5 návyků efektivních lidí

„Teď jsem přesvědčen, že nejjednodušší metoda

to se ukáže jako nejefektivnější “

(Martin Luther King)

Efektivní lidé získat vše, co je navrženo. Vaše sny, to, čeho chcete dosáhnout, dříve či později, to činí skutečným, zahrnuli jste se také do tohoto typu lidí?

Efektivní osoba využívá času.

Mnohokrát jste se cítili blokováni s ohledem na úkol a cítili jste se neschopni pokračovat. To vše pro ztrátu času na jiné věci.

Pokud jste efektivní, nestane se to. Jste produktivní, podaří se vám realizovat jaký projekt spadá do vašich rukou a hlavně dosáhnete úspěchu.

Dnes zjistíte, jaké návyky ve vašem životě následují efektivní lidé, aby mohli tuto kvalitu efektivity vykonávat. Pokud je uvedete do praxe, Můžete být také efektivní! Odvažujete se je vyzkoušet?

1. Být proaktivní osobou

Efektivní lidé jsou také lidé velmi aktivní. To znamená, že berou odpovědnost a kontrolu nad svým vlastním životem. Jak by mělo být, správně?

S tímto, efektivní lidé vytvářejí svůj vlastní osud a plní všechny ty cíle, které jsou stanoveny. To je motivuje a dává jim sílu vždy dosáhnout toho, co navrhují..

S ohledem na cíl a nezbytnou motivaci k jeho dosažení však nestačí. Efektivní člověk je to velmi jasné jaký cíl chcete dosáhnout a co musíte udělat pro jeho dosažení.

"Žít život, který chcete.",

potřebuje vědět, co chce “

(John Grinder)

2. Vyjasněte si cíl

Efektivní lidé Vědí, čeho chtějí dosáhnout. S tím mají dlouhou cestu. Vědět, co chcete dosáhnout, je prvním krokem každé účinné osoby.

Také, aby bylo jasné o cíli je nutné, aby to bylo realistické. Co to znamená? To musí to být konkrétní a dosažitelné v daném období.

Mít a jasnou a přesnou vizi budoucnosti, pomáhá efektivní osobě mít velmi pozitivní emocionální zdraví. Kromě toho, že charakterizuje jednotlivce s vůdčí schopnosti.

Je však jasné, že cíl a cíl vyžaduje a předchozí organizace. Kde začnu? Jaké kroky mám následovat? To jsou otázky, které by měla mít vaše odpověď.

Efektivita ví, jak rozlišovat mezi důležitými a naléhavými, dát přednost těm prvkům, které by měly mít naši plnou pozornost.

3. Přemýšlejte o společném prospěchu

Přemýšlíte-li o společném prospěchu, nedělá nic jiného vyvážit mezilidské vztahy a podporovat společné dobro to bude velmi potřebné pro dosažení cíle.

Spolupráce, známá také jako týmová práce, obvykle funguje velmi dobře, pokud si myslíte o společném dobru a ne o individuálním.

Kromě toho, že budou moci těžit z mnoha různých nápadů, které budou jen obohatit naši cestu, vygeneruje a zvýšení produktivity, tvořivosti a učení.

Dokonce, dosáhneme vidět naše úrovně stresu snížené cítit se podporován, být skupinou a přemýšlet o prospěchu všech se všemi.

Být sám může být velmi negativní. Spolupráce umožní vašemu cíli dosáhnout požadovaného úspěchu.

4. Efektivní komunikace

Pokud jsme v pracovní skupině, abychom se dostali k uskutečnění je důležité poslouchat a rozumět pak být chápán.

Základní věcí je navázat vztahy vzájemný respekt, porozumění a, velmi důležité, aktivní naslouchání.

Mezilidské vztahy, které jsou založeny na tom všem, zaručí úspěch a podpoří zdravé vztahy mezi lidmi ve skupině.

Zaručte to, pomůže udržet komfortní a produktivní pracovní klima tak, aby každý mohl dosáhnout stanoveného cíle.

Bez účinné komunikace nebude skupina schopna tohoto cíle dosáhnout. No v každé skupině, aktivní poslech je nezbytný k dosažení tohoto společného dobra, kterého chceme tolik dosáhnout.

5. Odpočinek je povolen

Být efektivní je nutné odpočívat. Práce pod tlakem a stresem vede k tomu, že dříve nebo později klesá naše produktivita.

To je důvod, proč jsou efektivní lidé dovoleni odpočívat, trvat několik dní dovolené, volný čas číst, meditovat, cvičit, mimo jiné.

Mít čas na sebe zaručí lepší ochotu pracovat, pozitivnější nálada a úspěšné výsledky.

Všechny tyto kroky mají na paměti efektivní lidé.

Je nutné mít skupinu, která by se mohla opřít, navázat pozitivní vztahy, a když se stres a negativita snaží opřít, vydechněte, abyste pokračovali s větší silou, která nás zavede k našemu cíli.

„Úspěch se nestane náhodou nebo náhodou.

To je koncipováno, připraveno, realizováno a následně nově realizováno.

(Juan Domingo Perón)