Innergroup zkresluje, co je to laskavost a jak se zdá

Studie týkající se zkreslení ve skupině nám umožnily vysvětlit, proč a za jakých okolností mají členové skupiny tendenci hodnotit více pozitivně samotnou skupinu (ve skupině), na rozdíl od negativního hodnocení, které provádějí v jiné skupině ( outgroup).

Dále budeme stručně zkoumat koncepty endogroup a outgroup a poté přezkoumáme některé teorie, které byly vysvětleny sociální psychologií. fenomén, který známe jako zkreslení endogroup.

• Související článek: "Co je sociální psychologie?"

Endogroup a outgroup: stručná definice

Je velmi běžné slyšet, že lidé jsou sociální bytosti, ale co tím myslíme? Obvykle odkazujeme na naše procesy identifikace a budování osobnosti, které souvisí s vazbami, které navazujeme s ostatními lidmi.

Tyto vazby mají například podobu pravidel chování, rolí, náklonností, soupeření, mimo jiné. Nejen to, ale tyto prvky nám umožňují rozpoznat sebe jako kompetentní členy sociální skupiny (tj. Jako lidí, kteří jsou její součástí). Současně, umožnit nám navázat rozdíly s ostatními členy, a tímto způsobem považujte sebe za jedince s jedinečnými vlastnostmi.

Ten, s nímž se ztotožňujeme a jehož cítíme kompetentní členové, je to, co známe jako endogroup ("endo" znamená "uvnitř"). Aby však skupina mohla rozpoznat a identifikovat se jako taková, je nezbytné stanovit rozdíl (který může být komplementární nebo antagonistický) vůči ostatním skupinám. Ty jsou to, co známe jako outgroup ("exo" znamená "out of"). To je pak v rámci meziskupinových vztahů, kde tvoří se velká část našeho psychologického a sociálního vývoje.

• Možná vás zajímá: "Stereotypy, předsudky a diskriminace: proč bychom se měli vyvarovat předsudků?"

Předpětí ve skupině

In-group zkreslení (nebo endogrupální zaujatost) je také nazýván endogroup favoritism. Jak toto poslední jméno napovídá, je to tendence upřednostňovat nebo hodnotit pozitivně chování, postoje nebo preference členů ve skupině, ve srovnání s těmi, kteří jsou mimo skupinu.. Jde o zavedení zvýhodnění vůči členům endogroup, i když to znamená újmu vlastnostem outgroup.

Jak si lze snadno představit, ty mohou mít významný vliv na diskriminační postoje a chování, tj. Na psychosociální odmítnutí vůči skupince. A naopak, odhad nebo nadhodnocení skupiny. Ale ne nutně: vysvětlit to, některé teorie sociální psychologie rozlišily mezi “in-skupina zaujatost” a “out-skupina negativita”, kde latter se odkazuje specificky na cvičení násilí a diskriminaci ve skupině k outgroup..

I když jsou příbuzní, jsou to různé jevy, kde musí dělat mocenské vztahy a většinové menšinové kategorie mezi endogroup a outgroup.

Abychom vysvětlili, proč se to děje, sociální psychologie se uchýlila ke studiu meziskupinových vztahů kategorizace ve formování identity. Jinými slovy, bylo nutné studovat, jak je tvořena identita vytvořením řady kategorií, ve kterých se podílejí jak kognitivní základy, tak vazby mezi členy různých skupin..

Proč se to stalo? Vysvětlení ze sociální psychologie

Vysvětlilo se mnoho teoretických návrhů ze sociální psychologie proč členové skupiny mají tendenci oceňovat svou vlastní skupinu pozitivněji; a jak toto posouzení souvisí s negativním hodnocením druhé skupiny.

Dále stručně vysvětlíme některé z teorií, které vysvětlily zkreslení ve skupině.

Teorie sociální identity a sebepojetí

Britský psycholog Henry Tajfel vyvinul důležité studie o kategoriálním vnímání v padesátých letech. Mimo jiné analyzoval vliv kategorizace na diskriminační chování. Poté, v desetiletí 70. let, Turner a Brown tyto studie přeformulovali a nakonec vyvinuli teorii sociální identity a teorii sebepojetí sebe sama..

To, co udělali, bylo velmi širokým způsobem navrhnout, vytvořit identitu, je nutné, aby proces kategorizace probíhal s určitými kognitivními složkami. Jinými slovy, mnoho prvků, které definují naši identitu, souvisí s příslušností k různým sociálním skupinám a kategoriím. Stejně tak je sebepojetí (obraz, který máme o sobě) konstruováno prostřednictvím sociální identity, vždy vztažené k kategoriím a rolím..

Sebepojetí a sebehodnocení jsou tedy konsolidovány prostřednictvím identifikace se sociálními skupinami; s nimiž jsou odrazem norem a postupů, které se v určité skupině očekávají. V tomto smyslu, zaujatost ve skupině nastane jako cesta k udržení self-úcta tím, že zintenzívní rozdíly mezi ve skupině a outgroup (co je znáno jak princip zdůraznění); K tomu je nutné se ztotožnit se sociální skupinou a také ji porovnat s ostatními.

Teorie konfliktů a konkurence

Skrze experiment zlodějské jeskyně, Muzafer a Carolyn Sherif ukázali, že kontext konkurenceschopnosti podporuje zvýšení nepřátelství endogroup před outgroup.

Naproti tomu prostředí, kde převažují úkoly vyžadující vzájemnou závislost a kde členové různých skupin sledují společné cíle, mohou takové nepřátelství snížit. Podle jejich průzkumu vznikají skupinové předsudky a negativní postoje vůči vnější skupině, když členové skupiny musí konkurovat omezeným zdrojům.

• Možná vás zajímá: "Zlodějový experiment jeskyně: vytváření konfliktů z ničeho"

Teorie výjimky z vyřazování

Ačkoliv se předsudky ve skupině týkají konkrétně zvýhodnění skupiny na úkor skupiny, i multikulturní studie nám nabídly vysvětlení o opačném fenoménu.

To znamená, že pokud členové skupiny mají tendenci hodnotit přísněji členy samotné skupiny a ne členy skupiny. To se děje zejména patří do sociální menšiny. Některý výzkum také navrhl, že lidé, kteří patří k více kolektivistickým kulturám inklinují soudit jejich vlastní skupinu méně příznivě než outgroup (ačkoli oni ocení jejich členy individuálně v pozitivní cestě); a lidé z více individualistických kultur kvalifikují endogroup pozitivněji a negativněji ke každému členovi.

Bibliografické odkazy:

• Scandroglio, B., López, J.S. a Sebastián, C. (2008). Teorie sociální identity: kritická syntéza jejích základů, důkazů a sporů, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. a Quiles, M. (2003). Diferenciální přisuzování endogroup a outgroup dimenzí morálky a efektivity: indikátor in-group zvýhodňování. Psicothema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C., a Navas, M. (2003). Inter-etnický test ve skupinách: studie spolehlivosti a důkaz o platnosti. Psicothema, 15 (1): 101-108.