5 klíčů pro přípravu úspěšného pohovoru

Pohovor může být jedním z momentů největšího tlaku v procesu hledání zaměstnání. Pokud je to možné, je lepší toto setkání důkladně připravit, aby alespoň pro nejčastější otázky jsme připravili skvělou a upřímnou odpověď..

Pojďme si myslet, že společnost hledá vhodného kandidáta, který by obsloužil nabízenou práci. Pokud je pohovor dobrý, se objeví hodnoty a vlastnosti žadatele, které nelze získat žádným jiným testem v procesu výběru personálu. Hodnoty a vlastnosti, které nám dají pozici nebo ji od ní odvezou.

Na druhé straně, před nástupem na pracovní pohovor jsme již absolvovali první screeningový proces založený na osnovách. To znamená, že pokud budeme dělat pohovor, budeme opravdu vážnou volbou pro tuto pozici; jinak by společnost nevynaložila prostředky na rozhovor. To, co v této fázi získáme nebo ztratíme, bude záviset na tom, jak budeme odpovídat a na otázky, které požadujeme.

V pracovním pohovoru se s vámi chtějí osobně seznámit, posoudit projekt, který si představujete, jak se vyjadřujete, zda ovládáte nervy a, samozřejmě, mnoho dalších aspektů, které přímo či nepřímo souvisejí se zvolenou pozicí..

Překvapivé otázky se mohou vždy objevit v pohovoru. Některé z nich mohou být navíc navrženy tak, abychom cítili větší tlak. Normálně v tomto typu momentů kandidát obvykle nedostane pozici, kterou si zvolí, ale naopak je pro nekontrolovanou odezvu snadný odhodit ho..

Pokud je to my, můžeme nabídnout skvělou, lepší repliku. Ale v případě, že není schopen, Zvolme si konzervativní přístup k těmto typům otázek. Tento klíč by byl prolog pěti dalších, které budeme nabízet dále.

1. Seznamte se se společností

Čím více víte o společnosti, která vás může najmout, tím lépe. Snažte se získat všechny informace, které můžete o počtu zaměstnanců, pokud máte webové stránky, jaká je vaše filozofie, jaké jsou produkty, s nimiž obchodují, údaje o prodeji atd..

Internet je dobrý spojenec najít všechny tyto informace, i když máte možnost se blíže podívat na kanceláře osobně, můžete získat zajímavé informace (struktura budovy, pokud se nachází na úrovni ulice, pokud máte parkoviště, metro nebo autobusové zastávky ...).

2. Kde a kdy

Je důležité, abyste měli jasno v místě, dni a době, kdy jste byli citováni. Je možné, že vás přivolá na místo, které s firmou nesouvisí. Stává se to často, když společnosti zadávají subdodavatelské smlouvy jiným subjektům, aby provedly výběr pozice. Pokud však máte možnost jít ještě den předtím, můžete přesně spočítat čas, kdy se tam dostanete, pokud je možnost jít veřejnou dopravou nebo můžete parkovat s lehkostí.

Přesnost je klíčovým aspektem. Snažte se ušetřit rezervu pro nepředvídané události; Na druhou stranu, i když jste na místě, neukazujte se příliš brzy. Tímto způsobem můžete dát pocit, že jste špatně řídili svůj čas a neplánujete dobře.

3. Postarejte se o svůj vzhled

Znovu a znovu jsme slyšeli, že "obraz stojí za tisíc slov", protože v tomto případě je to velmi pravdivé. Pokud vezmeme v úvahu práci, kterou prezentujete, a kulturu společnosti, měli byste hledat šatní skříň, která je v souladu s těmito dvěma proměnnými..

Pro firmy nebo "vážnější" pozice hledejte vhodný oblek neutrální barvy, kravatu s firemními barvami společnosti, čistou a uzavřenou obuv a vyžehlené košile. Také hledejte, aby to bylo pohodlné, jde o promítání pocitu formality, ale bez poukazování na myšlenku, že děláte papír nebo že jste kořistí téže formality.

Na druhou stranu, pokud je pozice, kterou chci zvolit, „číšník v plážovém baru“, možná není oblek vhodný nápad. Budeme hledat něco mnohem uvolněnějšího, poskytujícího prvotní místo naší spontánnosti. Naši potenciální klienti si budou užívat své dovolené a preferují šťastné lidi k velmi vážným lidem. Pak se to v nás budou snažit najít a náš způsob oblékání může být prvním oznámením.

4. Dokumentace

Vezměte si kopii svého životopisu, který jste již dříve předložili, a pokud jste byli požádáni o jakýkoli jiný dokument, ujistěte se, že je organizovaný a bezvadný.

Studujte svůj životopis důkladně, protože v rozhovoru se můžete ptát sami sebe na větší vysvětlení hloubky. Možná budete chtít vědět, co pro vás znamená konkrétní školení nebo zkušenost.

5. Lepší sám

Je vhodnější prezentovat se bez účasti společnosti na pohovorech. Být doprovázen může být interpretován jako znamení nezralosti nebo nejistoty. Je to legrační: mnozí rodiče doprovázejí své děti ve svých prvních pracovních pohovorech, které naznačují, jak by měli jednat a co mají říkat. Dejte si pozor na tyto tipy, oddělení lidských zdrojů se také vyvinula a funkce, které žádají, nejsou vždy v souladu s tím, co nám může povrchní analýza posunout.

Na konci každého rozhovoru je každý tazatel a každý kandidát světem. V tomto smyslu je osoba, která obvykle skončí s nástupem do zaměstnání, tím, kdo má větší schopnost číst rozhovor sám a vyladit tři části..

"Jediné místo, kde "úspěch" přichází před "prací" je ve slovníku".

-Vincent Lombardi-

Jak se úspěšně připojit k nové práci? Úspěšné zapojení do nového zaměstnání není obvykle snadný úkol, zejména pokud je to zodpovědnost. Dáme vám tři strategie. Přečtěte si více "