Pareto princip nebo pravidlo 80/20, co to je a jaká je jeho užitečnost?

Pareto princip nebo pravidlo 80/20, co to je a jaká je jeho užitečnost? / Organizace, lidské zdroje a marketing

Někdy si to jistě všimnete určitým lidem se daří dělat věci, které vypadají velmi obtížně a také v rekordním čase.

Tak, že se setkáte s někým člověkem, který pracuje několik hodin denně, vydělává spoustu peněz nebo kdo získá akademické výsledky investováním málo času do studia; nebo že kromě studia pracuje s mnohem vyšším výkonem ve srovnání se svými vrstevníky a věnuje se pouze dvou až třem hodinám studia (bez víkendů).

Princip Pareto: trik pro pochopení úspěchu a neúspěchu

Jak to dělají? Musíte znát jednu věc: můžete také udělat to samé, jakým způsobem? Pareto princip.

Název této metody je dán Vilfredem Paretem, ekonomem a sociologem 20. století. V Itálii, v té době, 20% populace hromadilo 80% ekonomického kapitálu. Tento fenomén lze v současné době extrapolovat na zbytek světa, avšak vzor zůstává stejný: nemnoho monopolizovat hodně zatímco většina má velmi málo.

Příklad pro pochopení pravidla 80/20

Vysvětlím svou osobní zkušenost s použitím tohoto systému. Dříve jsem strávil v práci obrovské množství času a jedinou nevýhodou bylo nejen investované hodiny, ale také vynaložené úsilí. Dalo by se říci, že on byl ten, kdo přišel první v kanceláři a poslední opustil, neměl jsem jinou možnost než věnovat noc a víkendy do práce..

Navzdory mému velkému dennímu úsilí jsem nevynikal z hlediska zásluh. Zásluhy získali jiní, kteří zřejmě pracovali mnohem méně. To mi způsobilo obrovskou frustraci, řekla jsem si, že jsem se nesnažila dost silně, ale i když jsem se snažila tvrději, pokud se něco stalo, stalo se to samé, stejně jako v mýtu o Sisyfovi, který nesl skálu na vrchol hora tak, že téměř při příjezdu, bude to valit dolů muset jít nahoru každý den jeden po druhém.

V tu chvíli jsem si uvědomil, že je něco, co nefunguje. Nemohlo to být tak, že kdybychom využili všechen čas a úsilí, nedosáhli stejných úspěchů jako ostatní kolegové, a to i tak chytrí. Myslel jsem, že je něco, co musím změnit, a tak to bylo, začal jsem se dívat na tuto skupinu lidí. Začal jsem si všimnout, jak dělají věci a porovnávají je s tím, jak jsem je dělal. Tito lidé dělali jen to, co měli, ale nejen to, ale také to udělali tak, jak by měli. Dělali věci dobře, efektivně.

Nicméně, to jsem udělal právě naopak, Překročil jsem to, co jsem musel udělat, a proto to, co jsem musel udělat, nebylo hotové, jak jsem měl. Například při tvorbě zprávy přidal nespočet detailů a ozdobil ji tak, aby bylo příjemné číst. Všiml jsem si, že tato skupina lidí udělala pravý opak, uvízli v tom, že zapisují nezbytně nutné bez ozdob nebo ozdob, které šetří úsilí a čas.

Chtěl bych pokračovat v mnoha dalších příkladech, ale nikdy to neskončí. Chci to ale dodat použitím Paretova principu se moje situace změnila o 180 stupňů. Tímto způsobem jsem vstoupil do této skupiny privilegovaných. Princip Pareto se nevztahuje pouze na pracoviště, ale slouží i ve studiích a mnoha dalších oblastech našeho života.

Z čeho přesně se Paretův princip skládá??

Tento princip je také známý jako "princip faktoru parsimony" nebo "pravidlo 80/20". Není to tak, že pravidlo 80/20 je aplikováno při všech příležitostech, někdy se může lišit na 90/10 nebo 70/30 ... V každém případě vezmeme odkaz 80/20.

To je: 20% toho, co používáte, vytváří 80% toho, co dostanete a opačným směrem, 80% toho, co investujete, vytváří pouze 20%.

Například: se svými sousedy v mém sousedství jsem hrál basketbal, bral jsem to velmi vážně, chtěl jsem být nejlepší při hraní, cvičil jsem velmi tvrdě, dokonce jsem strávil další hodiny sám. Nicméně, tam byli jiní kdo označil koše a získal úspěch. Snažil jsem se tvrdě, běžel jsem bez zastavení, ukradl jsem míče a udělal mistrovské průchody, nebyl jsem špatný hráč, ale naopak bych řekl, že moje úroveň přesáhla úroveň sousedního týmu. Ale navzdory všemu jiní dostávali ovace a vždy v závislosti na mnoha značených.

Stalo se, že 80% toho, co jsem dělal při přípravě, se týkalo výlučně držení míče, pomoci spoluhráči a fitness. A co dostal? pak 20% úspěchu. Proč? No, protože jsem nedělal koše.

Rozdíl mezi gregarious osobností a vůdcem

Jak to udělal ten člověk nebo pár, aby vedli tým a vzali si vavříny? Oni neběží příliš mnoho a oni nezkusili 120% jako já když oni cvičili. Nicméně, oni dělali koše a, zkrátka, to bylo skóre na tabuli, která určuje vítězství v soutěži. Nepřišel jsem se odkazovat na to, že jsem sobecký a monopolizovat míč, i když to předpokládá, že necháte uniknout košové příležitosti, protože nechcete míček míjet. Chci říct, že Nesoustředil jsem se na to, co produkovalo výsledky, které jsem chtěl. Téměř vždycky jsem přemýšlel o tom, že uděláte dobré průchody, ale ne já, že budu označovat koš, a ačkoli dělat dobré průchody není špatná věc, tak jsem se nedostal tak, jak jsem toužil po.

Dokončit to řeknu v posledních sezonách, které jsem hrál, jsem měl ohromnou zábavu více než ve všech předchozích a také jsem se stal hráčem, který vstřelil nejvíce gólů. Ne proto, že jsem byl nejlepší ze všech, ale proto, že jsem přemýšlel o tom, koše a soustředil své úsilí na to. Ne že by je všechny skóroval, ale během každé hry dosáhl dobrého počtu bodů. Nezaměřila jsem se na běh více než na ostatní nebo na to, abych co nejvíce utekla, ale prostě jsem hledala dobré pozice, abych mohla vstřelit. Kdybych viděl příležitost, šel bych za ní naplno. A tak, méně běhu, méně průchodů a mnohem méně unavených, jsem měl lepší výsledky.

Denní příklady principu 80/20

  • Používáte pouze 20% funkcí vašeho smartphonu, zbývajících 80% je, ale nepoužíváte jej.
  • Investujete 80% do surfování na internetu a dostanete 20% informací, které vás zajímají nebo které jste neznali. Užitečné je pouze 20% vašeho vyhrazeného času.
  • Sladkosti jíte pouze před tréninkem, protože si myslíte, že je to nejrychlejší způsob, jak přijímat sacharidy a tedy i energii, ale po krátké době tato energie zmizí, cítíte se unaveni a musíte se vrátit ke konzumaci sladkostí. Podle Paretova principu vám 80% košíčků, které jíte, dává pouze 20% energie, kterou potřebujete (80/20).
  • Investujete 80% svého platu do nákupu nového oblečení a 20% vašeho šatníku je to, co používáte k oblékání.
  • Když pijete pivo, 20% toho, co pijete, je na něco dobrého, zbývajících 80% zlikviduje vaše tělo. Určitě by bylo lepší použít poměr 95/5.

Dosažení výsledků Pareto Principle ve vašich studiích

  • Pokud se setkáte s učitelem, můžete zároveň vyřešit pochybnosti, abyste se o něm dozvěděli, a tak projevili zájem o toto téma ... Proč to neuděláte??
  • Pokud je ve třídě doporučeno 10 knih, ze kterých můžete získat informace potřebné k získání maximálního stupně v předmětu, ale víte, že ve dvou z nich jsou všechny informace k absolvování tohoto předmětu, soustředit se pouze na tyto dva a v případě že ho v čase používáte v jiných.
  • Pokud věnujete každý týden 4 hodiny běhu a děláte závaží, a to máte dostatek, abyste se udrželi v kondici a cítili se agilní. Proč to neudělat místo vstupu do posilovny, jít do bazénu a užívat vitamínové komplexy? Udělejte si představu, že kromě času, který strávíte v posilovně a bazénu, investujete spoustu času do cesty a pak se vrátíte, to znamená 8 hodin týdně. To je to, co máme na mysli.
  • 80% zkoušky závisí na psaném textu, který musíte předložit, a 20% výsledků ze čtyř knih doporučených v bibliografii předmětu. Nezaměřujte své úsilí tolik na knihy a věnujte se více dokumentu.
  • Pokud budete investovat své peníze do oděvu, který jistě, z jakéhokoli důvodu, téměř nikdy nebudete používat, proč investovat své peníze tímto způsobem?

Jak adekvátně aplikovat tuto zásadu?

Jak jsme viděli, Paretův princip je poněkud podobný zákonu nejméně úsilí. Umožňuje nám soustředit naše úsilí na to, co je skutečně produktivní; nám pomáhá optimalizovat čas a zdroje.

Tam jdou Tři další tipy pro správné uplatnění tohoto principu:

  • Pozorně sledujte, jak to ostatní dělají, aby dosáhli vynikajících výsledků.
  • Sledujte ve svém interiéru, podívejte se na to, co vám dává dobrý výsledek, zaměřte své úsilí na tento bod a postarejte se o všechno ostatní.
  • Praxe! Vezměte do praxe to, co funguje pro ostatní a stejným způsobem to, co funguje pro vás.

Nyní musíte pouze počkat, až výsledky dorazí samy o sobě s použitím tohoto pravidla 80/20!