Pracovní pohovor 10 nejčastějších chyb

Pokud jste již svůj životopis předložili a váš profil se vám líbí (doporučujeme náš článek “10 tipů pro zlepšení vašeho životopisu“), gratuluji, máte příležitost získat tu práci, kterou jste nějakou dobu hledali.

Teď ne všechno je vyhráno. Existuje řada nepsaných pravidel, která musíme dodržovat, pokud chceme, aby společnost, která nabízí pozici, rozhodnout se pro naše služby.

Pracovní pohovor: dobrý dojem závisí na vás

V našem každodenním životě se všichni dopustíme chyb, ale pokud je místo, kde bychom se jim měli vyhnout, je to v průběhu pohovorů.

V mnoha případech mohou být chyby upraveny, ale chyby v průběhu pohovoru mohou v očích tazatelů určit, zda jsme pro danou pozici vhodní či nikoliv. Vzhledem k tomu, že máme pravděpodobně jen jednu příležitost ukázat svůj potenciál, musíme dát co nejlepší obraz.

Nejčastější chyby v pohovorech

V následujícím seznamu uvedeme deset nejběžnějších chyb, které Personální oddělení v rozhovorech.

Navrhneme také několik tipů, kterým bychom se jim měli vyhnout, abychom měli větší možnosti volby pro práci, kterou chceme. Pojďme se podívat na nejčastější chyby v pohovorech.

1. Nesprávné oblékání na pohovor

Jak se tomu vyhnout: měli bychom prozkoumat kulturu společnosti, abychom měli představu, jak se oblékat. Jak pracovní pozice, tak i organizační kultura mohou určit, který z nich je nejlepším dojmem pro práci, o kterou usilujeme. Pokud nemáte ponětí, jak jít, nejbezpečnější sázka je oblékat se vážným a elegantním způsobem, ne nutně s oblekem.

2. Přijít pozdě

Jak se tomu vyhnout: Pokud jste ten typ osoby, která obvykle přichází pozdě, měli byste opustit domov půl hodiny nebo hodinu předtím, doba, kterou považuje za dostatečnou, počítá nejhorší situace (provoz, který může být ztracen na cestě atd.). Jen málo chyb zničí šance, že budou najati více než tohle.

3. Špatný řeč těla

Jak se tomu vyhnout: jedná se o jednu z nejčastějších chyb ve vývoji pracovních pohovorů a také nejsnadnější prevenci. Udržet dobrou polohu, zůstat relativně klidný a udržujte kontakt s očima co nejdéle. Trénink, jak se vyvarovat nervových návyků, jako je dotýkání se obličeje, houpání dozadu a dopředu nebo přikývnutí, může zlepšit kvalitu pohovoru a vnímání tazatele..

Pokud se chcete ponořit do aspektů neverbálního jazyka, který ovlivňuje obraz, který o sobě promítáte, můžete si přečíst článek: „5 klíčů pro zvládnutí neverbálního jazyka“.

4. Nedostatek sebedůvěry

Jak se tomu vyhnout: Nenechte koktat, nedívejte se na podlahu nebo stůl, a především nesklaďte, když mluvíte o osobních schopnostech. ¡Ale vždy s pokorou! Většina lidí má strach, pokud jde o odhalení jejich pozitivních vlastností a úspěchů, ale pracovní pohovor je ideálním místem, jak to udělat.

Důvěra v sebe je klíčová, proto neváhejte a podívejte se na příspěvek "Sebevědomí: 7 klíčů pro jeho zlepšení".

5. Nedostatek zájmu

Jak se tomu vyhnout: Zeptejte se na otázky týkající se dovolených, výhod nebo toho, jak uvolněně byste chtěli mít pracovní prostředí v kanceláři kde chcete pracovat, může mít negativní účinky. Nežádat nic však může být ještě horší, protože může přenášet apatie. Musíte projevit zájem o pozici a ve společnosti, aby tazatelé mohli vědět, že opravdu chcete práci.

6. Zeptejte se příliš mnoho otázek

Jak se tomu vyhnout: ideálně, Měli by počkat na otázky, dokud jim tazatel neví. V opačném případě byste měli udělat, když se objeví příležitost během pracovního pohovoru. Je důležité ukázat zvědavost, ale bez bombardování tazatele otázkami.

7. Přerušte tazatele

Jak se tomu vyhnout: v nejlepším případě, pokud přerušíte tazatele, nebude vás vnímat jako úzkostlivého člověka, ale jistě vás bude považovat za něco, co je neuctivé nebo prostě hrubé. Bez ohledu na to, jak jste nadšeni, Ujistěte se, že aktivně posloucháte a velmi pozorně na tazatele a počkejte, až dokončí mluvení, než odpoví.

¿Co se tazatel obvykle ptá? Můžete to objevit v našem článku "10 nejčastějších otázek v pohovoru".

8. Mluvit špatně o své staré práci

Jak se tomu vyhnout: Je pravděpodobné, že v pohovorech se budete ptát na svou starou práci nebo na svůj vztah s posledním šéfem, kterého jste měli.. Neberte to jako příležitost mluvit o nich špatně.

Zdůrazněte pozitivní, promění se v příjemnou a příjemnou osobu, se kterou se stane příjemnou prací. Pokud se soustředíte na negativní. to se bude zdát zlomyslné a pomstychtivé, a to může dát obraz nespolehlivého a příliš individualistického člověka.

9. Uveďte nepravdivé informace

Jak se tomu vyhnout: studium společnosti; nechodí na pohovor, aniž by ji dobře znali. Zkontrolujte svůj životopis. Není nic hanebnějšího, než být schopen přesně odpovědět na otázku týkající se konkrétního projektu, ve kterém jste pracovali.

Prvním krokem při přípravě na pohovor je být odborníkem na sebe. Udělejte si čas, abyste věděli, kdo skutečně jste, a znáte jejich kvality a nedostatky, abyste mohli dělat plynulý a správný rozhovor, aniž byste lhali, ale zdůrazňovali jejich vlastnosti, které vás učiní více žádoucí pro organizaci, která s vámi rozhovory.

10. Nedostatečná příprava

Jak se tomu vyhnout: všechny uvedené chyby mohou být shrnuty v tomto. Rozhovor je v podstatě odlitek a jste hercem. ¿Myslíte, že někdo by byl předveden na odlitek bez přípravy?

Proveďte svůj výzkum a ujistěte se, že jste připraveni udělat rozhovor, ve kterém se zobrazí váš nejlepší profil, nebo alespoň verze, která nejlépe odpovídá tomu, co dotyčná společnost hledá..