Jak mluvit v pracovním pohovoru 7 užitečných tipů

Pracovní pohovor je téměř vždy složitá situace, ve které se mohou snadno objevit pochybnosti a úzkost. Samozřejmě, vše závisí na osobnosti každého a na kontextu, který žil v minulých dnech, ale prochází procesem výběru, který by mohl významně změnit způsob, jakým budou naše životy v nadcházejících měsících, což je něco, co může přinést nervy na kůži.

V tomto článku uvidíme několik tipů, jak mluvit v pohovoru od relativně jednoduchých a snadno zapamatovatelných vzorů.

• Související článek: "Pracovní pohovor: 8 podváděcích otázek (a jak je úspěšně zvládnout)"

Jak mluvit během pracovního pohovoru

Stejně jako vy jste osoba, která obvykle nemá příliš mnoho problémů, aby se stýkala nebo se zapojila do dialogu v neformálním kontextu, možná budete mít strach z možnosti zůstat měkký, říkat něco nevhodného, nebo neví, jak se chápat v pracovním pohovoru. Mnohé z těchto problémů vyplývají z úzkosti a strachu, který vyvolává nejistotu a pochybnosti, že neví, co dělat.

Proto vám může pomoci řada pokynů o tom, jak mluvit v pracovním pohovoru. Další najdete několik klíčových myšlenek, které by měly být uplatněny v této fázi procesu výběru zaměstnanců.

1. Nezneužívejte berlí

Použití neformálních výrazů není zcela zakázáno, ale protože máte zájem ukázat svou nejprofesionálnější stránku, je dobré ji mírnit. Na druhé straně některé z nich používejte velmi přesně a ukazuje, že si uvědomujete, že jejich použití je druh licence, která vám umožní porozumět, obvykle vyvolává dojem poctivosti a transparentnosti, tak dlouho, dokud není založen na špatném jazyce.

2. Vyhněte se nesnázích

Nejednoznačné odpovědi a málo objasňující, vysvětlující sekundární myšlenky a málo zajímavé či málo související s tím, co jsme si kladli, jsou vždy něco negativního.

Proto i když nás otázka, na kterou musíme odpovědět, staví do nepříjemné situace, je vhodnější dát jasnou odpověď, aby se omluvili za to, že neposkytujeme informace, o které jsme požádáni. Tímto způsobem alespoň ukážeme poctivost, zatímco když budeme procházet keřem, kromě zdánlivého neochoty spolupracovat, tazatelé jsou zvyklí si představit nejhorší z možných odpovědí.

• Možná vás zajímá: "Pracovní pohovor: 10 nejčastějších chyb"

3. Nezvyšujte rytmus řeči

To je jeden z nejdůležitějších tipů, pokud jde o to, jak mluvit v pracovním pohovoru, protože volba tohoto komunikativního stylu nabízí dvě výhody.

Na jedné straně hovořte klidněji nutí nás zaujmout klidnější duševní a fyziologický stav, a zároveň to bude méně pravděpodobné, že se objeví problémy, jako jsou blokování slov nebo setrvání v suchu v ústech, jevy, které mohou způsobit, že se budeme cítit více nejistí. Stručně řečeno, zlepšuje kvalitu komunikace, pokud nebudete mluvit nesmírně pomalým způsobem. Klíčem není vrhat při vyslovování slov., Spíše než dělat mezi nimi velmi dlouhé přestávky.

Na druhé straně pomáhá maskovat okamžiky, v nichž pochybujeme o tom, co říci. Ale buďte opatrní, nezapomeňte, že se musíte vyhnout procházení kolem keře a brát příliš dlouho na to, abyste mohli reagovat, lze interpretovat jako variantu odbočení.

4. Lean na neverbálním jazyce

Je důležité, aby nervy, které zažíváte, neomezovaly vaši mobilitu. Proto, Doprovázejte to, co říkáte, některými gesty rukama, ačkoliv by to mělo být poněkud subtilní a nemělo by to mít vliv na vaše slova (i když sedí u stolu, rozsah pohybu paží je omezen).

Kromě toho je dobré, abyste trénovali bohatství svého neverbálního jazyka s ohledem na tonalitu a muzikálnost svého způsobu mluvení. Cílem je vyhnout se použití příliš monotónního tónu, velmi typického pro některé lidi, kteří se chtějí přizpůsobit velmi formálnímu komunikačnímu stylu. Samozřejmě se vyvarujte vědomému zapamatování částí toho, co chcete říci doprovázené určitým zpěvem, nebo to bude velmi umělé. Musí vyvstávat spontánně, aniž byste se věnovali úsilí.

Na druhou stranu je velmi důležité podívat se do očí a dobře promítat hlas, aniž by byl příliš tlumený plachostí nebo nejistotou. To je něco, co mnoho lidí ovládá i v rozhovorech, kde je určitý stupeň úzkosti, ale v některých případech je to něco, na čem musí pracovat..

5. Uložte otázky do konce

Je důležité projevit zájem o pracovní nabídku a položit několik otázek o tom, co nás činí zvědavými nebo potřebnými vědět. Je však vhodnější klást tyto otázky, jen když se objeví, ale zapamatovat si je a vystavit je na konci rozhovoru.. Tímto způsobem neporušíme rytmus dialogu.

6. Odkazy na životopis

Pokud podporujete to, co vysvětlujete odkazy na informace obsažené ve vašem životopisu, Tazatel nebo tazatel bude mít snazší zavázat a vědět, o čem mluvíte. Nezapomeňte, že způsob, jakým chcete porozumět, má také dopad na způsob, jakým budete hodnotit.

7. Zaměřte se na svou práci a zkušenosti s výcvikem

Nezapomeňte, že pokud nezavedou jiná témata, tyto dva aspekty jsou ty, které nejvíce zajímají osoby odpovědné za provádění výběrového procesu. Neměňte předmět, pokud na to nemáte dobrou omluvu, a pokud ano, ujistěte se, že to nebude trvat dlouho, než to vysvětlíte.