Organizace, lidské zdroje a marketing - Stránka 2

Ochrana zdraví při práci Jaké faktory ovlivňují zdraví pracovníků?

Všichni trávíme dlouhé hodiny v naší práci, takže se stává velmi důležitou součástí našeho života. V tomto smyslu problémy v...

Co o mě společnosti vědí? Síla sociálních sítí

V jiném článku jsme hovořili o tom, jak dnes mohou lidé, s nimiž máme méně kontaktů, připsat osobnost, charakter nebo...

Může marketing skutečně změnit naše preference? Případ Pepsi vs. Coca-Cola

Před několika lety společnost PepsiCo, výrobce nápojů a stáčírna Pepsi, zahájila velmi speciální reklamní kampaň. To bylo znáno po celém...

Psychologie práce a organizace je profesí s budoucností

Mnozí studenti začínají studovat v oboru psychologie a věnují se klinické psychologii, ale jak závod pokračuje, si uvědomují, že je...

Psychologie, kriminologie a její vazba na lidské zdroje

Oblast lidských zdrojů (HR) \ t Je to jeden z nejdůležitějších pro každou společnost v soukromém sektoru. Každá organizace musí...

Pareto princip nebo pravidlo 80/20, co to je a jaká je jeho užitečnost?

Někdy si to jistě všimnete určitým lidem se daří dělat věci, které vypadají velmi obtížně a také v rekordním čase....

Prezentace pracovních příčin a důsledků tohoto jevu

práce Je to jeden z nejdůležitějších problémů, se kterými se dnes musí společnosti potýkat. Výkon organizace může ovlivnit mnoho faktorů...

Nelegální otázky v pohovoru

V poslední době vyšlo najevo několik případů, kdy byli kandidáti ve výběrovém řízení na konkrétní pozici ve společnosti požádáni, aby...

Proč je jedna z nejpoužívanějších otázek v pracovním pohovoru nespravedlivá a zaujatá

Hlavním cílem pracovních pohovorů v náborových procesech je sbírat maximální množství relevantních informací o každém kandidátovi, ale dělat to spolehlivým...