, zejména ti, kteří vyrostli během krize. Myslím si, že mnozí z nás mají postoj „Pokud neexistuje, pokud se to nedělá, pak to budeme muset vymyslet“ a to může být velmi důležitým zdrojem společenských změn. Začínáme s nejzákladnější prací, bez které nemáme ve společnosti žádný zdroj obživy nebo role ve společnosti ... Ale představte si, že stejný postoj bude platit i pro politiku nebo jakoukoli jinou oblast. Že se nám nelíbí zápasy, které tam jsou? Vytvořme si to Že se nám tento kulturní systém nelíbí? Přemýšlejme o lepším. Mohli bychom být jednou z nejvlivnějších generací v dějinách ... Ale musíme pochopit, odkud pochází podnikatelský fenomén: nedostatek řešení od Papá Estado a Mamá Corporación (plus strýc Gilito de la Banca) a domníváme se, že pokud nám nedají práci, uděláme to pro sebe, protože možná budeme muset udělat totéž, pokud nám nedají spravedlnost nebo demokracii.

Co je to zásluha nebo hodnota, kterou jste našli Psychologie a mysl To vás vedlo k tomu, že nás chcete zařadit mezi iniciativy zdůrazněné v rámci programu NewGen?

Přesně to, že jste byl "Juan Palomo: jsem to dušil, jedl jsem to"; příklad dobře pochopeného podnikání: od nuly, s dobrým nápadem, spoustou práce a bez toho, aby vám někdo dal cokoliv. Kurva, hodně jsi moll. Kromě toho jste zažili, že "předběžná opatření" těch, kteří začínají projekt, takže je kompatibilní s dlouhými pracovními dny v profesi odlišné od toho, pro které jste studoval ... Jste podnikatel paradigma.