Organizace, lidské zdroje a marketing - Stránka 3

Psychologický profil práce obtěžovatele, v 25 zvláštnostech

Obtěžování na pracovišti, také známé jako mobbing, Je to fenomén, který se může objevit při práci. Vyskytuje se, když stalker...

Odborné poradenství, co to je a na co je

Odborné poradenství se nedávno stalo jedním z nezbytných nástrojů k zajištění úspěšného profesního života. Ve výše uvedeném se mimo jiné...

Nemám práci 7 expertních tipů, abych to našel

Míra nezaměstnanosti ve Španělsku je kolem 20%, což je znepokojivá realita, protože zaměstnání je bezpochyby jedním ze základních aspektů, které...

Scamper metoda její fáze a její využití k řešení problémů ve firmě

Metoda Scamper je technika, která zahrnuje přivedení kreativity do skupin lidí, řešení konkrétních problémů. Scamper je anglosaská zkratka, tvořená několika...

Mobbing psychologické obtěžování v práci

"mobbing"Or psychologického obtěžování jedná se o situaci, ke které dochází na pracovišti, ve kterém jednotlivec nebo několik osob vykonává psychické...

Emocionální marketing dosahující srdce klienta

Mnoho lidí si myslí, že rozhodnutí, která činíme, jsou založena na a racionální analýzu nabízených alternativ. Pravdou je, že v...

Manažerská síť, co to je, a 5 typů lídrů, které popisuje

Také známý jako administrativní síť, Síť správy je nástroj, který se používá pro popis stylu vedení. Je také zodpovědný za...

Různé typy rozhovorů a jejich charakteristika

rozhovor Jedná se o kvalitativní techniku ​​sběru informací, na které se podílejí dva jednotlivci (i když se mohou více účastnit)....

Výhody emoční inteligence v práci

Emoční inteligence (IE) je výkonný ukazatel úrovně spokojenosti a úspěchu v životě i v práci. Lze ji definovat jako schopnost...