Vedení v sociální identitě

Co to znamená být vůdcem? V průběhu historie se mnoho lidí postavilo za svou schopnost vést masy; Ale jedna z otázek, na které se sociální psychologie ptá, proč je toto pokračování. Klasické aspekty studia vedení se snažily najít řadu charakteristik, které vedly vůdce a stotožnily se s ním, ale mezi různými vůdci je příliš mnoho variací, aby tento zájem vycházel z jedinečné klasifikace. Vize méně zaměřená na jednotlivce, která je zaměřena na skupinové procesy, nám však pomůže lépe porozumět vedení.

John Adair jednou řekl, že nejdůležitější slovo pro vůdce je "nás" a nejméně důležité "já". Toto pozorování vyvolává pohled na sociální identitu. Vedení je udržováno skrze „my“, skupinu, která nás spojuje a vede nás ke stejnému cíli. Tímto způsobem se následovníci vzdají svých osobních zájmů a vystupují ve prospěch skupiny.

Než vysvětlíme, jak se vůdce narodil prostřednictvím skupinových procesů a sociální identity, přezkoumáme klasické perspektivy studia vedení. Tímto způsobem budeme mít úplnější představu o všech aspektech tohoto vedoucího procesu.

Klasické přístupy k vedení

Když hovoříme o klasických přístupech, zaměřujeme se na myšlenku „velkého člověka“ a jeho osobnosti. Toto pojetí sahá přinejmenším do spisů Platóna, při hledání látky, která je vůdcem. Diskuse o osobnosti nebo jejích charakteristikách probíhá již asi 2500 let.

Obecně z tohoto pohledu, Rozumí se, že vůdce má velké schopnosti řídit, řídit a motivovat zbytek lidí. Navíc, to je obvykle přičítáno základní charakteristice, nazvaný “charisma”. Ale co je charismatem? Během historie, dostal mnoho významů nejrůznějších; dokonce dávat svah k kruhovým definicím, takový jak že charismus dělá vůdce a být vůdce má mít charisma.

Největší problém, který vyvstává z těchto perspektiv, je heterogenita, kterou můžeme najít mezi vůdci. Bylo provedeno několik studií, které analyzují podobnosti mezi vůdci a hledají, jaké vlastnosti z něj udělaly vůdce nebo ne. Výsledky však neposkytují jasné závěry, proměnná, která nejlépe předpovídá vedení, je inteligence, která představuje 5% rozptylu, 95% rozptylu by bylo způsobeno proměnnými, které nevíme.

Osobní identita je tedy špatným mechanismem pro předvídání vedení. Nicméně, vidíme, co se stane, když pozorujeme skupinu nebo sociální identitu vůdce.

Vedení a sociální identita

Především, pokud nejste dobře obeznámeni s tím, co znamenají procesy samo-kategorizace a sociální identity, můžete na tento odkaz kliknout. Znalost těchto teorií vám pomůže lépe porozumět tomu, co vysvětlíme níže.

Podstatným aspektem pro to, aby byl někdo vůdcem, je mít následovníky, kteří ho uznávají jako vůdce, ať už implicitně nebo explicitně.. To znamená, že za každým vůdcem je skupina, která bude mít svou vlastní skupinovou identitu. Tato identita se promítne do řady charakteristik a cílů, které definují skupinu, a jednotlivci v ní budou identifikováni s velkou částí z nich..

Následovníci jsou ti, kteří si vybírají vůdce, co bude určeno k určení vedení? Je snadné si to představit budou-li následovníci mít svou sociální identitu aktivní, budou hledat někoho, kdo představuje charakteristiky a cíle skupiny. Při hledání budou porovnávat příznivce s vůdcem s identitou skupiny. Bude to pak, když jeden z nich vyniká tím, že je přesným prototypem skupiny, a mnozí následovníci to uvidí jako vedoucí skupiny.

Vůdce je ten, kdo nemá osobní identitu z pohledu následovníků. Jeho celá bytost reprezentuje skupinu, která ho činí ideálním člověkem, který tuto roli plní; protože jestliže on je se rovnat ke skupině, to nemůže jít proti zájmům skupiny. Kromě toho, když všichni členové sdílejí skupinovou identitu, bude s vůdcem silná identifikace a empatie.

Tento nový pohled překonává nedostatky klasických modelů vedení. Skutečnost vysvětlovat vůdce z každé identity individuální skupiny nám pomáhá pochopit existenci velké variability, která existuje mezi různými vůdci. Ale i tak je třeba mnoho mechanismů zkoumat a procesy pochopit v rámci mechanismů vedení.

5 typů vedení představovaných psychologií skupin Typy vedení vznesené z výzkumu skupinové psychologie jsou velmi definitivními profily. Řekneme vám jeho vlastnosti. Přečtěte si více "