Organizace, lidské zdroje a marketing

Typy testů a dotazníky pro výběr personálu

Náboráři a výběroví experti používají různé testy a dotazníky vybrat nejlepší kandidáty na nabízená pracovní místa. Pohovor může být dobrým...

Typy společností, jejich charakteristiky a oblasti práce

Společnost a trh jsou v dnešní době plné organizací kované s cílem nabízet zboží a služby obyvatelstvu. Tyto organizace, společnosti,...

Typy životopisů 4 modely životopisu (výhody a nevýhody)

Existují různé Typy životopisů že nám budou sloužit k prokázání silných stránek, které máme: naše zkušenosti, naše akademická úroveň, jazyky,...

Obchody a obchody používají těchto 7 psychologických faktů k vydělávání více

Už je to dlouho Psychologie je používána ve světě nakupování a obchodu, ačkoli toto je méně akademická verze než ten,...

Tým Budování, co to je a jaké jsou jeho výhody

Týmová práce je jednou z nejdůležitějších kompetencí ve většině pracovních míst, a proto existuje mnoho organizací, které tuto kapacitu hodnotí...

Kritický incident Technika, co to je a jak se používá

Technika kritického incidentu (TIC) je kvalitativní výzkumná metoda který byl používán od první poloviny 20. století. Je to nástroj, který...

Boreout syndrom nudí v práci

Jak jsme diskutovali v článku „Vyhoření (syndrom hoření): jak jej odhalit a přijmout opatření“, stres a spokojenost s prací se...

Výběr personálu 10 klíčů pro výběr nejlepšího zaměstnance

Lidský kapitál je nepochybně velkým motorem společnosti. Klíčové jsou procesy výběru personálu aby organizace uspěla nebo ne. Volba vhodných kandidátů...

Spokojenost při práci 7 způsobů, jak ji zlepšit

Všichni se chceme těšit na dobrou úroveň pohody, ať už v osobním životě nebo v práci. Spokojenost v práci je...